工人在施工現場中午休息時受傷，我需要承擔多少責任？

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歡迎了解！ 我們很樂意為您解答！

這種事情最好協商解決！ 報銷醫療費用。 如果午休時間與工作無關，則不計算在內。 另外，如果在提供的休息場所有安全隱患和傷害，您將負責！

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1） 因工作原因在工作時間和工作場所發生事故受傷。[先決條件是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，並且還必須“由於與工作有關的原因”受傷、殘疾或死亡。 意外傷害是指在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故和其他類似傷害。

2）在工作時間之前或之後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時，在事故中受傷。[“上班前後”是指非工作時間，具體是指上班前後的一段時間，如工作時間從9點到12點，然後從14點到18點結束一天的工作，但員工提前8：30到達或下班後完成收尾工作直到18：30， 等，可以識別為“工作時間前後”，但有一點特別重要，目的必須是從事準備或收尾工作，例如準備啟動機器，或關閉機器並清理與工作相關的機器、工具等。 】

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雇主對這種事情負有100%的責任。

在上下班途中，只有交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車等非主要責任的事故受傷的，才算是工傷。 自行摔倒，不符合工傷認定條件的，不屬於工傷。

《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1） 因工作原因在工作時間和工作場所發生事故受傷。

2）在工作時間之前或之後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時，在事故中受傷。

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5）外出工作期間，因工作原因受傷或發生急公升事故下落不明的;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

在建築工地工作時，甚至在休息期間受傷，都被歸類為工傷。 這在《工傷管理條例》中有明確規定，您工作的單位負責工傷後的**和誤工工資。

您好，我是合作律師，我收到了您的問題，我需要一點時間回答，請稍等。

根據工傷保險條例的規定，若滿足若干條件，將認定為工傷，您可以詳細說明您的情況，我幫您分析或參考我幫您列出的標準是否符合要求：

因工作原因在工作時間及工作場所發生意外受傷; 在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時因意外受傷; 在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的; 患有職業病; 外出工作期間，因工作原因受傷或事故下落不明; 在上下班途中因機動車事故受傷。

至於標準中提到的工作時間和工作場所，如果按照公司要求外出或加班，或因工作的實際需要而離開一般工作場所，仍可依法認定自己符合工傷條件。

親愛的，我已經為您做了詳細的解答，請務必仔細閱讀，看完任何問題或您不明白的地方，您可以繼續問我。

是工傷，你這天還在工地上幹活，但是在休息的時候受傷了，這證明你這一天還在工。

在建築工地休息期間受傷不能是工傷，但工作時受傷可能是工傷。

如果是個人休息時間，則不視為工作時間，也不能視為工傷。

在施工現場工作時間，休息也是工作時間，所以這樣的傷害必須算是工傷！