公司的收銀員推遲了小額報銷，搖了搖頭，說了一句酸溜溜的話。 我該怎麼辦？

什麼是小收銀員，合法報銷是你的權利，你不該看他的臉就演戲了，如果這個讓步下次他能多欺負你，他覺得你是個好欺負人，如果單位資金有困難，讓他禮貌明了地跟你解釋，何必費心去表？ 像他這樣的人會待他，他不聽就找掌櫃埋怨他，現在社會上還真有很多這樣的人，他們個子不大，脾氣不好，還以為自己對同事和客戶有多好，也太狠了。

你為什麼要把臉扔過來，換成我，直接把茄子的領子和兩穗子拉過來，然後問他要不要舉報？

你可以告訴她，以後一定要注意，下次再和上級一起來找她報銷。

個人素養低。 如果正常的手續是正常的，他就表明他在濫用職權。

社會就是這樣，如果你找人抱怨，你的上司可能會對你失望。 自己吃點虧也沒關係。 他不可能總是這樣。

你給他陽光，他就會發光。

如果你不給他一些顏色，如果下次遇到同樣的問題，你肯定會比這次更難過！

讓他知道你不是惡霸！

別理他！ 我還當過收銀員！ 他可能會有麻煩，但不應該是這樣的！ 問題應該提前解釋，如果我不向你解釋他有什麼煩惱，那就是個人素質的問題！ 不要提倡以暴制暴！

他放屁的時候，幫你把錢留了兩個月的時候，他搖臉，心情不好，讓他累了，下次再舉報，他會生氣的。

向財務主管投訴！ 這也太過分了。

這個問題應該在人際關係的背景下提出，我想你一定是無意中得罪了他。

建議您以後出差時購買一些紀念品，並寄一些給報銷部門，以確保您下次報銷及時足額。

這就是中國。

告訴他經理是你的夥伴。

這群人向老闆抱怨並開啟了他。

你告訴他，領導簽字有錯嗎？ 有什麼問題，我讓他簽字？

你不必找出收銀員的工作，你可以先進入財務部門。

先去**記賬公司學習一段時間。

我學的是金融，畢業的時候也遇到過和你一樣的問題，但只要有資訊，主動出擊，總能找到適合你的工作。 當面對一家你喜歡的公司時，你必須表現出主動性，這就是我得到第乙份工作的方式。

實習其實就是幫會計一把，協助裝訂憑證，跑戲法。

這與正常業務幾乎相同。 區別在於關注成本核算和成本分配。