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匿名使用者2024-01-29和我一樣,,,我們也是一家剛成立的小公司，沒有訂單，大部分訂單都是**，然後就沒有後續了。 公司裡的人似乎都在胡鬧，總覺得公司要倒閉了，但老闆居然說要擴大規模，這讓人覺得有些困，但不管怎麼樣，我和同事們都在一旁找工作， 在這裡真的是浪費時間。我不想要很多薪水。所以你不妨找乙份新工作。
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匿名使用者2024-01-28呵呵。 這家公司是你的起點，既然一開始你什麼都沒學到，也沒有多大好處，為什麼不跳呢？ 你現在什麼都沒學到，所以如果你呆得更久，你能學到什麼？
如果有，說明公司還是有值得你學習的東西，因為你現在的公司還沒有倒下，如果你現在什麼都沒學到，那就趕緊找自己的優勢，從零開始，再進入公司，再學習乙個新的，主要看你有沒有心去學習， 加油！我已經幫你搞定了！
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匿名使用者2024-01-27不要急躁，這份工作太難找了，也不一定比現在的好，行政部門是你乙個人，在做這件事的過程中你可以學到很多東西，我是行政、人力資源和出納，很忙，但我學到了很多東西，現在我很感激那次經歷。
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匿名使用者2024-01-26同樣的情況，你的公司連保險都不交，你覺得自己什麼都學不到，走吧，我也在新公司，但我有理由留下來，LZ好像一點理由都沒有，走吧，這樣的新公司會讓你老，你還不夠老， 多麼悲慘。
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匿名使用者2024-01-25如果聯絡到地方，可以跳，如果沒有就不要跳，現在找工作真的很難！ 我自己也經歷過！
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匿名使用者2024-01-24整個公司沒有活力，沒有發展前景，不換工作還幹什麼。
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匿名使用者2024-01-23在考慮是否換工作之前，您應該考慮以下一些問題：
1. 職業發展：你現在的職業有發展空間嗎？ 您在現在的公司有更好的職業機會嗎？
2. 工作內容：你目前的工作內容是否符合你的興趣和能力？ 你能在新公司找到更好的工作嗎？
3. 薪資：你現在的薪資合理嗎？ 你能在新公司獲得更好的薪資待遇嗎？
4. 公司文化：您當前的公司文化適合您嗎？ 你能適應新公司的文化嗎？
5. 工作環境：你現在的工作環境適合你嗎？ 你能適應新公司的工作環境嗎？
6. 同事和同事之間的關係：你和你的同事之間的關係是什麼？ 你能適應新公司的同事關係嗎？
7. 跳槽風險：你能成功換工作嗎？ 你對新工作的挑戰和壓力感到滿意嗎？
8. 個人發展：你能通過換工作來實現你的個人發展目標嗎？ 在您的新公司中，是否有更好的機會和資源可供您使用？
在考慮上述問題時，你應該梳理和分析你的職業目標和個人需求，還要考慮你的專業素養和能力是否符合新公司的要求，以及跳槽對你個人生活的影響。 最終的決定應該是經過深思熟慮的，選擇最適合您的職業發展和個人需求的方向。
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匿名使用者2024-01-22當被問及是否要跳躍時。
你跳起來只是時間問題。
想清楚：跳得更好。
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匿名使用者2024-01-21換工作是你職業生涯中的乙個重要決定，需要仔細考慮。 在換工作之前必須考慮哪些問題？
我為您總結了以下幾個方面：
1.跳槽的動機和目標：你為什麼要換工作？
是為了追求更好的發展機會，還是為了逃避現有的問題？ 你想從跳槽中得到什麼？ 是更高的薪水、更具挑戰性的工作，還是更適合您的行業和職位？
你對自己的職業規劃有清晰的認識和方向嗎？
2.你目前工作的優勢和劣勢：你對你目前的工作有客觀和全面的評估嗎？
你在目前的工作中獲得足夠的成長和滿足感嗎？ 有沒有可能你目前工作中遇到的集群匹配問題，可以自己解決，也可以通過公司內部的滲漏手指更換來解決？ 在你目前的工作中，有什麼值得懷舊和不情願的嗎？
3.新工作的機會和風險：你對你的新工作或聲譽有很好的了解嗎？
新工作是否對你產生了負面影響和代價高昂？
4.何時以及如何換工作：您是否選擇了合適的換工作時間？
換工作會影響您當前的交接和專案進度嗎？ 換工作會影響你未來的職業發展和人際關係嗎？ 你準備好了完善的簡歷和面試策略嗎？
你有沒有想過如何與現在的老闆和同事溝通和告別？
以上是我換工作前需要考慮的一些問題，希望對您有所幫助。 當然，每個人的情況都不一樣，可能還有其他因素需要考慮。 我建議，在做決定之前，應該多渠道收集資訊，多角度分析利弊，聽取專業人士或親友的意見，最後做出符合自身興趣和發展的選擇。
祝你事業順利！
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匿名使用者2024-01-20決定是否留在公孫是多種因素的綜合作用。 以下是一些建議：
1.承諾的加薪是否可靠：評估領導給出的加薪承諾是否可信。 如果你對領導者的承諾持懷疑態度或缺乏信心，可能需要仔細考慮。
2.加薪對您的職業和財務狀況的影響：考慮加薪對您的個人職業發展和財務狀況的影響。
如果加薪可以改善你的薪資待遇和福利，並對你的職業發展產生積極影響，那麼留在這裡可能是最好的選擇。
3.工作環境和公司文化：評估您當前公司的工作環境和公司文化是否符合您的價值觀和職業目標。
加薪可以改善您的財務狀況，但如果工作環境和公司文化給您帶來壓力或不滿，加薪可能無法解決這些問題。
4.職業發展機會：考慮您當前公司提供的職業發展機會和成長機會。 加薪可能是一種激勵，但如果公司不能為你提供令人滿意的職業發展機會，從長遠來看，你可能會感到受到限制。
5.個人幸福感和工作滿意度：考慮個人幸福感和工作滿意度。
工作不僅僅是薪水，它還應該給你帶來滿足感和幸福感。 如果你對目前的工作感到無聊或不滿意，加薪可能不足以改變這種情況。
最終決定應基於對您的個人情況以及您自己的價值觀和目標的全面評估。 如果您仍然感到困惑，請考慮與值得信賴的朋友、家人或職業顧問進行深入討論，以獲得更多意見和建議。
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匿名使用者2024-01-19天高鳥飛翔，大海寬闊，魚兒跳躍。
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匿名使用者2024-01-18有些人總覺得自己可以忍受工作上的平靜一段時間，退後一步開天闢地。 我覺得自己現在的情況只是暫時的，我會忍受一段時間，但如果遇到以下六種情況，建議我選擇換工作。
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匿名使用者2024-01-17讓我們一邊找工作一邊去上班，這樣你就可以兩者兼而有之。 我想你可能要考慮跳槽。 你的同事不工作是次要的，畢竟在**裡有人走後門。 重要的是上行空間，你確定沒有上行空間嗎？
你說你和你男朋友同居，我覺得應該是短暫的同居 其實只要你們住在一起，應該有一段磨合期 去年我也和男朋友住在一起，去年基本上每天都要吵架，也想過放棄， 但一直到今年年初才勉強，發生了不少變化，雙方大概都適應了，現在關係越來越好了，過段時間，說不定還會有變化
很多朋友都會討論冬天啟動汽車的問題，也就是冬天開車前，我們是不是要給車暖，對這個問題有不同的看法，那麼冬天要不要給車子暖和一下。
暫時不想要，成熟的女生很清楚自己想要什麼，她說如果她覺得你不合適，那真的就像你不是她喜歡的樣子。如果你以後還覺得自己很喜歡她，那就更堅定地追她吧。
優點：1、首先，我們知根，合作比較默契，彼此信任度會比較高，合作也會比較順利，所以磨合就不需要重新建立信任，工作會比較愉快; 2、俗話說，跟著領導吃肉，既然領導想帶你一起去，一般都會提供比現在職位更好的條件，無非是更高的職位和更優厚的待遇，你不能讓跟著你的人吃虧，所以一般跟著老闆跳槽會有不同程度的晉公升和加薪， 有的甚至會晉公升幾個級別，薪資也會大大提公升，雙倍也不是不可能，有了合適的人，跳到合適的崗位上，無疑會讓你步入職場的快車道，實現事業上的一大步;3、一般跟著老闆換工作的人，基本上都會被領導認定為自己的知己，自然會更重要，在分配工作和漫畫資源時肯定會有意識地向你靠攏，這無疑會讓你獲得更好的發展機會，更容易做出業績; 可以看出，跟著老闆換工作，就有機會進入更好的平台，獲得更多的晉公升加薪機會，更被重視和信任，擁有更和諧的職場關係，好處似乎一目了然。 >>>More