工傷、小腳趾脫落、如何識別殘疾 5

工傷認定申請： 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內申報，如公司不申請，受傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需要提交的檔案：

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

4、如您沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第十八條規定，申請工傷認定應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。 申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。

申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。 認定工傷的舉證責任是什麼？

1.勞動關係存在與否的舉證責任。 《工傷保險條例》第十九條規定：“申請工傷認定，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。 由此可見，勞動者負有舉證責任，應當承擔勞動關係存在的舉證責任。

員工用來證明勞動關係存在的材料應多樣化，如工資單、工作許可證、作業許可證、考勤卡、出廠證等。 其次，對於工傷認定申請表，勞動者只需註明事故發生的時間、地點、原因，無需提供證明材料。 醫療診斷證明或職業病診斷證明也應廣義理解，並應包括醫院值班記錄、員工在工傷後在原診療醫院的隨訪病歷等，而不應只是住院病歷。

此外，對於職工提供的上述材料，人力資源和社會保障部門只進行形式審查，證明標準只需要滿足概率，不需要達到優勢證明的水平。

2.是否達到工傷標準的舉證責任。 根據《工傷保險條例》第十九條第二款規定和《工傷認定辦法》，用人單位不提供證據或者不提供證據的，人工保險部門可以根據工傷職工提供的證據，依法作出工傷認定結論。 這說明用人單位應承擔否認工傷的舉證責任，不能證明勞動者受傷是因勞動安全以外的原因造成的，應認定為工傷。

這說明，在認定工傷時，舉證責任是倒置的，即用人單位必須承擔舉證責任，無論是原告還是被告。

如果不申請工傷認定，一定要看是否已經超過時限，如果沒有超過時限，一定要繼續申請，如果超過時限，一定要向勞動部門尋求幫助，以保障自己的利益免受損失。

《工傷保險條例》明確規定，用人單位應當自勞動者發生意外傷害之日起30日內，向全區勞動和社會保障行政部門提出認定申請，用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的， 用人單位應當按照本條例的規定承擔工傷撫卹金等有關費用以及在此期間發生的其他費用。

你現在的關鍵是公司是否認定你是工傷，你是否保留了事故現場的人力和物證，如果有，那麼你可以先在當地法院起訴公司工傷賠償，然後進行工傷鑑定，確定勝訴後的賠償金額。

總結。 工傷考核沒有級別，用人單位也要按時支付工資福利，如無故被解雇，可採用勞動爭議解決辦法及時處理。 根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;（二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （3）因履行工作職責而在工作時間和工作場所發生的暴力等意外傷害。

你好，親愛的！ 我是本所專職律師張小姐，非常樂意為您提供法律服務，希望能對您有所幫助。

沒有工傷考核銀級，單位還應承擔按時支付工資福利的責任，如無故解雇，可及時通過勞動爭議解決處理。 根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故的; （二）在下班前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作，發生事故受傷的; （3）因履行工作職責而在工作時間和工作場所發生的暴力等意外傷害。

親愛的，我希望我的對你有所幫助。 如果您有任何問題，請隨時詢問，如果您對這項服務感到滿意，可以給予關注和點讚嗎？

員工發生工傷，受傷後不去工傷鑑定時，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如果公司不申請，工傷員工或其近親屬應當在一年內申請工傷認定。

必須提交以下材料：工傷認定申請表、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等。

受傷後有影響勞動能力的，比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向市下設區的勞動能力鑑定委員會提出申請，該委員會一般設在同級人力資源和社會保障局。

此外，關於工傷賠償，各省的賠償標準各不相同。 根據殘疾程度，獲得的賠償是不一樣的。 主要補償包括醫療費、一次性傷殘津貼、一次性傷殘就業補貼、一次性工傷醫療補助、休假期間工資、伙食補貼、護理費等。

如果勞動者沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關係，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第十七條。

用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內，直接向用人單位所在地協調地勞動社會保障行政部門提出工傷認定申請。職業病的診斷或評估日期。

1. 什麼是工傷鑑定？

工傷鑑定是指申請工傷鑑定的職工，根據其醫療期滿或者醫療期滿為由，由設區市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷鑑定事項進行鑑定的行為。 工傷鑑定範圍包括：工作能力鑑定、停工期鑑定與確認、護理水平鑑定、殘疾輔助器具鑑定等。

2、未向單位報告工傷的，不視為工傷。

只要是因工原因，即使不向用人單位報告，一年內也可以認定為工傷。 工傷認定是勞動行政部門對勞動者因事故造成的工傷（或職業病）是工傷還是依照法律授權認定為工傷作出定性行政確認的行政確認行為。 勞動者在工作或視為工作過程中，由於操作不當或其他原因而對其人身造成侵犯的定性行為，為確定侵權主體而進行定性行為。

根據我國有關規定，一般由勞動行政管理部確認。

如有工傷證明，如無，職工需自行申請工傷證明，取得工傷證明後，應當傷情穩定時向市勞動能力鑑定委員會申請確定傷殘等級。

1.最新產程功能障礙的分級程度是多少。

分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。

勞動者因工受傷，在受傷情況相對穩定後，有影響其工作能力的殘疾的，應當對其工作能力進行鑑定。 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向市級分割槽勞動法障礙動態能力評估委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療等相關材料。

在對殘疾等級進行技術鑑定時，根據殘疾人的器官損傷、功能障礙和對醫療和日常生活護理的依賴程度，綜合確定和分級殘疾程度，適當考慮殘疾引起的社會心理因素的影響。

勞動能力鑑定結束後一年，如果工傷職工或者其近親屬、所屬單位或者經辦機構認為殘疾發生了變化，可以申請重新審查勞動能力。

2、在施工現場受傷，老闆拖著不報銷怎麼辦？

前往已簽訂服務協議的醫療機構進行就醫，如遇緊急情況，可先到恆州最近的醫療機構進行急救。 同時，及時向當地勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。 被認定為工傷後，應持工傷證明到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。

取得工傷證明和傷殘等級鑑定證明後，可以到用人單位的工傷保險代理機構或勞動和社會保障部門領取工傷保險待遇。 用人單位不參加工傷保險的，工傷保險金由用人單位支付。

3.如何處理工廠工傷。

1.先送往醫院**; 2、工傷鑑別; 3、工傷認定不一致的，可以提起行政復議或者行政訴訟; 4、受傷情況相對穩定後，如有影響工作能力的殘疾，員工可向市分割槽勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定; 5、依法按照考核等級取得補償。

《工傷認定辦法》第二十一條規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定決定，並載明事實明確、權利義務明確。

在九級殘疾中，很少有手指骨折可以被評估為九級殘疾。 中華人民共和國國家標準《工傷職業病勞動能力鑑定職工殘疾等級》GB 9級分級原則：部分器官缺損、形態異常、輕度功能障礙、無醫療依賴或一般醫療依賴、無自理障礙。 任何符合九級條款系列中或以下條件之一的人都是九級工傷。

1）輕度癲癇;2）中毒性周圍神經病變，輕度感覺障礙;3）腦挫傷無功能障礙;4）開顱手術後無功能障礙;5）無顱內異物功能障礙;6）頸部外傷所致頸內動脈總動脈狹窄，支架置入術或血管搭橋手術後無功能障礙;7）符合中度毀容或輕度毀容兩項標準者;8）髮際線邊緣有疤痕性禿頂或其他部位禿頂，需要戴假髮者年齡較大;9）全身疤痕佔體表面積的5%;10）面部疤痕為200px2或三個以上LCM2;11）兩次或兩次以上橫突骨折;12）椎體壓縮性骨折，椎體前緣高度降低小於1 2;13）椎間盤髓核切除術後;14）1個2節段脊柱固定術;15） 拇指遠端缺失部分 1 2;16）乙隻手的食指缺了2 3節;17）乙個拇指的指間關節在功能位置僵硬;18）除拇趾外，其餘3 4個遠端手指缺失;19）乙隻腳的遠端拇趾缺失;20）除大腳趾外，其他兩個腳趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;21）影響足弓的蹠骨或跗骨骨折;22）半月板切除術、髕骨切除術、膝關節交叉韌帶修復術後無功能障礙 23）四肢長管狀骨折內固定後或外固定支架;24）髕骨、跟骨、距骨、下頜骨或骨盆骨折內固定後;25）顱神經眼科分支癱瘓V;26）眼眶壁骨折導致眼球內陷，兩個眼球之間突起相差2mm，或脫位變形影響外觀;27） 乙隻眼睛矯正視力

3.矯正另乙隻眼睛的視力; 28）雙眼矯正視力等於;29）撕裂器官損傷，手部計數和開孔手術不能改善淚液分泌物;30）雙耳聽力損失31db或單耳聽力損失71db;31）喉損傷導致言語不暢和言語不暢;32）有醫療依賴性的鉻鼻病;33）牙槽骨損傷長度。

100px，4顆或更多牙齒脫落; 34）上下頜骨骨折患者，牽引固定後無功能障礙;35）一側下頜骨髁突頸部骨折;36）1塊顴骨和顴弓骨折;37）肺異物瀦留或異物提取;38）區域性膿胸的胸膜剝脫術;39）膽囊切除術;40）部分切除乙個卵巢;41） 乳房整形術後;42）胸腹器官探查或修復後。