我應該繼續這樣做嗎？

你被利用了。 當然，你的兄弟姐妹，除了你的父母，看看你的處境，趕緊離開。 找乙份合適的工作。 不要依賴別人做事，記住只有你才能可靠。

這樣的人真的很討厭！！

他肯定在利用你。

趕緊找個機會拿回你的手機，不要和他聯絡。

而 Che 不能只為他做這件事。

你拿了他的錢，告訴他這是你工作的一點錢。

我們走吧

從表面上看，他確實在利用你，所以趕緊把你的手機拿回來。

以後和他接觸會少一些，最好保持一定的距離，一定要記住我出生的社會"你不能有傷害別人的心，你不可能有保護別人的心"

不要輕易相信任何人，要學會獨立。

你要知道，人家本來就是在利用和被利用，她可能在利用你，但她不值得利用她嗎，你有沒有想過？

你不願意離開的原因是什麼？你為什麼要一次又一次地相信他或她？你留下來有什麼好處？當你離開時，你會失去什麼？你權衡過這一切，你想過嗎？

告訴他你有乙份工作，然後利馬會玩得很開心。

慢慢地，你變得疏遠了他。

由你自己決定。

遇見這種人，不是一時興起。 你！

房東為什麼讓這種情況發生？

我絕對不會自己繼續做下去，因為即使你沒有被解雇，如果你沒有取得任何進步或成長，長時間做同樣的工作往往會導致無聊和失去動力。

此外，如果您沒有發揮自己的潛力或沒有獲得合適的薪水和福利待遇，也可能導致不滿或尋找新機會。

因此，即使你沒有被解雇，你也應該考慮職業發展和自我提公升。 您可以通過參加培訓、學習新技能、接受挑戰或尋求新的職業機會來提高您的職業競爭力和發展前景。

同時，如果你對目前的工作感到滿意，並且能夠獲得足夠的成就感和滿足感，那麼你可以繼續做下去。

但無論如何，職業規劃與發展是乙個不斷變化和發展的過程，需要根據自己的情況和目標進行調整和改變。

以下是一些有助於職業規劃和發展的提示：

1.定期自我評估：

定期評估您的職業目標、興趣、能力和價值觀，以確定您的職業方向和發展計畫。

2.徵求反饋和建議：

向同事、前輩、職業顧問和其他人尋求反饋和建議，以了解您的優勢和劣勢以及該去哪裡。

3.學習新知識和技能：

通過參加培訓、課程、學習新技能等方式，不斷提高自己的知識和技能水平，提高職業競爭力。

4.尋求挑戰和機遇：

積極尋找挑戰和機遇，承擔新專案，承擔新任務，或尋求新的職業機會，以提公升你的工作經驗和職業發展。

5.建立專業網路：

建立職業網路，並與同齡人、前輩、職業顧問等保持聯絡，以獲取職業資訊、建議和支援。

總之，職業規劃與發展是乙個不斷變化和發展的過程，需要根據自己的情況和目標進行調整和改變。 通過定期自我評估、尋求反饋和建議、學習新知識和技能、識別挑戰和機遇以及建立職業網路，可以實現更好的規劃。

企業家邱水寒說：“乙個想法再絕妙，也只會做夢，不會付諸實踐，等於不去想。 如果你不讓人們看到，沒有人會關注你的絕妙想法。 ”

20歲時，斯通創立了一家保險公司，他將其命名為聯合保險公司。 雖然公司開業時，他只有一名員工，但因為多年來的業務能力和口碑，他居然迎來了50多名客戶投保。 斯通對自己有信心。

在接下來的工作中，斯通竭盡全力讓客戶滿意，他的生意越來越好，有時一天就賣出了120多份保單。 對於當時的保險業務員來說，這是乙個非常精彩的銷售業績。

36歲時，斯通成為百萬富翁。 1990 年，斯通創立了一家營業額為 213 億美元的公司，擁有 5,000 名保險推銷員。

斯通身兼三職：美國混合保險公司董事長、阿博特公司董事和霍森公司董事會主席。 斯通一生都在銷售中度過，既銷售保險，又銷售成功的信念和方法。 他與人合著了《以積極的態度取得成功》一書，該書售出25萬冊。

1962年，他出版了他的暢銷書《永不失敗的成功之道》。 後來，他買下了霍森出版公司，成為美國最富有的人之一。

Stone 從創業到成功，一直是乙個不斷奮鬥的過程。 在這個過程中，最關鍵的是他邁出了第一步。 當他邁出第一步時，他有擔憂、恐懼、猶豫和恐懼，但他最終克服了它。

他的事業一步步發展。 如果斯通從一開始就只敢思考和做事，不敢邁出那一步，那麼他的事業可能只是一座空中城堡，無法成為現實。