聽說結婚的時候可以請婚假，不是嗎？

婚假：

1.婚假和旅行假。

職工結婚的，經單位行政領導批准，給予結婚假3天。

如果雙方在結婚時不在同一地點工作，他們可以根據旅行的距離獲得旅行假。 在核定的婚假、旅遊假期間，員工工資照常支付，途中的交通、交通費用由員工自行承擔。

摘自《國家勞動總局、財政部關於國有企業職工婚喪假、旅遊假有關問題的規定》，1980年2月20日

2.晚婚。

提倡晚婚晚育。 年滿25歲的男子和年滿23歲的婦女可晚婚。

如果男女都晚婚，婚假應在國家規定的婚假之外增加兩周。 增加的婚假被視為出勤率。

摘自《山東省計畫生育條例》第六條、第三十條。

3.軍人晚婚請假。

1）25歲以上的男性和23歲以上的女性首次晚婚。

2）晚婚的軍人有權享受7天的晚婚假。晚婚假期間的工資照常發放，福利待遇不變。

夫妻雙方都是軍人，且雙方均已達到晚婚年齡的，雙方均有權享受晚婚假; 一方取得的成就，一方享受。 夫妻一方為當地人的，按照當地人民的有關規定**執行。

（三）符合晚婚條件且夫妻分居並享受回籍假的軍人，男方在生育第乙個子女的當年，應額外享受15天的家訪假。

摘自《中國人民解放軍計畫生育條例》第七條、第二十條、第二十一條。

然後就看你和領導者是否鐵定了。

原因如下：當然要問領導結婚，領導能不知道你的結婚日期嗎？ 但是，如果一般婚假與其他假期重疊，則不單獨計算。

如果您對婚禮有任何疑問，請直接來找我。

答案是肯定的！！ 一般只有四五天，想邀請就什麼時候邀請！！ 我只是一起休了年假！

呵呵，是的，但是你必須替換你的年假。

1、按法定結婚年齡（女性20歲，男性22歲）結婚者，可享受3天婚假。 2、達到晚婚年齡（女性23周歲，男性25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。 3. 如果男女雙方在結婚時不在同乙個地方工作，則可根據旅行距離給予旅行假。

4. 如果您在探親假（探親）期間結婚，您將不會再獲得一次 pena 假期。 5、鄭麗婚假及集體休假包括節假日和法定節假日。 6、再婚者可享受法定婚假。

根據有關法律、法規規定，職工結婚或者其直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，經單位行政領導批准，可以給予一至三天的婚喪假。

1. 結婚有婚假嗎？

1.結婚有婚假。 勞動者結婚時給予休假，用人單位足額支付工資，是勞動者的精神慰藉，體現了勞動者的福利政策，也保護了勞動者的權益，對調動勞動者的積極性具有重要意義。

2、法律依據：《工資支付暫行規定》第十一條。

在勞動者依法享有年假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

第12條. 用人單位因非勞動者原因在乙個工資支付週期內停工、停產的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準向勞動者支付工資。 工資支付週期超過乙個期間的，勞動者提供正常工作的，支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地最低工資標準; 勞動者不能正常勞動的，依照國家有關規定處理。

2.婚假天數。

婚假三天，目前國家法定結婚假天數為三天，而大多數省份都取消了原來的晚婚假，員工結婚時可以享受假期，用人單位給予和休假期間用人單位需要支付相應的工資，按照法律法規的規定生育子女， 夫妻可以獲得延長產假獎勵或其他福利。

1. 結婚假需要結婚證嗎？

1、婚假需出示結婚證。 打磨轎子須提供結婚證影印件，婚假自結婚登記之日起1年內有效。 一般來說，如果按照法定結婚年齡結婚，可以享受3天的婚假，有些地方有旅遊假，需要以當地公司的規定為準。

2.盲航法的依據：《中華人民共和國勞動法》第51條。

用人單位應當依法向勞動者法定節假日、婚喪假、參加社會活動期間支付工資。

第48條.

國家實行最低工資保障制度。 最低工資標準的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定，並報備案。

用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

2. 員工結婚後可以享受哪些待遇？

1、按法定結婚年齡（女性20歲，男性22歲）結婚者，可享受3天婚假。

2、晚婚年齡為女性23歲，男性25歲，不再享受15天晚婚假，只有3天法定婚假;

3. 如果男女雙方在結婚時不在同乙個地方工作，則可根據旅行距離給予旅行假。

4.如在探親假期間結婚，將不再給予假;

5、婚假包括公眾假期和法定節假日;

6、再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假;

7.工資、帶薪婚假、婚假、差旅假。

婚假單格式一：請假單 尊敬的領導： 因為結婚日期臨近，我和未婚夫結婚的吉日選在公曆年、月、日，請假日要求為年、月、日，期間需要準備結婚事宜。

留言尊敬的公司領導：我在結婚當天登記結婚，是晚婚。 根據國家關於婚假的相關規定，您可以享受婚假。

附件：結婚證（影印件） 雖然新婚結婚的好訊息已經在同事中傳開了，但還是要有請假的書面請假條，需要白紙黑字寫，有證據，不得口頭請婚假。 另外，你要先把手頭的工作安排好，交好，這樣領導才能給你放婚假，沒有後顧之憂。

請婚假時，最好先向領導傳送請柬，待婚假批准後再給同事發結婚證。 關於婚假的可能問題： 問：

我需要提前多少天申請婚假？ 什麼時候交婚假單？ 乙個：

法定婚假為3天，晚婚者可請假時間較長，應按當地婚假規定請假，或先與領導溝通，請假多請假後再填寫請假單。

《工資支付暫行規定》第十一條 勞動者依法享有年假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的標準支付勞動者的工資。 《工資總額構成規定》第十條 特殊情況下應當支付工資。 包括：

（一）因疾病、工傷、產假、計畫生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、履行國家義務或社會義務等，按小時工資標準或小時工資標準一定比例支付的工資， 法規和政策;（2）追加工資和留存工資。

法律分析：當事人可以在單位或公司規定的有效期內請假。 由於國家法律沒有規定婚假的有效期，一般由公司或單位根據自己的規章制度，有的在三個月內拿到結婚證，有的埋在家脊上半年，有的一年，各單位規定的有效期不統一。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 用人單位應當依法向勞動者支付法定節假日、婚喪假期間和參加社會活動期間的工資。

婚假一般按照公司或單位制定的相應規定辦理，領取結婚證後方可領取，結婚證從向單位請假時開始計算。 在大多數地區，婚假是三方面，香闕房租政策規定，晚婚晚育的婚假和產假不予延長。 在一些地區，結婚證在登記後三個月內完成，有的在半年內完成，有的在一年內完成，等等，國家沒有強制性的統一規定。

在婚假和旅行假期間，相應支付工資。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，法定節假日、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。