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首先,我被叉車碾壓了,傷勢如何? 如果傷害不嚴重或者叉車司機沒有主觀過失,則本案屬於事故,不符合過失致人重傷罪的構成要件; 僅從現有題材條件來看,不符合危害公共安全三起事故罪的情節要件,也不符合立案起訴標準;
其次,這不是公安案件,報警後,公安機關通常會通知你,你不屬於公安機關管轄範圍,可以提起民事訴訟;
最後,雖然俗話說“找警察有困難”,警察不在乎,但並不代表沒有辦法解決,無處講道理,公法不在乎,私法為準。 就本案的性質而言,屬於民事侵權行為,叉車司機明顯是在工地工作,通常侵權的主體是叉車司機所在單位,可以與單位協商賠償。
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您的事件應該是工作中的人身傷害,與工作有關的事故。 只要叉車司機不是故意的,警察可以當場調解,但此事不屬於治安管理範圍,往往不會採取強制措施,警察會根據工傷保險事故要求你找工裝地處理, 或找法院起訴叉車司機要求人身傷害賠償。
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在建築工地上工作的工人被叉車壓倒在地。 如果叉車司機不關心,可以報警處理。
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如果叉車司機不在乎,他可以報警處理。
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當然,你可以,用法律保護自己。
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是的,您也可以使用合法投保人自己。
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法律分析:根據《建築法》的規定,租賃單位承擔主要責任,即建築工地業主和叉車業主承擔連帶責任,責任不是很大,因為在不知情的情況下,也不知道乙方租用叉車是為了什麼,所以由建築工地業主承擔主要責任。
法律依據:《最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十六條:未依法投保強制交通保險的機動車造成交通事故損害的, 當事人請求保險義務人在強制交通保險責任限額內賠償的,人民法院應予支援。保險義務人與侵權人不是同一人,當事人請求保險義務人與侵權人在強制交通保險責任限額內承擔相應責任的,人民法院應予支援。
第二十三條 被侵權人因道路交通事故死亡,沒有近親屬或者近親屬下落不明,依法授權的機關或者有關組織向人民法院提起訴訟要求死亡賠償的,人民法院不予受理。
侵權人以侵權人已向未經法律授權的機關或者有關組織支付死亡賠償金為由,請求保險公司在強制交通保險責任限額內賠償保險公司的,人民法院不予支援。
被侵權人因道路交通事故死亡,無近親屬或者近親屬不明,支付被侵權人醫療費、喪葬費等合理費用的單位或者個人,請求保險公司在強制交通保險責任限額內賠償的, 人民法院應當予以支援。
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總結。 1、賠償責任由網站所有者自行承擔。
2、事故應按照租賃合同處理。
工地老闆僱我用叉車工作(我也開車),但如果我在工作時傷了人,那麼誰來負責。
1、賠償責任由網站所有者自行承擔。 2、事故應按照租賃合同處理。
當時沒有簽訂合同,由三方自行談判。
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總結。 親愛的你好,哦<>
在工地上為老闆開叉車,不小心碾壓了人,是安全事故,司機需要承擔司機和事故的責任,因為你是開車的,你有老闆,老闆也是相當負責任的,你要走法律程式, 或者和司家商量,現在先解決司家以後的事情,安慰司家,司家是最大的,願你走出憂愁,諮詢記錄·日期:2022-08-05
為老闆開叉車,在工地上不小心把人碾壓死是安全事故,司機需要承擔什麼責任?
親愛的你好,哦<>
對於老闆在施工現場開叉車發生事故事故,司機需要承擔責任,司機也要承擔事故的責任,因為你開車,你有老闆,老闆也是相當負責任的,你要走法律手續,或者和家人商量一下, 現在先安頓好思思的未來,安慰思家,思大了,願你從悲傷中走出來,按照你描述的情況親吻,因為是你實際操作叉車的時候發生的交通事故,導致對方思死了,所以你要承擔一些責任。對於具體責任的認定,建議您盡快報警協助調查,公司出具的責任認定函是您維權的重要證據。
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法律分析: 1.對受害人的人身傷害、醫療費用以及因失去工作而損失的收入負有賠償義務的人,包括醫療費用、工作損失費用、護理費用、交通費用、住宿費用、醫院膳食補貼和必要的營養費用。
受害人因受傷致殘的,賠償義務人還應當賠償受害人因生活需要增加和喪失工作能力而造成的收入損失而發生的必要費用,包括傷殘賠償金、殘疾輔助器具費用、受撫養人生活費以及必要的費用; 護理費用,以及因護理和繼續護理而實際發生的隨訪費用。
2、承保強制交通保險局的保險公司應當在責任限額範圍內賠償,承保商業第三方保險的保險公司應當按照保險合同約定賠償不足,仍有不足的,侵權人應當按照《道路交通安全法》和《侵權責任法》的有關規定進行賠償。
法律依據:《最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十六條 同時購買了機動車強制性第三人責任保險和商業第三人責任保險的機動車,造成交通事故造成的損害的, 當事人同時起訴侵權人和保險公司的,人民法院應當按照下列規則確定賠償責任:
(一)承保強制交通保險的保險公司應當先在責任限額內賠償;
2)差額由承保商業第三方保險的保險公司按照保險合同約定予以補償;
3)仍有缺陷的,侵權人應當按照《道路交通安全法》和《侵權責任法》的有關規定予以賠償。被侵權人或者其親屬請求承保強制交通保險的保險公司優先賠償精神損害賠償的,人民法院應當予以支援。
如果雙方屬於勞動關係,則根據有關規定,如果勞動者有下列情形之一,應當認定為工傷:(一)勞動者在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的; (二)在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時,發生事故受傷的; (三)在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; (四)患有職業病的; (五)外出工作期間,因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; (七)法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。 >>>More
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需在事故發生後乙個月內申報,如公司不申請,工傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料:工傷認定申請表(**一般**來自勞動局)、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等; >>>More
《工傷保險條例》規定,“在工作時間和工作期間突發疾病死亡或者搶救工作後48小時內死亡的”,認定為工傷。 他們應有權享受工傷保險金。 >>>More