如何與同一部門的反派互動和合作？

當你進入這個社會工作時，不可避免地會遇到這樣的人。

首先，調整心態，既然你們在同乙個部門一起工作，又想長期合作，那麼最好的辦法就是盡量遠離這樣的小人;

其次，辦公室裡不要說別人，尤其是有這樣的小人的時候，言行之間要格外小心，時刻提防小人算計你;

最後，也是非常重要的是，和這種人相處的最好方法，就是在他對你微笑的時候要虛偽，你要虛偽，記住你和他之間沒有友誼！

你可以躲著小人，盡量和他保持距離，如果他欺負你，你可以告訴老師不要使用暴力，因為暴力只會讓他變得更糟，傷害你更嚴重，會讓你在學校很麻煩，這是我這幾天揍小人後的經驗。

讓他欠你的！ 永遠欠你的！ 留下發票等等！

時不時地從抽屜裡拿出來看一看，對自己說：哎，我什麼時候拿到發票的，哦，我想起來了，上次請xx人吃飯差點忘了！ 這個招數絕對非常好！

因為我已經練習過了！ 我旁邊還有乙個小傢伙，我就是這樣對付的！ 反派一般都喜歡搬東西，也喜歡便宜，這種方式對付起來比較有效。

把他當成超市或者街上的路人，不要太在意，這樣的人很多，不用費心去想怎麼和他相處，只要對別人真誠，不卑不亢也不傲慢，踏踏實實做你自己。

你上班了，還這麼嫩嗎？ 你工作了多少年了？ 保持距離，不要靠近他或讓他靠近！ 學會忍耐，和小人在一起是訓練人的最好方法！

對小人，抬起頭，挺起胸膛，不要客氣，不要注意，不要在乎他的存在。 不要介意他說什麼。 禮貌可以是點頭。 對付惡棍的最好方法就是想辦法讓你的生活更美好！

是的，冷漠是最常見的方法。 只是讓他感到孤獨。 沒有人能忍受孤獨。 而如果你的關係很好，別人也會跟著你，對對方無動於衷。

呵呵，就用這個方法吧，他也帶你去，做不到。

反派對他越好，他就越會得到一寸。

什麼真心地打動了他，那就是。

你對他越好，他就越要爬到你身上。

一句話對付小人，一定是狠心的。

不要習慣他的絲毫問題，他以後會服從你的。

只是要小心。 一般來說，真誠是友誼的秘密，幸福是生活的陽光，微笑是和諧的音符，謙遜是幸福的港灣。 你對別人怎麼做，反之亦然。

對於反派來說，沒有必要介意他說的話。 對付反派的最好方法就是想辦法讓自己忽略他或她的存在！

順其自然，問心無愧。

如果你和反派有同樣的知識，你只會被反派拉到和他同級，然後他會用多年的反派經驗打敗你。

用平常的心對待這樣的人，無事可不惹麻煩，也不要怕事！

揍他一頓，欺負他，欺負他，讓他徹底害怕你！

用愛容忍別人的錯誤，提高你的社交技巧！

社會上這樣的人很多，平時他氣喘吁吁，不理不睬，需要的時候咱們就說吧，有時候，也可能是一時的誤會呵呵，身邊有這樣的事情發生，咱們少鬧點，打架???

我覺得你應該能夠躲避小人，必要的時候你不應該客氣，因為這樣的人不值得容忍。

不如得罪一位紳士。 你不可得罪小人。 俗話說，如果瘋狗咬了你。 你會反咬一口嗎？ 呵呵。

當他是空氣時。 最主要的是你的表現必須比他好。

不要冒犯，試著放手。

要有主見：不要盲目遷就他。

你不能有傷害別人的心，你也不能有保護別人的心。

有時它必須在正確的時間學習"寬容"

小人很生氣，我不止一次想抓住他（她）撕扯。 但那是不可能的，你只要學習阿Q的“精神勝利法”就行了！ 呵呵。

最好的辦法就是做乙個真正意義上的紳士！

孔子說，魏國婦女很難養小人，所以要恭敬敬，遠離。

得罪君子總比得罪小人好！

如果是反派，你就鄙視他，不要把他當回事，不要把他看一般。

反派更可怕，你要是說出來，就會立刻把她拿下！

浮出水面是可以的

1. 保持距離。

在職場上和小人相處的時候，一定要和他們保持距離，因為小人最擅長追風捉影，擺弄是非，他們不是在說你的壞話，也不是在說別人的壞話，如果你和小人走得太近，那麼別人也會把你當成小人， 懷疑你和小人同在，別人討厭小人的時候也會順便撿你，那麼你在職場上的名聲就臭了。

2. 不涉及任何利益。

在職場上和小人相處的時候，不要涉及利益，因為小人非常重視利益，他們只會圍繞著自己的利益，任何符合自己利益的事情都會做，任何傷害自己利益的事情都會被淘汰，他們永遠只關心自己的需求，從不關心自己的需求， 為了滿足自己的利益，即使他們犧牲了自己的利益。

3.不要冒犯。

在職場上和小人相處的時候，盡量不要得罪他們，如果你得罪了小人，他會十倍百倍地還給你，你要知道他的復仇心理很嚴重，今天你不小心惹了他，明天就把你處死，有一句話形容小人很經典， 你知道小人是一塊，你還踩著它，這是弄巧成拙。

4.遭受一些小損失。

在職場上和小人相處的時候，不要佔他們的便宜，因為小人從來不吃虧，只會佔別人的便宜，如果你佔了小人的便宜，那麼這是你無法報答的人情，他們會要求你做一些違反底線的事情，一旦你答應了小人的要求， 這會把你推向無底的深淵，你永遠不會翻身。

我覺得我應該遠離反派，同事們在和她一起工作時要保持距離，盡量不涉及利益。

職場不同於生活中的其他場合，它是乙個以利益和競爭為診斷的競爭場合，要想在這場殘酷的競爭中生存，就必須注意3，保護自己免受其他因素的影響。

1、保持適當的距離，有增值的神秘感。

距離產生美，而在生活中，無論在什麼情況下，人們都應該保持一定的距離。 這個距離有多遠？

愛德華·霍爾博士說，人與人之間的距離可以分為親密距離、個人距離、社交距離和公共距離。 對於工作場所來說，人與人之間的最佳距離應該是保持社交距離。

社交距離是走出親密或熟人的人際關係，在社交或禮儀方面是一種更正式的關係，社交距離的距離範圍是公尺。

2.不要以為你已經救了人，人心是不一樣的。

人是不一樣的，不要用自己的想法去猜測別人的想法，這其實就是投射效應。 在工作中，許多人在了解和評價他人時，會情不自禁地將自己的想法投射到他人身上。

這種行為使人們在人際交往中容易對他人產生不正確的理解和扭曲的認知。 因此，在與他們互動時，您應該保持理性，避免受到其他因素的影響。

3.你來來去去，你們彼此共存。

愛默生說：“人生最美好的報應之一，就是人們真誠地幫助他人，同時又幫助自己。 幫助別人也可以幫助自己。 ”

雖然工作場所是以利益為標準，以等價交換為交易手段，但其本質是利益的共存。 當面對有需要的人時，播下你的愛，也許你會有意想不到的收穫。

遠離並減少接觸。

如何與反派合作？ 別怕，教你1招。

彬彬有禮地站起來。

遠離，但不要激怒你。