如果我上班總是遲到，我該怎麼辦？ 上班總是遲到怎麼辦，教你一些技巧

早上起不來 有時候是因為我晚上睡得太晚，所以我給你的第乙個建議就是早點睡覺，睡不著？ 睡個好覺！ 再培養幾天就會有乙個生物鐘。 如果你真的睡不著，問問自己，你是不是晚上吃得太多了，以後吃得少了。

第二個建議是設定乙個鬧鐘，沒用就多設定幾個，每五分鐘設定乙個，用爆高的**，別信你不起床。

有時我起得很早，但很晚，我多看電視，多說幾句話，穿得慢一點...... 這都是沒有緊迫感的表現，我給你的建議是清鎮：把你家裡所有的時鐘都加快，包括你的手機，根據你漫無邊際的嚴重程度加快5-20分鐘，不要自己調整，讓你的家人或朋友在你不注意的時候調整一下， 並防止您繼續鬆動。

控制你的出行時間，在你的控制範圍內上班：比如你家附近有地鐵或者公交車，你可以去公司，那就選擇地鐵，因為地鐵的時間是確定的，而且公交車時間會因為交通狀況而變化，另外，如果你離公司不遠， 您也可以選擇騎車或步行到公司，既可以避免遲到，也可以鍛鍊身體。

盡量在辦公室附近吃早餐（如果你沒有自己做早餐的習慣）。

如果你沒有做早餐的習慣，經常在外面吃飯，我建議你在公司附近吃飯，也就是落車後，因為這樣你可以根據時間選擇是堂食還是外賣，這樣可以降低遲到的風險（當然江湖險惡， 而且外面的東西不是很衛生，所以如果可以的話，你應該勤奮自己做）。

無論發生什麼，記得先打卡。

比如你8：30去上班，現在已經8：25了，你在公司樓下還沒吃早飯，那該怎麼選擇，我給你的建議是褲子開裂衝上樓打卡，然後偷偷下來買早餐，這樣可以保證你不遲到， 否則，即使你買完早餐也是8：

27. 由於電梯擁擠的風險，您可能仍然會遲到。

定個時間，早點去。

改變你的生活很早就開始了。

很多上班族都有這個問題，那就是晚上睡不著覺，但早上起不來。 他們每天早上都會頭暈目眩，上班經常遲到。 其實這種情況很常見，我們只需要做以下幾件事來改善甚至改變這種情況，但是我們需要根據要求去實施。

第一點：上班第一天晚上，一定要注意不要熬夜。 不管是什麼原因，我們都不應該睡得太晚。

晚上 9 點以後，不要再看手機、電視或電腦了。 電子產品會加劇你的興奮，讓你更不願意睡覺。 此外，電子產品本身也有輻射。

長期接觸電子產品對您的健康不利。

第二點：無論你是在工作還是學習，你都應該抓住白天的時間。 不要熬夜工作或學習，這會讓你的工作和休息時間非常不規律。

只有充分利用白天的時間，才能更好地利用晚上的休息時間。

第三點：晚上設定鬧鐘睡覺，提醒自己睡覺。 記得睡前喝點牛奶，它會幫助你入睡。 但切記睡前不要喝太多水，因為半夜起來上廁所很容易，不利於睡眠。

第四點：如果您早上躺在床上，可以設定更多鬧鐘。 這種方法特別有效，很多人早上上床睡覺，鬧鐘響了，然後關掉鬧鐘繼續睡覺，這樣你每天都會遲到，適當。

但是，如果您將鬧鐘設定為額外的幾分鐘，您仍然必須起床。 記得開啟鬧鐘，這樣你就可以起床，關掉鬧鐘，在不知不覺中醒來。

第五點：睡覺時最好穿舒適的衣服。 盡量穿寬鬆的棉質衣服或其他天然材料。

不要穿太緊的衣服，以免血液堵塞。 當然，枕頭也要特別舒服，不能太高，也不能太低。

第六點：給自己設定乙個睡前鬧鐘，每天至少睡8小時（如果7小時足夠，你只能設定7小時以上）。 最好在晚上 10 點上床睡覺，早上 7 點之前醒來。

早睡早起是最好的生活習慣。 隨著時間的流逝，你會越來越年輕。

總結。 每天遲到的員工只需要考核，他的績效考核就可以從他的工作態度中扣除。 如果能完成工作表現，繼續任用工作，能在短時間內完成任務，真的是好同志，如果完成工作任務還是遲到，可以和對方面談一下，了解對方有沒有家庭困難， 如果故意遲到，這種情況可以合理合法地直接以不完成工作任務為前提，對崗位不達要求給予經濟補償辭退，如果不是故意有家庭困難，公司應根據實際情況進行具體分析解決具體問題。

員工遲早只需要每天考核，他們的績效考核就可以從他們的工作態度中扣除。 如果能完成工作表現，繼續任用工作，能在短時間內完成任務，真的是好同志，如果工作任務還是遲到，可以和對方面談一下，了解對方有沒有家庭困難， 如果故意遲到，這種情況可以合理合法地直接以不完成工作任務為前提，對崗位不達要求給予經濟補償解雇，如果不是故意家庭困難，公司應根據實際情況進行具體分析解決具體問題。

具體工作流程是先調查，面談了解情況，給出定義和分類員工的方法，不同原因，不同的治療方案。

這與直接領導有關，我對此有深刻的理解。

我剛下班，因為我必須回家為我上高中的兒子做晚飯。

我早早地離開了辦公室，當我第一次開始拿起我的包去下班打卡時，我仍然感到濕漉漉的和尷尬的。

因為，我們單位有輕微的加班文化。

各部門科以上幹部下班後自覺留一小時左右。

有時有工作要做，但肯定有人無事可做，浪費時間。

只要老闆有事，18：00你還能隨時找人，說明你的工作態度還可以。

我們的領導退休了，又被重新聘用了，他是個女人，可能年紀大了，對下屬比較大方。

另外，我們部門人少事多，而且我還在出差，久不發工資，她看我需要照顧家人，就特意打了個招呼，下班後可以早點離開。 如果老闆有臨時召喚什麼的，她會處理的。

私下裡覺得她下班後還是把人綁在自己的崗位上，但其實她也有些不習慣。

我拿不到優惠卡就走了，雖然說實話很害怕，但我也很感謝我的老闆。 當你去工作時，提高你的效率，並努力完成工作並乾淨利落地完成工作。

沒有一家公司敢明確規定員工下班後應該再花一兩個小時。 這都是企業的加班文化，而且似乎是常規的。

其實，據我所知，如果真的要按時上下班，養成習慣，對別人來說並不奇怪，自然而然就成了習慣。 所以，現在我下班後閃爍，走路很邋遢。

不過，我還是很感激直接領導的，畢竟有敢去的領導。