在快遞公司工作好嗎，而且那家快遞公司待遇很好？

快遞員需要勤奮！！

面對現實，不要談大實話，把握自己的未來。

當我們追求理想時，我們當然不能忽視實際問題。 最完美的事情是能夠將理想與現實相結合，找到乙份自己最喜歡的工作。 當理想與現實出現分歧時，必須採取三步走。

1）面對現實，只要能吃飽穿暖，有一定的收入，就能從中獲得物質享受。

2）現實一點，做乙份你不喜歡的工作。做你不喜歡做“夠好”的工作，然後談談要追求什麼理想。

3）逐漸實現自己的理想，做自己最不愛的工作，做自己不愛的工作，賺夠錢，解決吃飯的問題，然後去做自己最愛的工作。 。

理想和現實可以兩者兼而有之。 但你必須有乙個計畫，你必須付出，你必須堅持不懈。

三百六十行，行是冠軍，所以不能說什麼工作好，什麼工作不好。

很多有成就的人，其實都是從小事做起，努力工作，然後成功。

只要你喜歡乙份工作，而且這份工作特別適合你，並且能最大限度地發揮你的優勢，那麼它就是乙份好工作。 如果你找不到工作，我不太贊成找不到工作。 當然，能夠在就業期間選擇工作是好的，但是由於就業形勢比較嚴峻，很難同時選擇工作。

在這種情況下，先找工作再選工作並未必是一件好事，在這個過程中你會發現，你已經積累了大量的社會經驗，積累了很多職業技能，現在企業對經驗越來越感興趣。 所以先積累經驗，這也有助於你以後找到更好的工作。 兼職工作，練習，儲蓄，並在一定條件下發展自己。

應該說，做任何一行都不容易，只要努力，就能做好！

就看你申請什麼工作，是快遞員還是司機，就很難了，客服也比較好，現在快遞保證是1500加每件一元的佣金，司機是2500，這不是乙個賺錢的行業，順豐快遞的工資比快遞行業要高。

目前較好的快遞公司有：順豐、JD.com、郵政。 但是，如果你必須是正式員工，福利非常好，而且有五種保險。 至於其他三個環節和一環，就比較差了。

其實作為快遞員，他的工資收入基本就是底薪加上派送特快專遞的佣金。 基本工資一般都不是很高，所以不管去哪家快遞公司，主要收入就是快遞佣金。 只要你加盟的網點分配的區域比較好，快遞數量多，就能獲得比較高的獎勵。

五險一金是指用人單位給予職工的幾種保障性福利的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

職工個人應當按照規定繳納住房公積金。 “住房公積金是'應付'專案，應具有法律強制性，同時繳納也表明其是一種義務。

2016年3月23日，“十三五”規劃提出將生育保險與基本醫療保險相結合。 這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合併，一些大型企業會為員工購買福利，如人身意外傷害保險、重大疾病保險等。

應該是順豐速運待遇最好，但進去不容易，要求比較嚴格。 目前順豐快遞應該是業務上最好的快遞公司，相對來說，待遇會更好，要求也會更嚴格。

在待遇方面，這需要根據你的勞動價值來計算。 但相比之下，京東快遞或順豐速運的待遇更好。 許多其他快遞公司都是外包的，並根據工作進行分銷。

你問的是哪家快遞公司待遇好，其實這些話你怎麼說，你在哪家公司過得怎麼樣，就看你有沒有做到那個程度了，有些待遇並不意味著人家待遇好，你可以得到，如果你一定要做得好， 你可以得到它，如果你做得不好，你沒有做好普通員工的職位，你有什麼待遇可談的。

案例研究：囚徒困境比賽。

假設你正在與乙個被關在另乙個房間的“嫌疑人”一起玩囚徒困境。 而且，想象一下，這個遊戲不是玩一次，而是玩了很多次。 你得到的最終分數是你被監禁的總年數。

你要盡可能少地打這個分數。 你應該使用什麼策略？ 你應該從懺悔開始還是保持沉默？

另一位參與者的行為將如何影響你以後的懺悔決定？

囚徒困境是乙個複雜的遊戲。 為了鼓勵合作，參與者應該因不合作行為而相互懲罰。 但是，傑克和吉爾的水卡特爾的策略——只要另一方違約，一方就永遠違約——是不可原諒的。

在已經重複了很多次的博弈中，讓參與者在一段時間的不合作後回到合作的結果可能更可取。

為了說明哪種策略最好，政治學家羅伯特？ 羅伯特·阿克塞爾羅德（Robert Axelrod）打了一場比賽。 人們通過乙個旨在反覆玩囚徒困境的電腦程式進入遊戲。

玩遊戲的每個程式都對應於所有其他程式。 獲得總監禁年限最少的程式的人是“贏家”。

獲勝者會產生一種稱為“一換一”的簡單策略。 根據報告，參與者應該從合作開始，然後做其他參與者上次做過的事情。 因此，參與者必須合作，直到對方違反合同; 他違約，直到對方重新合作。

換句話說，該策略從友誼開始，懲罰不友好的參與者，如果對方改變，則給予寬恕。 令阿克塞爾羅德驚訝的是，這種簡單的策略比人們失去的所有更複雜的策略都要好。

不如做順豐速運的快遞員。 順豐速運總部位於深圳，是中國一家綜合性快遞物流服務商，經過多年的發展，已初步建立起為客戶提供一體化物流解決方案的能力。

它不僅提供配送端的物流服務，還延伸到價值鏈前端的生產、供應、營銷、配送等環節，從消費者需求出發，以資料為牽引，利用大資料分析和雲計算技術為客戶提供倉儲管理等一攬子解決方案， 銷售、大資料分析和財務管理。

商業模式：順豐速運採用直營模式，總部實行各分行統一運營管理，保證網路整體運營質量，是A股市場首家採用直銷模式的快遞公司。 2019年9月23日，被教育部等四部門認定為首批國家職業教育師資企業實踐基地。

2019年12月，順豐速運入選2019中國品牌強盛典百強品牌。

別去順豐快遞做那個快遞員了 現在是老坑了 福利待遇一點都不好 而且一年內的投訴都受理 扣快遞員的錢 不合理的投訴也每天扣13個小時 吃力不討好 去後悔。

現在的快遞公司有大順豐、遠通、中通、神通、國通、雲達、白石等，如果公司的工資高，福利高，應該是順豐快遞，但同時順豐快遞的要求也高，管理也嚴格，其他快遞公司也相應差一些，但要求也不算太嚴格， 尤其是郵政，哪些快遞要做，你需要自己決定。aqui te amo。

就個人而言，當然是順豐速運，JD.com 還可以。 我不知道別的，但應該差不多。 這要看你自己的意願，然後就是看哪一部分負責，是不是多。