在餐廳當 16 歲的服務員可以嗎？

晚上高薪是好事，但他不說誰都可以進來撿錢。 所以請看看你自己的能力，定位自己。 不要一遍又一遍地告訴你你在那裡被騙了。

社會是現實的，沒有人會同情你，也沒有人會理解你，只有適者生存，高衣，更何況是男人穿高衣的高衣。 陪伴的唯一方法就是看自己的能力，沒有底薪取決於自己的能力和努力，嗯，有客人才是硬道理。 不要迷信這是幾塊田地，有客人才是硬道理。

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男人能做到，女人做不到。

不，是未成年人，用人單位不敢用。

多讀書，有用，我沒有文化，現在受苦。

16歲一般不准在餐館當服務員，16歲是未成年人，16歲必須經有關部門批准才能上崗。 在中國，法律嚴禁使用童工，當某些特殊行業要求雇用未滿16周歲的未成年工人時，必須得到有關部門的批准。

在工作時間內也給予特殊保護，禁止從事有害健康的工作等。 對未成年工的特殊保護，是針對未成年工在成長發育時期的特點，以及接受義務教育的需要而採取的專項勞動保護措施。

童查志法律分析：年滿16周歲是合法的，如果招收未滿16周歲的服務人員，招收童工是違法行為。

法律依據：《禁止使用童工規定》第二條 國家機關、社會組織、企事業單位; 私營非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）不得雇用未滿十六周歲的未成年人。

總結。 您好，不，16歲不允許在酒店當服務員。

16歲可以在餐廳當服務員嗎？

您好，不，16歲不允許在酒店當服務員。

未滿16周歲為未成年人，且年滿16周歲要工作，必須經有關部門批准。

由於您未滿 18 周歲且尚未獲得工人資格，因此您與酒店之間不存在僱傭關係。

在中國，法律嚴格禁止使用童工，當一些特殊行業需要雇用未滿18周歲的未成年工人時，必須得到有關部門的批准。

未滿18周歲是接受教育的階段，體質還未達到勞動階段，長期勞動會影響身體健康，因此保護未成年人的用人單位不得雇用未滿18周歲的未成年人。

不如每天努力學習，進步。

16歲可以去酒店當服務員嗎？ 是不是太小了？

你好！ 我是職場專業人士！ 憑藉20多年的工作經驗，我們很樂意為您解答！

16歲就可以在酒店當服務員了！ 但不要簽合同！ 1、年滿16周歲、未滿18周歲者可進廠工作，法律上稱為未成年工（以身份證年齡為準）。

2.對未成年工在工廠可以從事的工作型別和職業有限制，如高風險和礦山。 此外，一些城市規定，用人單位必須向勞動局登記才能雇用未成年工，否則也是違法的。 因此，一些單位怕惹麻煩，盡量不招收未成年工。

總結。 你好，親愛的。 它有效。

根據我國《勞動法》的定義，童工是指與用人單位或者個人有勞動關係，以經濟收入從事勞動或者從事自營職業的未成年人、未滿16周歲的兒童。 未成年工是指年滿16周歲但未滿18周歲的勞動者。 你是一名少年工。

可以工作。 但是，對未成年工有特殊保護。

17 歲或未滿 18 歲可以在餐廳擔任服務員或服務員嗎？

你好，親愛的。 它有效。 根據《中華人民共和國勞動法》的定義，童工是指以經濟收入從事勞動或者與用人單位或者個人自營職業的未成年人和未滿16周歲的兒童。

未成年勞動者是指年滿十六周歲但未滿十八周歲的勞動者。 你是一名少年工。 可以工作。

但是，對未成年工有特殊的保護規則。

我距離成年只有 1 個月的時間，好嗎？

親吻，是的。

經理說他想當大人，明天就拿著身份證去面試，能通過嗎？

如果公司有自己的規定，它不太可能通過，你可以簡單地搜尋人並告訴經理，法律允許你在 16 歲以上工作。