選拔轉學主要從具有幾年以上基層工作經驗的大學生和村幹部中招聘

只有滿三年且表現良好的村幹部才有機會被選中。

第一種選拔調動方式是從應屆高校畢業生中招聘，只要是黨員或具有一年以上幹部工作經歷的學生。

二是從大學生村幹部中錄用，當大學生村幹部三年，成績優秀者，有機會入選入選。

3 年零 1 ......在村委會、村黨組織任職年份

哪個省，現在很多省直接招聘和調動村幹部。

同學們大家好！

一般而言，各單位選拔調聘的全國公務員都是國家公務員，“大學生村幹部”不是國家公務員。 具體來說，有以下四點：

一是報名條件不同。 入選和轉學學生除符合國家公務員登記條件外，還要求是有志於從事黨政工作並服從組織安排的本科及以上學歷畢業生。

二是培訓目標不同。 選拔轉學人才培養方向主要是縣級以上黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質職工人選。

第三，遴選程式不同。 選拔學生包括資格考試、筆試、面試、體檢、檢查和考核等程式。

四是培訓和管理的措施不同。 選拔轉學員被派往基層工作後，組織部將通過舉辦培訓班、轉入上級黨政機關跟進學習、鼓勵他們參加公開選拔和競爭崗位等有效措施，開展重點後續培訓; 從而幫助被選中和轉學的學生脫穎而出。

這是不一樣的。 這兩者不是一回事。

法律分析：對於基層學生來說，3年通常是相對常見的年限。 各地基層單位的選拔和調動政策各不相同。

在基層年份的設定上，有的省市至少三年，有的省市至少兩年; 有的省市直接將選拔、轉學到村（社群），有的省市先將選拔、轉學學生安排到省市機關工作一年，然後酌情到基層進行培訓。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》第五十條 公務員可以晉公升或者降職。 對不適應或者不能勝任現任職務或者職級的，應當予以調整。

公務員在年度考核中被認定為不稱職的，按照規定的程式降職乙個職級或者職級。

總結。 你好，公務員的選拔和調到基層工作，一般需要2到3年左右的時間，如果你表現好，你會提前離開基層，所以你也需要努力完成基層的工作，這樣組織才能更好地認可你，把你調出基層工作。 我希望我的能幫助你。

學生在基層工作需要多少年？

你好，公務員的選拔和調到基層工作，一般需要2到3年左右的時間，如果你表現好，你會提前離開基層，所以你也需要努力完成基層的工作，這樣組織才能更好地認可你，把你調出基層工作。 我希望我的能幫助你。

謝謝你，我有機會在紀委工作，你說你不會浪費入選學生的身份。

如果你很優秀，你可能不會，借調實際上並沒有轉移！

1、這個不一定，各省選拔轉學情況不一樣，大部分省份選拔轉學只招應屆畢業生，如內蒙古、新疆、黑龍江、寧夏等;

2、部分省份的招聘物件為應屆畢業生和服務期滿的大學生，如青海、湖北、安徽等;

3、要求大學生基層服務2年以上的省份有甘肅、廣西等;

4.要求連續服役5年以上的大學生的省份為河南等省份。

大學生擔任村幹部的工作是國家級選拔專案。 大學生村幹部職位的性質是"村級組織特別職位"，為非公務員的，其工作、生活津貼及享受保障待遇應當由**和地方財政共同承擔。 大學生、村幹部工作的管理和考核，按照公務員的有關規定進行，由縣（市、區）黨委組織部牽頭，鄉鎮黨委直接管理，村黨組織協助; 人事檔案由縣（市、區）黨委組織部或縣（市、區）人力資源和社會保障廳下屬人才服務機構免費管理**，黨與核心小組的關係轉入村里。

原則上應為全日制本科及以上學歷學生黨員或優秀學生幹部。 選拔第一批新兵的基本條件：思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律性強; 學習成績好，具有一定的組織協調能力; 志願到農村地區基層工作; 身體健康。

選拔錄用物件和選拔錄用條件的具體規定，由省（自治區、市）委組織部根據實際情況確定。 大學生、村幹部的選拔聘用工作，由省（自治區、市）組織和人事部門定期統一組織實施，或者由省、市組織人事部門聯合組織實施。 選拔錄用工作一般通過公告、個人報名、資格考試、考試、組織檢查、體檢、公示、錄用決定、培訓入職等程式進行。

縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門應當與大學生村幹部簽訂勞動合同，聘用期限一般為2至3年。