8 9 兩根肋骨骨折的工傷程度是多少

員工兩根肋骨骨折被確定為工傷的，由當地勞動能力鑑定委員會根據工傷程度和工傷部位進行綜合評估，以最終傷殘鑑定結論為準。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如公司不申請，受傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般有**勞動局的**）、與用人單位存在勞動關係的證明、礦渣材料、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

4、勞動者沒有勞動合同或者其他證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定的，可以先申請勞動仲裁，確認勞動者與用人單位存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

法律分析：一般來說，肋骨骨折被評定為10級殘疾。 如果你做了手術，你可以被評為九。 在嚴重的情況下，如果相同的多發性骨折導致胸部畸形，也可能略高。

法律依據：《工傷保險條例》

第二十一條 勞動者發生工傷，在工傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾的，應當進行勞動能力鑑定。

第二十二條 勞動能力鑑定，是指對勞動功能障礙程度和自理能力障礙程度的分級鑑定。

分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。

自我護理障礙分為三個層次：完全無法照顧自己，一生中大部分時間無法照顧自己，以及生活中部分無法照顧自己。

勞動能力評價標準由勞動和社會保障行政部門會同衛生行政部門等部門制定。

工傷是10級，人身傷害是不夠的。 兩根肋骨骨折符合《勞動能力鑑定職工工傷和職業病殘疾等級》GB T16180-2014《十級條款系列：身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者》，評定為10級殘疾。

2002年人身傷害鑑定標準《道路交通事故中受傷人員的殘疾評估》GB18667肋骨骨折最低登記等級10的規定是：“肋骨以上4次骨折; 或缺少 2 根以上的肋骨“，並且兩根肋骨的骨折等級都不夠。

根據《工傷保險條例》第十七條規定，勞動者發生事故傷害或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請或職業病的診斷或評估日期。

至少 10 級。 工傷福利。 殘障人士包括：

醫療費、住院費、伙食費、護理費、一次性傷殘補助金：勞動者月薪 法定月數（月數根據傷殘程度而定）， 一次性醫療補貼：重慶市職工月平均工資標準 法定月數（不同傷殘等級對應不同月數）、一次性傷殘就業補貼或傷殘津貼， 停工期間帶薪工資：

**時間（不同時間因受傷情況而異） 員工受傷前12個月的平均工資、隨訪**費用、殘疾輔助器具費用、交通費用等。 協商未能取得對余家山的賠償的，用人單位應當在事故發生地申請勞動爭議仲裁和訴訟。

第五條 關於新舊勞動能力考核標準銜接問題處理的通知 第五條 各地在實施新標準過程中，可以按照上述處理意見，結合當地實際，妥善處理實施中遇到的具體問題。 特別是，在合法性的前提下，應採取措施避免新標準實施前已經做出的初步鑑定結論所引起的矛盾，並在新標準實施後根據新標準進行重新鑑定。 新標準實施中遇到的重大問題應及時向我部門報告。

1. 工傷中的兩根肋骨骨折算作多級殘疾。

1. 在正常情況下，與工傷有關的兩根肋骨骨折被視為 10 級殘疾。 合同期滿後，或職工本人提出解除勞動合同的，一般工傷保險**將首先賠償相當於七個月工資的一次性工傷醫療補貼，用人單位一次性支付傷殘就業補貼。 遭受工傷的工人需要積極照顧他們的實際傷害。

**勞動者完成後，應到勞動部門指定的工傷鑑定機構進行工傷鑑定，以保障其合法權益並要求賠償。

2、法律依據：《工傷保險條例》第37條。

因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。 、

2. 工傷的認定標準是什麼？

1、因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2、上班前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3、在工作時間內和工作場所，因執行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害;

4、患有職業病;

5、外出工作期間，因工作原因受傷或事故下落不明的;

6.在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、班輪、火車的事故，不屬於本人主要責任的;

7、法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

總結。 您好，工傷時兩根肋骨骨折不被視為殘疾。 通常骨折不算殘疾，因為骨折是可以修復的，而且殘疾鑑定有嚴格的標準，具體情況必須由殘疾部門評估才能確定。

兩根單純性肋骨骨折一般不能判定為殘疾，通常四根以上肋骨骨折或兩根以上肋骨缺失，會判定為10級殘疾。 由於肋骨骨折相對容易恢復，對身體影響不大，或者不會留下永久性後遺症，因此通常不被評估為殘疾。 如果肋骨骨折併發肺損傷，後果嚴重，則可被評為 9 級殘疾。

您好，工傷時兩根肋骨骨折不被視為殘疾。 通常骨折不算殘疾，因為骨折是可以修復的，殘疾評估有嚴格的標準，具體情況需要由殘疾部門評估後才能確定。 兩根單純的肋骨骨折一般不能被冰雹盲判定為殘疾，通常缺失四根以上或兩根以上的肋骨，會判定為10級殘疾。

因為肋骨骨折比較容易恢復，對身體影響不大，或者不會留下永久性後遺症，所以不會被評估為殘疾。 如果肋骨骨折併發肺損傷，後果嚴重，則可被評為 9 級殘疾。

工傷等級和工傷識別是否意味著一回事？

在對損傷進行評估之前，不會對損傷進行分級。

沒有意義。

保險公司的賠償是否基於上級能否評估傷害？

沒有評級也將得到補償。

保險公司說分級只會賠錢，這合理嗎？

您不是工傷賠償保險的意外保險。

沒錯，工傷賠償保險。

如果您沒有達到殘疾和失明的程度，您也可以申請賠償。 根據《工傷保險條例》的有關規定，勞動能力鑑定未達到殘疾等級的，職工可享受下列工傷待遇： 1、醫療費用由用人單位全額支付; 2、停工期間（工傷期間**、**），按原待遇支付工資; 3、單位負責停運期間需要租用鏟斗的; 4、住院期間的伙食補貼，按受傷職工所在地的標準發放。

如果達不到這個水平，就只能賠單位了，保險公司沒有義務賠付吧？

是的，沒有達到工傷賠償的標準。

如果兩根肋骨骨折和骨錯位，則可能構成 10 級殘疾。 工傷保險**按勞動者自身工資的11倍補償職工一次性傷殘補助，並按省規定補償醫療費、**費、鑑定費等費用。 工傷賠償標準一般根據工傷鑑定結果和勞動能力鑑定結果確定，金額在鑑定的基礎上按照法定計算方法計算，而不是一般說明支付的賠償金額。

法律分析報銷醫療費、休假期間工資、住院伙食費、護理費、交通費、住宿費等。 如鑑定結果構成10級傷殘，一次性傷殘津貼為7個月薪金; 解除勞動關係或者終止的，勞動者還可以享受一次性傷殘就業補貼和一次性工傷醫療補助，一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民規定。 如果確定殘疾程度更高，將獲得更多賠償。

如果有鋼釘或鋼板，可以被評為九級。 身體各部位骨折癒合後無功能障礙，10級。 也就是說，只要骨折斷了，最輕的也可以達到10級。

10 級殘疾是殘疾級別之一。 傷殘賠償金，根據被害人喪失工作能力的程度或者殘疾程度，按照起訴地法院所在地城鎮居民人均可支配收入或者上一年度農村居民人均純收入計算，自認定殘疾之日起計算20年。 但是，如果年齡超過60周歲，則每增加一年，年齡應減少一年; 75歲以上者按5年計算。

受害人因受傷致殘但實際收入未減少，或者殘疾程度較輕但造成職業障礙嚴重影響就業的，可以相應調整傷殘補助。 10級傷殘賠償金：以提起訴訟的法院所在地城鎮居民人均可支配收入或者上一年度農村居民人均可支配收入乘以20年再乘以10%。

法律依據《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據殘疾程度從工傷保險中領取一次性殘疾補助金，標準為： 7級傷殘13個月薪金，8級傷殘11個月薪金，9級傷殘9個月薪金，10級傷殘7個月薪金;（二）勞動合同、勞動合同期滿，勞動者解除勞動合同或者勞動合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。

工傷一次性醫療補助金和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。