如何巧妙地用“我怎麼沒見過你”的問題來主持會議？

這樣告訴領導：你沒有看到我，因為你在會議上太認真了，你認真的態度特別值得我學習，雖然你沒有注意到我，但我在整個過程中從未離開過你的眼睛，你真的是我最敬佩的領導。

當然，我先拍了拍領導的馬屁精，說領導開會的時候說得太好了，他不理自己的存在，然後趁機換個話題，可以和領導談談會議的內容，也可以做其他的工作，而且你看起來也很認真。

這個時候，你可以幽默一點，就說領導一定是乙個忘了事情的高尚的人，他一直坐在那裡，也許是領導在開會時太嚴肅了，沒有把自己當小人物注意，下次一定要坐在更顯眼的位置讓領導看到自己。

這時候要謙虛，顯得老實誠懇，但又不失大方和體面，禮貌地對待領導，面帶微笑，既不得罪領導，也不要奉承領導，然後老老實地向領導介紹自己是誰，在哪個部門工作，讓領導重新了解你。

有點幽默，就說他們的存在感太低了，已經低到領導都察覺不到了，估計是自己不夠努力，所以領導不注意自己，以後一定要努力，努力讓領導一見鐘情。

有時候公司裡人比較多，也確實會有領導不認識自己的時候，所以一定要好好介紹自己，因為能不能給領導留下好印象就在這裡，只要領導有印象，以後就有機會晉公升加薪。

表揚領導企業要大，公司有很多員工，他們只是個小員工，領導不懂很正常，然後鄭重其事地向領導介紹自己，然後表達你對領導的欽佩，以及對未來工作的態度，給領導留下好印象。

我還沒想好如何表達，能不能先想一想再表達意見？

這只是一件小事，我覺得你太謹慎了，是不是最近壓力太大了，別擔心，很可能是你把自己想得太多了，最近休息得早，你可能會有點累，緩解一下壓力。

看情況，如果很多事情都出了問題，不知道我最近是不是做錯了什麼，讓領導不高興了。

如果你想熟練快速地回答別人的問題，首先需要增加你的知識儲備，然後通過參加一些辯論比賽等活動，讓你的思維更加靈活和反應靈敏，提高你的經驗，只有這樣你才能聰明、快速地回答別人的問題，希望能對你有所幫助。

準確的答案，不會閃爍，只回覆你理解的！ 嘗試被收養或喜歡！

要說到點子上，不要拖泥和水。

冰凍三英呎不是一天的寒冷。 這不是一天可以完成的事情。

首先，你必須積累大量的知識; 其次，你要善於思考; 同樣，你必須有乙個幽默的性格; 最後，你必須堅持很長時間。

這取決於你的學業成績以及你的智商和情商！

然後你必須非常靈活，你必須積累大量的知識，你必須閱讀和記憶很多。 當你說乙個詞時，你要快速地在腦海中思考你需要說什麼，然後想想你以後說話時可以補充什麼，比如一場辯論賽，就是邊說邊想，結合別人提出的問題，與生活現實相聯絡，引用大量你積累的古代文學詩詞， 這可以使你的話又快又長。

這與知識水平的掌握有關。 俚語典故一開口就可用，你能不做嗎？

這需要一定的閱讀和技巧，傾聽他人的意見，並閱讀更多有關該主題的書籍。

多讀書，多報紙，少吃零食，多睡一會兒。

我通常會積累更多，更多地傾聽那些語言學家的言行。

首先，要多學習社會知識，平時多學多練，整合百科知識，得心應手，自信滿滿。

首先，自己有語言天賦的人！ 第二，後天多學習語言知識！

它需要快速反應能力，簡潔的語言，博大的知識，以及隨著對方問題的變化而變化的表達，外交官有，平民需要努力實踐。

對你的領導，對你來說，這件事已經結束了，你當時沒有回答軍官的問題，所以不要在那個時候試圖補救。 如果你經常提起這件事，並經常試圖補救它，那麼你只能對這件事產生更深刻的印象。 也就是說，對你的好印象在於主義的破壞。

所以過去結束了。 未來的好工作。 它麻木了。

您可以按照領導提出的問題進行操作。 回答對方的問題。 如果你不明白。 向對方承認你不理解是可以的。 不要假裝明白，這會給領導留下你不是乙個誠實人的印象。 對你有不好的看法。

如果像你說的那樣，涉及很多人，冒犯了人，最好什麼都不說！ 如果沒有，可以找個合適的機會和領導溝通這件事！ 你告訴我？！