司機和同車的人酒後翻車死亡是否屬於工傷？

《工傷保險條例》明確規定，勞動者上下班途中發生非主要責任的交通事故，可以認定工傷，但《工傷保險條例》也規定，勞動者符合本條例第十四條、第十五條要求的， 但有下列情形之一的，不予認定為工傷或者按工傷處理：

（一）故意犯罪的;

2）醉酒或吸毒成癮;

3）自殘或自殺。

在您提到的案例中，由於員工酒後駕車，在交通事故中，即使不是員工的主要責任，也無法確定工傷。

1.能否認定為工傷，要看是否符合《工傷保險條例》的規定。

十。 4.第十五條的規定（第十六條未規定的情形）;

2.如果滿足上述要求，即使傷害極輕，也可以認定為工傷。

3.如果什麼都不懂，可以直接撥打12333諮詢當地勞動部門。

4.法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

第十六條 勞動者符合本條例第十四條、第十五條規定，但有下列情形之一的，不予認定為工傷或者工傷處理：

（一）故意犯罪的;

2）醉酒或吸毒成癮;

3）自殘或自殺。

如果司機酒後駕車，則不屬於工傷。 如果司機不喝酒，那就是工傷。

司機與同車人員酒後翻車身亡，已被判交通事故罪名成立。

刑法第一百三十三條規定，違反交通運輸管理規定，造成重大事故，造成重大傷害、死亡或者公共、私人財產重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役; 造成交通事故逃跑或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑; 逃跑致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

1.根據上述情況，只要汽車是因工傷原因造成的，就可以按照《工傷保險條例》第十四條第一款的規定確定為工傷，該規定“因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故的”。

（一）醫療費用由用人單位全額支付;

2）停工期間（工傷期間**、**），按原待遇支付工資;狀態野生。

3）單位負責停職期間的護理需求;

4）住院期間的伙食補貼，按受傷職工所在地的磨削標準發放;

5）經工作能力考核後，1-10級殘疾的，還可享受殘疾津貼（1-6級殘疾）、一次性傷殘補助、工傷一次性醫療補助（5-10級殘疾合同終止後領取）、一次性殘疾就業補貼（5-10級殘疾合同終止後領取）。

3.如果什麼都不懂，可以直接撥打12333諮詢當地勞動部門。

哪一槍【工傷認定】：

5）明曉外出工作期間，明曉因工作原因受傷或發生事故，下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;