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1.借款:2500用於製造或管理費用
信用:應付工資 2500
2.應計:借款:200 用於管理費用
貸方:其他應付款 200
付款:借款:其他應付款 200
借款:應付工資110
信用:銀行存款 310
3.借款:應付工資 2390
信用:現金:2390
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1.借款:管理費用。
製造成本。 銷售費用。
生產成本。 應付的貸方工資。
2.權責發生制保險。
借款:管理費用。
信用額度:老年人福利金。
應支付的醫療福利費用。
工傷賠償金。
應支付的產婦福利金。
應付失業救濟金。
支付:借款:應付福利養老金。
應支付的醫療福利費用。
工傷賠償金。
應支付的產婦福利金。
應付失業救濟金。
其他老年人應付款。
其他醫療應付款。
其他應付賬款失業。
信用:銀行存款。
個人所得稅:借款:應納稅個人所得稅。
信用:銀行存款。
3.借款:應付工資。
貸方:其他應付養老金。
其他醫療應付款。
其他應付賬款失業。
應納稅 個人所得稅。
借款:應付工資。
信用:銀行存款。
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1.借款:2500用於製造費用或行政費用等
信用:應付員工薪酬 2500
2.應計保險:借款:製造費用或管理費用 100 貸方:應付員工薪酬 100
交付:借款:應付員工薪酬 100
信用:銀行存款 100
預扣稅借方:現金 10
貸方:其他應付款 10
3.當工資支付時,它是借來的:應付給雇員的報酬。
信用:現金或銀行存款。
其他應付款(個人保險的預扣和支付)。
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借款:行政費用 - 薪水 2500
信用:應付員工薪酬 2500
借款:應付員工補償金 110
貸方:其他應付款 110
借款:行政費用 - 薪水 200
貸方:其他應付賬款 200
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收入的入賬方法如下:
主營業務收入是指企業經常性、主營性業務產生的基本收入,如製造業產品銷售收入、非製成品銷售收入、提供產業勞務收入等;
主營業務收入屬於損益表,其借方表示減少,貸方表示增加。
例如,大華公司向大興公司出售了一批貨物,增值稅發票上的價格為80,000元,增值稅金額為13,600元。
銷售變現時,大華公司應進行下列會計分錄:
借方:應收賬款大興企業 93 600
貸方:主營業務收入 80 000
應納稅額 應交增值稅(銷項稅) 13 600
發放銷售津貼時:
借款:4 000主營業務收入
應納稅額 應交增值稅(銷項稅) 680
信用:應收賬款大興企業4 680
當實際收到錢時:
借款: 銀行存款 88 920
信用:應收賬款 大興企業 88 920
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工資核算分錄的具體做法需要根據公司的具體情況來確定。
公司在支付工資時,需要借記生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用、在建工程和研發費用等,貸方是應支付給員工的報酬。 這意味著公司需要在各種程敏然賬簿中確認屬於工資的部分,並將其記錄為應付給員工的工資,以便於財務人員的統一核算。
對於月度工資單,借方需要支付員工的工資,貸方是銀行存款。 這是因為公司需要支付員工的工資,同時,支付的工資需要轉給員工,因此銀行存款必須記入貸方。
在發工資之前,公司需要累積工資。 提供工資的主要原因是公司需要將當期的工資費用分配給各部門的生產成本,這樣才能體現在產品成本中。
公司在產生工資時,需要扣除各種成本、製造費用、管理費用、銷售費用、在建工程和研發費用等,貸方為應計員工薪酬。 這意味著公司在計提工資時,需要將當期各部門的工資費用分攤到借方,具體分攤比例需要根據各部門的實際情況設定。
需要注意的是,公司在進行工資應計時,如果實際支付的工資金額低於應計金額,則財務人員需要處理差額。 此時,借方需要應計員工薪酬差額,貸方需要當期損益調整。 這是因為公司原來應計的金額與實際支付的金額之間存在差異,需要通過差異處理進行調整。
綜上所述,工資核算分錄的具體做法需要根據公司的具體情況來確定。 無論是工資單還是權責發生制,財務人員都需要根據公司的實際情況進行相應的會計分錄,以便準確反映公司的財務狀況。
什麼是會計分錄:
會計分錄也稱為“簿記公式”。 縮寫為“條目”。 根據複式記賬原則的要求,列出雙方的相應賬戶及其每次經濟交易的金額。
在登記賬目之前,通過會計憑證編制會計分錄,可以清楚地反映經濟經營的分類,有利於保證賬記的正確性,便於事後檢查。
每個會計分錄主要由會計符號、相關賬戶名稱、彙總和金額組成。 會計分錄有兩種型別:簡單分錄和復合分錄。 簡單條目也稱為“單個條目”。
指對應於乙個賬戶的借方和另乙個賬戶的貸方的會計分錄。 復合條目也稱為“多個條目”。
它是指對應於乙個賬戶的借方和多個賬戶的貸方,或乙個賬戶的貸方對多個賬戶的借方的會計分錄。
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公司向個人支付工資或其他應向個人支付的款項時,需要預扣代繳個人所得稅。 根據《關於全面實施新個人所得稅法有關徵收和管理趨同若干問題的公告》(國家稅務總局公告2018年第56號)第一條第二項規定,“扣繳義務人應當對勞務報酬所得按次或者按月預扣繳納個人所得稅; 支付給居民個人的作者報酬和版稅。
分錄為:1、應計工資時,借入:管理費、銷售費-工資等,貸記:應付員工薪酬-工資。
2.當工資實際支付時,借:應付員工報酬——工資等,借款:銀行存款、應納稅——個人所得稅應繳納或繳納。
3、實際繳納稅款時,借款:應納稅額-應納個人所得稅。
信用:銀行存款。
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1. 應計工資會計分錄的處理:
1)對於生產工人的工資,它包含在生產成本中,條目如下:
借款:生產成本。
信用:應付員工薪酬。
2)車間經理的工資,包含在製造費用中,分錄如下:
借款:製造成本。
信用:應付員工薪酬。
3)管理人員的工資包含在管理費用中,分錄如下:
借款:管理費用。
信用:應付員工薪酬。
4)對於銷售人員的工資,記入銷售費用,分錄如下:
借款:銷售費用。
信用:應付員工薪酬。
2、當月工資發放時:
借款:應付員工薪酬 - 工資。
信用:應付員工薪酬 - 社會保障(個人部分)。
應納稅額 – 應納個人所得稅。
手頭現金 銀行存款。
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1.在計算工資(即上述企業用來支付工資的錢)時,借:管理費用(這是用於部門的支出,如果是為了銷售襪子襪,則計算銷售費用)。
信用:應付員工薪酬 - 工資。
2.應計社保(企業部分,即企業自己承擔的部分)借款:管理費(同上)。
信用:應付員工補償 - 社會保障。
1.當工資單支付時。
借款:應付員工薪酬 - 工資。
信用:應付員工薪酬——社保(注意此時是員工個人部分的社保)應交稅款——應交個人所得稅。
手頭現金 銀行存款。
2.當它交給杜寶時。
借款:應付職工薪酬——社保(此時企業部分和個人部分全部上交) 貸款:手頭現金或銀行存款。
3.繳納個人所得稅時。
借款:應納稅——應交個人所得稅。
信用:銀行存款。
注意]社保不能在崩潰前撤回,“五險一金”的比例因地而異。企業按照勞動和社會保障部門規定的比例繳納的部分,可以計入“管理費”。