勞動局哪個部門是工傷鑑定

法律分析：協調區社會保險行政部門應當提交工傷認定申請。 根據中國有關法律的規定，職工發生事故受傷或者被診斷為職業病的，應當在一定期限內向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。

根據屬地原則，由用人單位所在地的社會保險行政部門辦理。 法律依據：《工傷認定辦法》第十七條 第十七條 職工因事故受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當： 自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內，向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。

省級社會保險行政部門依照本條第一款的規定，由用人單位所在區的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理工傷認定。

工傷由當地人力資源和社會保障局負責。

工傷又稱工傷、工傷、工傷、工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動中，因不利因素和職業病而遭受的傷害。

1、工傷發生後，如公司不申請，用人單位可在乙個月內向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。 受傷雇員或其近親屬可在一年內申請表彰。 需要提一下番茄的材質：

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、各省的薪酬標準不同。 根據殘疾程度，獲得的賠償是不一樣的。 主要補償是：

醫療費用、一次性傷殘津貼、一次性傷殘就業補貼、一次性工傷醫療補助、休假期間工資、伙食補貼、護理費等。

4、工傷職工沒有勞動合同或者其他證明存在勞動關係的證據，不能申請認定工傷的，可以先申請勞動仲裁，確認工傷與用人單位存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

工傷鑑定由勞動和社會保障行政部門管轄。

根據《工傷保護保險局條例》第二十三條規定，用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關資料。

勞動者用人單位或者其近親屬對不予受理案件或者認定工傷的決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

法律分析：勞動和社會保障局。 具體而言，應當向協調區域勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

勞動者或者其直系親屬認為屬於工傷，但用人單位不認為屬於工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。 用人單位拒不提供證據的，勞動和社會保障行政部門可以依法根據工傷勞動者提供的證據，作出工傷認定結論。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在下班途中，發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、非主要責任的列車事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院的伙食補貼，以及工傷在協調區域外就醫所需的交通、住宿費，經醫療機構出具證明並經處理機同意，由工傷保險支付， 具體繳費標準由協調區人民規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

法律分析：工傷鑑定由市以上設區以上勞動能力鑑定委員會進行。 工傷鑑定範圍主要包括勞動能力鑑定、停薪期鑑定、護理等級鑑定、殘疾輔助器具配置鑑定等。

工傷員工應先進行工傷鑑定，然後進行工傷早期鑑定，如工傷符合條件，工傷部門將安排專業部門對工傷職工進行工傷鑑定。 這進一步決定了與工作有關的傷害和殘疾的程度。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故或者其他情形的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。 如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工及其近親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內直接提出工傷認定申請。

工傷的認定主要涉及兩個部門：

1、勞動者所受傷害是否應認定為工傷：勞動者發生事故受傷的，用人單位應當自事故發生之日起30日內向協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、在構成工傷的前提下，進行勞動能力鑑定：勞動者發生工傷，在工傷相對穩定後有影響勞動能力的殘疾的，應當進行勞動能力鑑定。 勞動能力鑑定應當由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會報送，並應當提供工傷認定決定書和職工工傷醫療的有關材料。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第20條。

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定，並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出認定工作，但事實清楚、權利義務明確的。

根據司法機關或者有關行政部門的結論，需要根據工傷認定作出決定的，在司法機關或者有關行政部門尚未作出認定期間，中止認定工傷認定的期限。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。

《中華人民共和國工傷保險條例》第24條。

省、自治區、直轄市勞動能力考核委員會和設區市級勞動能力考核委員會由社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表和省級用人單位代表組成; 自治區、直轄市和市分別設區。

勞動能力考核委員會應當建立醫療衛生專家資料庫。 納入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：

（一）具有醫療衛生高階專業技術崗位任職資格;

2）掌握勞動能力考核的相關知識;

3）具有良好的職業素質。

工傷由設區市勞動能力鑑定委員會鑑定，設區市勞動能力鑑定委員會受理勞動能力鑑定申請;

從專家組建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3-5名相關專家組成專家組，專家組應當提出鑑定意見。

工傷勞動能力鑑定部門是市勞動能力鑑定委員會。

法律依據]《工傷保險條例》第二十五條規定，設區的市勞動能力鑑定委員會接到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3-5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市勞動能力鑑定委員會應當根據專家組的鑑定意見，作出工傷勞動能力鑑定的結論; 必要時，可委託有資質的醫療機構協助診斷。 設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。

勞動能力鑑定結果應當及時送達申請鑑定的單位和個人。

法律分析：工傷鑑定應由勞動局負責。 工傷認定流程分為三個步驟，分別是工傷認定、勞動能力認定，以及工傷員工應享有的治療救濟渠道。

工傷認定申請可以由用人單位、工傷雇員、其直系親屬或者工會組織提出。

法律依據：《工傷保險條例》第十八條 申請工傷認定應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

（二）與使用單位的單肢陵墓存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。