人力資源和食物有利於就業??????

兩者都不是很好，但人力就業的範圍略廣。

人力資源最好鍛鍊他們的實踐技能，例如去企業實習，或擔任學生會或社團負責人。 如果你英語好，你將來在外國公司會得到很好的待遇。

畢業後想從事研發工作，最好考考一考，否則只能做基層督察或者初級研發，或者可以做生產管理。 否則，你不能做這個職業，你可以做行政、銷售、採購等，當然你也可以做人事，其實人事工作比較是事務性的，只有非常大的企業才對事情有戰略決策，那也是高層關心的問題，事務性工作是行政工作，任何人都可以做，社會經驗最好。 但是如果你做招聘，你仍然需要知道一些知識，但社會經驗也可以代替它。

如果你正在選擇專業，我建議你學習機械工程或會計，如果你已經選擇了，那就試著找到自己的方向。

如果你很適合社會工作，或者推薦外向的人，那麼以後，就是人事、行政、採購、銷售、營銷這些方向，這些都是社會經驗和理解，永遠不能從書本上學到，而且學歷是蒼白無力的。

你家裡哪裡有人，在哪個地區就業就好了。

人力資源管理專業它更受歡迎人力資源就業前景比較好，就業方向比較寬廣，對於人力資源管理專業的學生來說沒有太大問題。 因為這個專業比較火爆，又回到碧路門，用人競爭力會比較大，想要進入一家好公司拿到更高的薪水，就需要更加努力。

人力資源管理我國很多企業對人力資源管理的定位有錯誤，經常把過去的人事部改為人力資源部。 事實上，人事部和人力資源管理部最大的區別在於，資源部不僅負責招聘和管理人事檔案。

此外，一項重要的任務是計算人工成本，為財務部門提供人工成本的依據。

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市場經濟。 競爭力和效率的本質屬性從根本上規定了人才的單一知識結構或技能結構，不能滿足市場需求，必然是復合洩漏。 據調查，他們中的許多人來自行政背景，近年來，一些高校開設了人力資源專業。

但這些畢業生與市場需求之間還有很大的差距。

這體現在人力資源團隊國際化水平低，國際通用人才短缺。 在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質不僅亟待整體大力提公升，更需要實現三大戰略轉變：從再生產的質量向開拓創新的質量轉變; 從內向型向外向型、國際通用品質轉變; 從單一型別的質量轉變為復合型別的質量。

1.其實，現在全國有428所高校開設了“人力資源管理”專業——這個數字已經說明過了：人力資源管理專業。

它是文科中比較受歡迎的專業。 就業前景看好，不然我不敢開那麼多。

2、人力資源管理專業的直接對應物是各單位的人力資源部。

每個單位都要用人，也會有這個部門，只是名稱略有不同。 這個職業不分行業，萬億單位都需要。 這是加分項。

3.但也有不足之處，雖然不同行業、不同單位有需求，但每個單位所需的人數不如產品技術銷售和客戶服務的人數多。 所以不要把自己吊在樹上。

4、人力資源管理是一門面向應用的學科，實踐很重要。 近年來，人力資源管理本身也發生了很大的變化，許多企業已經從傳統的六大模組功能轉變為三大支柱。 這對人力資源來說是乙個巨大的挑戰，需要擁抱變化並快速學習。

其他部門也將轉移到人力資源管理，了解業務和管理還有一些其他優勢，這也會給HR帶來挑戰。

5.當然，您也可以從事與人力資源管理相關的職位。 “人”是單位的重要資本，並延伸了許多相關職位。 例如，人力資源服務行業、心理學相關行業、教育培訓行業等。

食品類有兩個核心專業：食品質量和安全。

食品科學與工程。

食品質量與安全是世界上每個國家都有的一門專業學科，這意味著這個專業在各國都有就業前景，是社會的必備職業，也保證了基本的就業問題。 就專業本身而言，這是乙個不錯的專業，但結合中國國情，其工資與發達國家差不多。

比較起來很尷尬。

例如，美國和加拿大食品安全的工資：

食品專業、學士、碩士、博士畢業生，我想依次表達我的看法：

本科，這個階段的畢業生，有很多選擇，進入食品公司，下到生產線，也許檢測機構等等，但競爭非常激烈，而且薪水不高。 因為確實與那些擁有碩士學位、博士學位的人和多年經驗的人相比，還有很大的差距，鍛鍊起來至少需要幾年時間，但他們中的許多人無法堅持下去。 因為畢竟收入不如很多人專業。

碩士：畢業後找工作比較容易，但工資的上公升潛力不大，因為大部分食品企業利潤不大，產品同質化嚴重，不願意也沒有錢花錢研發。 因此，僅食品安全檢測是穩定的，但增長空間不大。

博士：五個字，“做好你的研究”=體面的收入。

希望對你有所幫助。

這是人為的事情，選擇乙個自己喜歡的專業，堅持很久，勤奮學習，一定會有好成績的。

這個專業還是有可能的，我有個這個專業的朋友說，食品行業不是很興旺，而且負責人也是導演，這是乙份適合老年人的工作。

涉及的主要學科領域：化學、微生物學、食品科學。

學習課程：化學與化學工程：無機化學、有機化學、生物化學、分析化學、無機化學、化學工程原理、食品化學等

生物學：微生物學、生物化學等

食品科學：食品化學、食品營養與產品開發、動物產品加工技術、食品法律法規、釀造技術等

1.公務員。 畢業生可參加食品藥品監督管理總局、質監局、出入境檢驗檢疫等考試。

2.進入大型食品企業，做質量控制和質檢。 有很多食品企業，如伊利、蒙牛、中糧集團等，本科生通常都是從管理培訓生開始的。

不過，管理培訓生一開始也要下到車間輪崗，在車間裡能堅持下來的大學生並不多。

3.研究生入學考試，研究生可以進入質檢研究所，檢測公司也可以留在大學的實驗室，或者進入一些國外公司或台資企業做研發，比如康師傅。 這類工作對研發能力的要求比較高，一般需要發表一篇捲紙才能進入。

4.可以是營養師。 總體來說，這個專業在國外的發展會更好，薪水也會比國內好很多。

對於本科就業來說，對應的崗位大多在車間生產的一線，而對於大學生來說，心理差距比較大，能活一年的人數也不是很大。 因此，這個專業的學生會有更多的學生被考上研究生院，將近一半，三分之一的學生會努力參加公務員考試。 相對來說，食品藥品監督管理局的公務員對於這個專業的學生來說是乙個更好的出路。

如果他們無法進入系統，許多學生最終會選擇轉行。

還是建議選擇糧食生產工作，但更需要能吃苦，如果做對了品類，以後的發展一定會很好因為你在做食品生產，所以你學到的是純粹的技術。

俗話說，吃飯技術不是問題。