為什麼醫學生實習沒有報酬？

上海有工資，很累，但很少，是那種碩士，畢業後就沒有推桌了。

實習醫學生有工資，開個玩笑，正規實習生有補貼，每月2000，協調北京。

你應該在大學醫院實習，別人會給你錢來學習東西嗎？ 至於學費，應該靠你做差事的辛苦來抵消，跟法律一樣，前兩年幾百的月薪，不包吃不住，錢是自己貼的，真想感嘆。

學醫既費錢又費時間，而且很累，家裡又沒有礦，所以當知道自己還要支付實習費時，我覺得我真的不知道該怎麼和家人說話。

我覺得實習生應該有工資，現在的實習生沒有工資，也許是醫學專業，我每天都累得要死，從早到晚，跑到腿斷了，可是這個時候老師們在幹什麼，說著聊著，玩著手機，沒人注意提示鈴聲響起， 所以我希望醫院裡的人能善待實習生。

你不僅沒有薪水，而且還要支付實習費。

學醫是一件苦差事，首先要有敬業精神才能進入門檻，不怕吃苦，不怕累，只有跨過這個門檻，才能繼續前進。

本來是有補貼的，但國家卻扣了！ 在早期，中學每月有補貼。

本來，當乙個學徒來學習一些東西時，醫院不僅有義務教你知識和經驗，而且有義務在你犯錯時對你進行處理並承擔責任，而我在實習的時候，不斷被指示做這做那跑腿， 而我去上班的時候，有時候有些事情寧願自己做，因為實習生做錯了什麼，可能會被說幾句話，而我才是真正負責的人，醫院裡很多工作都不能錯。

我們的學徒都是有償的，但很少，基本上足以補貼伙食費。

法學院學生去法院實習沒有報酬。

實習是關於出去做，而不僅僅是在學校談論它！ 我本來是要出去學習的！ 用學習的心吸收知識！

我不想好好學好自己的技能，不犯錯誤，確保病人的安全，但關心這些事情！ 然後你在這項工作中的思想就偏離了軌道。

那是因為實習生太多了，很多學校都把學生送到那裡，所以不值錢。

沒有乙個實習生是有報酬的！

如果醫院和教學醫生必須承擔實習生造成的治療事故風險，醫院將不承擔我實習期間的食電費用。

沒有工資是事實，學東西沒有工資也不奇怪，但有些網友太偏心了，對正規醫療有很深的仇恨，不能這樣被誹謗。

我在成都實習，剛結束，不知道怎麼熬過這一年，又累又辛苦，晚上睡在科室裡，做手術，一分錢都沒有。 但是培訓的老師和師兄師姐對我很好，也許大家都是互相同情的，看看我，看看他們過去的樣子。

我學了這門課，後悔了，覺得自己長大這麼大了，還用家裡的錢，想出去轉行，又沒有讓父母知道。

我們不僅實習沒有工資，還要給醫院交錢，還要自己吃飯和生活，然後等我們找到工作，就開始輪崗，輪崗一兩年，拿普通的工資，甚至更可憐的是，我們找不到工作來培訓， 而我們只有兩三千人，勉強能養活食物和住房，工作一兩年可能也住不下去了。

其實大家都是實習生過來的，學醫是相當殘酷的，過去只有少數臨床畢業生能工作，慢慢熬下去，等你的資歷和職稱上去，你就會發現，你還是沒錢（> 反正投入產出嚴重不匹配。

因為，你是乙個自由勞動者。 醫院不願意給錢。 將為您提供平台和體驗。

實習的時候，我沒有工資，只好自己吃飯和生活，有的老師看不起我，不想教書。

醫院和學校給出的解釋是，實習是畢業前不換名額繼續學習的延續，因為缺乏工作經驗和行業的特殊性，實習醫院會承擔部分風險，為你提供學習的名額和資源， 如果你在實習過程中無意中損壞了某些裝置和物品，你不需要這個責任，如果發生什麼事情，就輪不到你承擔責任了。

醫學生實習期長，做各種工作，如寫病歷、跑腿、端茶倒水、換藥、......我覺得實習期間，我只是粗略地教了寫病歷和換藥，（我是臨床醫學專業），其餘時間好像一直在跑腿、打掃衛生等，實習沒有工資，還要同時支付住宿費和實習費， 而且我出去吃飯是自費的，然後平時醫院裡有什麼活動需要補人數，所以我派我們去補人數，至於夜班，基本上就是和老師一起去上夜班。畢業後，找乙份沒有任何醫學專業相關證書的工作，省內工資基本在1800左右，不包括吃住，省外2500左右，而且也不含食住，所以基本上除了在自己家門口找工作， 不然連自己都養不活，更別說以後要幹什麼了，說到工作，其實入不敷出是個問題。

我正在學習護理，今年就要實習了，回來拿護理基金，交學校的學費、書本費、實習費和住宿費，出去住，面臨房租和雙倍的伙食費，一年的實習費比大學幾年的費用還要高， 實習期間沒有工資，想想自己也是23-4，每次開口要生活費，我都覺得自己像個寄生蟲，我的同齡人都開始實習了，有工資養活自己，但我還是要管家要錢，我真的覺得用醫科生實習期間的工資太過分了， 就算工資少，也是對我們勞動的認可，也可以減輕一些壓力，我真的很後悔學醫，別說學醫的大學是怎麼生活的，也不想擔那麼多的負擔

一句話，醫院是不想花錢的，甚至，只要是這個行業，大醫院雖然人手不足，也不會招醫生，還希望安排更多的正規實習生到科室工作。

實習是學習，不是工作，所以沒有報酬。

每個醫學生都是這樣過來的，不是你沒有實習工資，大家都一樣，很公平，但你要經歷。

醫學生實習是有償的。 臨床專業四年級試用期和五年級實習。 醫學臨床畢業實習範圍以臨床二級學科為主，包括內科、外科、婦產科、兒科、神經內科等學科。

要求學生將在學校學到的基礎醫學和臨床醫學的基本理論、基礎知識和基本技能綜合運用到臨床實踐中。

注：無經驗學習者稱為實習生，一般指某專業的高年級或應屆大學生和中職學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正規就業勞動，通常按日計酬。 它也不像乙個有養老金和每月最低工資保障的普通工人。 實習生分為兩類：已畢業的和未畢業的。

雇用實習生的目的是處理短期出現的額外工作，並為他們成為全職員工做好準備。

這種情況很正常，因為醫學生在實習期間主要是跟著教官學習一些在學校裡學不到的知識，這是一種實習，自然是沒有工資的。 在隨後的幾個月裡，醫學生變得更有經驗，他們可以接病情更好、更簡單、更溫和的病人，或者幫助老師做一些事情，他們可以得到一些薪水。

有些人認為實習應該是有償的，但事實並非如此。 有些實習不僅沒有工資，還要給實習單位交錢，因為你要學東西，不是真正的頂級實習。 最頂尖的崗位實習就是這個崗位人手緊缺，走了以後就可以當全職員工了，說不定前幾天就有人帶你去，然後你自己處理事情。

這種頂尖的實習收入更高，但不如正式員工，因為你的工作量比正式員工少得多。 對學生來說似乎有點不公平，但剛進入職場時可能就是這樣，沒有辦法拿到好薪。 所以很多人說實習不是賺錢而是交學費，但收費單位從學校到社會都變了。

醫學生要真正有所成就比較困難，進了醫院後還要跟著老師走，剩下的時間還要做實驗，這樣才能寫得更好**，被評為專業職稱。 只能說，每個行業都不是很簡單，只有那些願意努力和投入時間的人才能真正有所成就，否則他們可能只是住院醫師或不斷更換醫院。 如果你想讓你的實習經歷看起來不錯，你必須去大醫院，所以薪水可能相對較低或不存在。

私立醫院的工資比較好，但工作比較累。

實習期間最好聽老師的話，其餘時間多為老師做事。 只有這樣，你才能真正學到有用的東西，並在實習後得到很好的發展。

因為這是學校主動申請的實習機會，醫院認為實習生是來學習的，學校要安排醫生來教，而這些實習生能力不強，可能會惹出麻煩。

這是因為大多數醫學生，之所以想做實習，就是為了讓他們擁有更專業的醫學知識，為了讓他們在學習過程中在實踐中學習，其實他們也在學習，而且目前醫院的經濟條件有限，不可能把每個實習生都付給實習醫科， 所以醫學生的學習過程比較困難，有些醫院只要為學生提供食堂和宿舍就已經很不錯了。

這是由國家有關規定決定的，不是某個人自己決定的，因為醫生在實習期間需要學習很多知識，所以需要交學費。

醫學生實習不如薪水。

因為醫學院院學生在醫院的臨床實習是醫學生學習實踐技能的舞台，是和在學校學習一樣的學習過程; 醫學生在實習期間不具備獨立操作能力，所有診療和護理操作必須在老師的指導下完成。 至於教學老師，醫院要對實習生的工作負責; 對於醫學生的實習，醫院有教學任務，講師需要準備課程、做PPT、講課等，這是芹仔醫院要支付的教學費用。

大學生到單位實習不能算是一種就業行為，而是一種培訓學習。 如果實習生與用人單位沒有建立勞動關係或勞動關係，用人單位沒有義務支付實習生的工資。 但是，因為實習生畢竟在單位服務，所以有些單位願意給實習生一定數額的“勞動報酬”，但這不能算是“工資”，充其量只是生活津貼或補貼。

實習的注意事項

選擇實習單位：在自身能力和知識結構的前提下，盡可能選擇自己感興趣的行業和公司; 最好選擇具有挑戰性的實習單位，在實習期間重點熟悉公司環境、企業文化、規章制度等，為日後的正式就業打下良好的基礎。 與其一味追求實習單位的名氣和規模，不如去中小企業實踐，或許能取得更大的成就; 最好在與您的職業方向一致或與您感興趣的職業相關的行業找到實習機會。

要有正確的實習心態：在實習期間，要注意多學習新技能，先積累經驗; 實習期間要注重細節，恪守勞動紀律，不怕吃苦，工作要踏實認真; 如果在實習過程中遇到問題，應該主動向同事徵求意見。

1. 三年實習期內醫生有工資嗎？

一些。 如果實習生與用人單位沒有勞動關係，用人單位無需按最低工資標準支付勞動報酬。 有些用人單位願意給實習生一定數額的報酬，但這不能算是工資，而是實習生從用人單位獲得的補貼或補貼（如交通補貼、餐費等）。

目前，實習期（非畢業生實習生）的工資普遍低於最低工資，約為當地平均最低工資的60-70%。

2. 實習期間的勞動規定

實習是指學生在校期間在單位特定崗位上參與實際工作的過程，是針對學生的。

關於實習，《勞動部關於實施勞動法若干問題的意見》第十二條規定，“學生利用業餘時間打工學習的，不視為就業，未建立勞動關係的，不得簽訂勞動合同。 ”

學生在實習期間發生工傷的，不屬於工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以通過勞動關係向用人單位主張權利，也可以學校根據與用人單位簽訂的實習合同的相關規定主張權利。

實習期僅適用於在校學生。 一些用人單位為了逃避保險或最低工資限制，故意與符合職工資格的校外學生簽訂實習協議，這是違法無效的。 事實上，即使簽訂了實習協議，雇主與非學生之間也存在事實上的僱傭關係。

從上面的解釋中，我們可以理解到實習期一般是有工資的，但工資絕對沒有正式員工支付的工資那麼多，希望大家能理解。 如果您有任何問題或進一步的要求，您可以諮詢律師。