工會開立銀行賬戶和開基本賬戶和特殊使用者的利弊是什麼

1. 基本存管：

利潤：用於每日轉賬結算和現金收付。

缺點：企業只能有乙個基本賬號。

2. 特殊存款賬戶：

利潤：專項存款賬戶用於辦理各類專項資金的收付，取款按照《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和國家現金管理規定辦理。

缺點：企業銀行卡賬戶中的資金必須從其基本存款賬戶轉入。 賬戶不得辦理現金收付業務。 不允許從預算外資金、交易結算資金、交易保證金和信託存款賬戶中提取現金。

問這個問題，你肯定不明白什麼是基礎使用者，什麼是專屬使用者！

銀行的存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和特殊存款賬戶。

1.基礎存款賬戶用於日常轉賬結算和現金收付，企業只能有乙個基礎賬戶。

2.一般存款賬戶是指附屬於銀行貸款的非獨立會計單位開立的賬戶，與基礎賬戶不在同一地點，不能辦理現金提取業務。

3.臨時存管賬戶是為臨時經濟活動而需要開立的賬戶，該賬戶在臨時活動結束時登出。

4.專項存款賬戶是存款人為特定資金或控制特定資金而開立的專項賬戶，具有專項資金和專項管理的特點。

企業的收入可以存入基本賬戶或普通賬戶，同乙個企業可以通過轉賬支票在不同的銀行轉賬，非常方便，如果需要現金，可以直接將錢存入基本賬戶，如果資金在普通賬戶，可以將支票轉入基本賬戶。

如果你看看這些差異，你就會知道不同的家庭可以做什麼

呵呵，我不明白，繼續問

工會使用者可以提取現金，但必須逐一報當地人民銀行批准，只有通過才能提取現金。

法律分析：特別賬戶。

1、基層工會委員會應當召開會議或者組織活動打擾職工，應當在生產、工作時間以外進行，需要占用生產、工作時間的，應事先徵得企事業單位同意。

2.企事業單位在研究經營、管理和發展重大問題時，應當聽取工會的意見，召開工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，並有工會代表參加。

法律依據：《中華人民共和國工會法》 銷售 第四十四條 工會應當按照自籌資金原則，建立預算、決算、資金的審查監督制度。 各級工會應當設立經費審查委員會。

賬目清晰，可以單獨核算。 企業工會是中華全國總工會的基層組織，是工會重要的組織基礎和工作基礎，是企業工會會員和職工合法權益的代表和維護者。 “企業工會以企業生產經營為重點，依法履行維護職工合法權益的基本職責，協調企業勞動關係，促進和諧企業建設，促進企業健康發展。

在企業黨組織和上級工會的領導下，企業工會依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯絡職工群眾，關心職工群眾的生產生活。 熱忱服務職工群眾，努力為職工建設組織健全、維權到位、工作積極、作用明顯、職工信任的職工之家。”

法律分析：工會專戶由工會人員管理，工會獨立賬號的有關要求規定： 1、基層工會委員會應當在生產、工作時間以外召開會議或者組織職工活動，需要占用生產、工作時間的， 應當事先徵得企業事業單位的同意。

法律依據：中華人民共和國工會法

第四十五條 各級人民團體、企業事業單位、機關應當為工會開展工作和開展活動提供必要的設施和場所。

第四十六條 任何組織和個人不得侵占、侵吞、任意分配國家撥給工會使用的工會資金、財產、資金和不動產。

第四十七條 為工會所屬職工服務的企業事業單位，不得隨意改變隸屬關係。

第四十八條 縣級以上工會的離退休人員和離退休人員的待遇與國家機關工作人員的待遇相同。

聯合帳戶是乙個特殊帳戶。

1、基層工會委員會應當在生產或者工作時間以外召開會議或者組織職工活動，需要占用生產或者孝道工作時間的，秦衝應事先徵得企事業單位同意。

2、企事業單位在研究經營、管理、發展的重大問題時，應當聽取工會的意見; 工會代表必須出席會議，討論工人和工人在工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等方面的切身利益。

3、企事業單位、機關工會委員會專職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位支付。 社會保險等福利待遇等，享受與本單位職工同等待遇。

聯合帳戶是乙個特殊帳戶。

1、基層工會委員會應當在生產、工作時間之外召開會議或者組織職工活動，需要占用生產、工作時間的，應當事先徵得企事業單位同意。

2、企事業單位在研究經營、管理、發展的重大問題時，應當聽取工會的意見; 工會代表必須出席會議，討論職工和職工在工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等方面的切身利益。

3、企事業單位、機關工會委員會專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由馮金培所屬單位支付。 社會保險等福利待遇等，享受與本單位職工同等待遇。

賬目清晰，可以單獨核算。

企業工會是中華全國總工會的基層組織，是工會重要的組織基礎和工作基礎，是企業工會會員和職工合法權益的代表和維護者。

企業工會以企業生產經營為重點，依法履行維護職工合法權益的基本職責，協調企業勞動關係，促進和諧企業建設，促進企業健康發展。 ”

在企業黨組織和上級工會的領導下，企業工會依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯絡職工群眾，關心職工群眾的生產生活。 熱忱服務職工群眾，努力為職工建設組織健全、維權到位、工作積極、作用明顯、職工信任的職工之家。”