我不知道怎麼說辭職，最好說辭職

你應該先和你的朋友談談，和他談談你的苦難，我相信如果是真正的朋友，那肯定是基於你的感受。 我還有乙個朋友給我介紹了乙份工作，環境很好，但唯一的問題是我在工作中和同事相處得不好。 我性格堅強，受不了別人的追捧。

於是，我把我的問題告訴了我的朋友，她聽說別人對我生氣，當時就生氣了，說不要這樣做，這麼糟糕的地方還有這樣的人。 然後我找了個藉口，領導辭職了。 你先和你的朋友談談，看看他的意見，也許他可以幫助你擺脫這種情況。

真的，有時困擾我們的問題對其他人來說可能只是言語問題。 不要太執著，對第一項工作其實是一樣的，非正規企業必須做任何工作，但正規企業的要求也很不舒服。 最後，祝大家有愉快的一天。

說要加薪有什麼錯？ 想做多少就做多少，想拿多少就拿多少，如果你不新增它，就盡自己的乙份力量。

實在是太棘手了，只要不動手，就只能對不起朋友，直接辭職給廠長。 然後向你的朋友解釋你為什麼辭職，並希望他能理解。

你必須把握自己的未來！

向工廠經理明確表示，你覺得工作不合理，你不想做。

我也有你的經驗，我沒有得到報酬，直接走了。

你可以說你想去深造或因其他原因辭職來找藉口。

說實話，語氣委婉，盡量把責任攬在自己身上，比如說我沒資格勝任這份工作，留在這裡只會給公司帶來損失，最好不要說公司不好，態度要真誠。

如果你的老闆對你很好，不要輕易放棄，要真誠。 想要委婉地辭職，就需要一點技巧：比如我自己在這裡工作了一段時間，但還是覺得自己跟不上這裡的節奏，不適合這裡的工作環境，也覺得有點壓力。

我想改變工作環境，所以我來這裡辭職，希望上級能批准。

根據《勞動合同法》的規定，勞動者單方面解除勞動合同的，應提前30天通知用人單位，即至少提前30天提交辭呈。

1、提前30天向單位提交書面辭職申請，等待單位批准。 如果用人單位不想要求你離職，而你又要離職，你應通過EMS將書面辭職申請郵寄到單位，並保留快遞單，上面寫著辭職申請。 這樣，即使雇主不同意，你也可以在30天後不做任何事情就離開，而且工作不需要交接，雇主也不能向你索賠任何損害賠償。

2、你的辭職申請經本單位批准後，應主動交出工作，包括已經完成的工作、正在計畫的工作、正在進行的工作、屬於本單位的所有專案、你辦理的所有涉及財務資金的票據、電腦中的資訊。

3、如果可能的話，可以向單位推薦乙個合適的人選，可以接替你的崗位，這樣你也能盡快離職。

4、取得單位出具的《勞動合同終止證明》，否則可能無法入職下乙個單位。

5.不要與單位有任何糾紛或衝突，這可能會影響您的背景調查結果。

6、辭職前的工資必須與單位確認，包括金額和支付時間，以免發生勞動爭議，因為就此事打官司不是好事。 但是，如果雇主作弊，您當然可以提起勞動仲裁。

離職的原因無非是工資低，工作量大; 公司前景不容樂觀，自身沒有發展前景等等，要想離開，千萬不要隨心思寫辭職報告！

離職時也要有技巧，說得恰到好處，這樣既能挽回面子，又能給公司留下好印象，下次想再來就不用怕尷尬了。

現在讓我們談談我想離職時的經歷！

離開之前的公司後，正值招聘淡季，找工作並不容易，我已經面帶微笑了，努力不負有心人，我終於找到了乙份工作，是長安汽車4S店的收銀員。

本以為能從這個崗位上學到一些知識，但入職乙個月後，我發現我的工作只是收銀員，如果下班後還有錢要收，就得等到付款完成。

我的計畫與我現在的工作背道而馳，工資低，工作量大，而且通常不允許請假，因為只有乙個收銀員，最重要的是，這份工作不符合我的職業發展。

於是我想辭職，我想找另乙份工作，剛開始工作的時候，我發誓我會做好工作，但我不知道我在工作中會很快樂，我不會學到任何對未來有用的東西。

我想提辭職，怎麼說呢？ 我回去想了一晚上，決定這樣寫我的辭職報告。

首先寫一篇感謝詞，感謝公司感謝同事們在我工作期間的幫助和關心，然後寫出公司的好福利，比如豐盛美味的食物，三倍的假期工資，然後把辭職的原因拿出來，最好寫出由於個人原因， 職業發展規劃與工作不匹配，只好離開這個大家庭，再寫下公司的不捨，雖然人已經離開，但心永遠與大家同在，最後寫下對公司的祝福，希望公司日復一日的發展，同事們的事業蒸蒸日上......

我覺得我寫得很好，試用期一周後就可以離開了，同事讓我有空的時候再來公司。

如果想辭職，最好直接說出原因，否則會留著別人隱瞞一點，又會心軟。

你可以做乙個辭職報告，委婉地告訴你的上司你想突破。

在一段關係結束時，它最能反映乙個人的性格。 同樣，在一段工作結束時，它最能反映乙個人的素質。 不管是感情還是工作，聚在一起，散去，都是最理性的處理方式。

很多員工在辭職的時候，會提出各種各樣的辭職理由，比如以下三個原因。

1.假裝生病。 這是最合理的藉口，讓公司無法拒絕。 每 10 名辭職員工中就有 8 名以生病為藉口。

各種內分泌，需要手術的人，生病的父母，住院的祖父母。 這就像你上學時拿著假證明向老師請病假一樣，想想既幼稚又好笑。 其實，不管你是不是在撒謊，只要稍加檢查就可以知道，但很多時候沒有必要揭穿。

如果你想辭職，我不知道怎麼說話，但我會教你一些技巧，讓它變得容易使用。

第二，董事會。 和公司決裂後離職的人也不少，很多時候沒什麼大不了的，無非是工資和獎金的結算，但很多員工都在喊公司一定要提前結算清楚。 不管你有多討厭現在的公司，乙個成熟的專業人士都應該尊重公司的相關規定，只要你的合法權益不被侵犯，就沒有必要撕臉。

如果你想辭職，我不知道怎麼說話，但我會教你一些技巧，讓它變得容易使用。

3. 突襲。 很多人在戒菸前都會有各種明顯的行為，但也有人很平靜，突然說，“我要走了。

這讓同事和領導措手不及。 這樣的突襲，對大家來說都會很尷尬，如果離開，誰來接手你留下的爛攤子，原本的工作節奏就會被打亂。 其實就算想辭職，也可以老老實實的提前說出來，給公司一些時間安排人跟你做好交接工作。

奇怪的離開理由只會讓人們認為你沒有文化。 事實上，最好的辭職方式是與老闆開誠布公地溝通。

1. 說出你的想法。

真誠是最無法拒絕的。 沒有必要編造各種辭職的理由，因為這只會讓你和公司感到疲憊。 說出你的真實想法。

即使公司不符合個人的職業發展，公司也能理解。

2.提出自己的建議。

離職的員工一定對自己的工作有很多想法，而這些可能是很多不敢說出來的員工的心聲。 誠實地表達自己的意見是可以的，大多數老闆都喜歡聽到這一點。 職場是江湖，和平分手，依然是朋友。

既然要辭職，其實說什麼都沒用，說得再好聽別人也會以為你在說場面，就是那種說好暗說壞話的人。

你好親辭職的話可以說：你好領導，因個人身體需要需要辭職回家休養。 很抱歉給您帶來不便，感謝您在這段時間學到了很多東西。

或者：你好，領導。 目前我想發展得更好，我想在有機會的時候嘗試一下。 我在這裡學到了很多東西，但我想繼續往好的方面走，所以如果你能給我請假，謝謝你。

問題。 謝謝。

不客氣，親愛的。 祝你工作好運，好運。

問題。 就像你說的，你會為我辭職嗎，但我擔心我無法辭職。

捂住臉]一般情況下，如果你想辭職，你不會辭職。

問題。 好的，謝謝。

謝謝。 別客氣。

問題。 這不會批評我。

就看你是自願辭職還是因為公司內部想解雇，如果你是自願辭職，只需要把原因解釋清楚，包括你自己的計畫，這樣他們就能理解，不得罪人也比較容易，但如果是公司的本意，那就不用說了， 快走。

我怎麼能說辭職更好？ 我覺得應該有個好去處，想辭職就直接提出來，不做就得辭職。

不如辭職或遞交辭職信，這樣比較正式，不尷尬。

委婉地說。 在公司裡做不方便。 它的家庭瑣事。

最近，我累了，想給自己放個長假，希望得到領導的認可。

當你開口辭職時，首先要有藉口，比如個人原因：距離太遠、加班時間太多、想轉行、想去另乙個城市、想創業等等。 那就感謝公司和領導的培養，畢竟人不能忘根，給領導戴上高帽子。

然後提出希望領導能批准辭職，然後告訴領導，這段時間你會交出工作，必要時可以推薦合適的人來接替你，從而打消領導的擔憂。

說到辭職，性格強勢的人決定辭職，隨時都會向領導提起; 性格溫和的人，在戒菸前會做各種準備; 一些足智多謀的人會努力與雇主保持良好的關係。 辭職要堅決，準備充分，說話要溫和，這是辭職的三個要素。 當你開口辭職時，首先要有藉口，比如個人原因

太遠，加班太多，想轉行，想去別的城市，想創業等等。 那就感謝公司和領導的培養，畢竟人不能忘根，給領導戴上高帽子。 然後提出希望領導能批准辭職，然後告訴領導，這段時間你會交出工作，必要時可以推薦合適的人來接替你，從而打消領導的擔憂。

首先，你需要找到合適的時間事實上，任何時候都不可能離開公司。 不要在公司最近很忙，老闆比較煩躁的時候讓他辭職。 最好找乙個心情好一點，有更多閒暇時間傾訴的老闆。

例如，下班後，所有同事都離開了，請老闆當面辭職，並真誠地談論你的掙扎。

二、口頭通知後，提交辭職信辭職信可以表達情感，但不要情緒化。 專業地寫你的辭職信，並清楚地說明你離職的原因和離職的確切時間。 最好是去做，理性地了解它，用情感來感動它。

不要只是說，“我覺得工資很低，所以我不想做。 ”

你還是要感謝公司的恩情和修養，因為他們給了你乙個奮鬥的平台！ 要知道，辭職不是叛逆，而是謀求更好的發展。 你不需要感到內疚，好像你做了壞事，這沒什麼大不了的。

三、辭職原因與個人發展密切相關或一些不可避免的原因。 如果你想讓你的老闆更容易接受你的辭職請求，那麼你的辭職理由必須能夠給他留下深刻印象。 不開心，錢太少，發展空間不大？

這些理由，當說出來時，似乎是對公司的貶低。

所以，你千萬不要像乙個心懷怨恨的女人，凡事抱怨，無論大小。 這會讓老闆誤以為你只是衝動魯莽！ 你可以說你想突破自己，找到乙個更適合自己發展的平台或機會。

你想學習一些其他的技能，你想挑戰自己等等，你相信真正對你好的老闆不會輕易拒絕你。

其次，你可以說一些不可避免的原因，比如：你想和家人在一起，那個人在不同的地方，要求你和她在一起，等等。 總之，原則就是你說的辭職理由，老闆聽了是不能拒絕的！

第四，他辭職後被留了下來，一定要堅持自己的想法，有了辭職的念頭後，一定不能輕易動搖。 即使你的老闆試圖留住你，你也必須知道你想要什麼。 不要因為老闆和你打感情牌而為他感到羞恥，等心軟了就留下來。

工作屬於工作，友誼屬於友誼。 在職場上，該談興趣的時候，不要談感情。