人力資源的中級水平通常被稱為第二層次嗎？

人力資源二級是專業資格證書，人力資源方向的中級經濟學家是職稱，兩者的適用性不同。 如果你要去一家私營公司，最好參加人力資源2級考試; 如果去國企事業單位，最好是拿職稱。

二級人力資源的含金量還是很高的，只有本科畢業5年或者31歲才能直接報考，符合一級申請條件的人數不是很多， 所以有了二級證書在手，就已經相當不錯了。

在人力資源經理證中，第二級是中級，也是申請人數最多的，也是最受企業認可的，應該說含金量非常高（當然這也要看地區，不同地區的經濟發展水平不同， 和人力資源的重視程度不一樣），近兩年來，國家取消了不少職業資格證書，目前正在參加國家考試，而且是人力資源和社會保障部頒發的只有人力資源經理的證書，人力資源經理證書的含金量會越來越高。

企業資源經理二級專業資格是目前國家統一考試的最高階別，相當於中級職稱，但又不一樣。

二級人力資源經理的考試分為理論知識測試和專業能力考核。 理論知識測試和專業能力評估均為閉卷考試。 理論知識測試和專業能力考核均採用百分制，60分以上者合格。

二級企業人力資源經理也必須進行全面審查。

考核合格者，由中華人民共和國勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和中華人民共和國勞動部官方線上查詢。

不，二級資格證，我的同事可是參加考試的時候，他回濟南老家報了艾德的名字，好像是資格證，和職稱不一樣。

人力資源經濟學家的中級是中級職稱。

你的企業人力資源專業等級2級是由勞動部頒發的，是技術員職業資格，也就是你所從事行業的最低門檻，比如教師資格證。

希望對你有所幫助。

資歷和職稱不是一回事，資歷是要參加相關考試，考試合格後由相關部門頒發，而職稱則由貴單位根據職位、文憑、實際需要確定。

2 級是技術人員級別。 一般來說，它是中間的，但這取決於公司的情況。 還有進階，需要你一步一步地奮鬥才能達到。

是的，人力資源有初級、中級和高階級別。