三方協議沒有時間限制,三方協議有效

發布 國際 2024-05-10
10個回答
  1. 匿名使用者2024-01-28

    三方協議一般用於畢業生求職階段,有效期為自簽訂合同之日起至畢業生向雇主報到之日止。

    三方協議是畢業生、用人單位和學校在聘用畢業生中的權利和義務的書面表達,在畢業生向用人單位報到,用人單位正式接受後,協議即告終止。

    三方協議與僱傭合同不同:

    首先,三方就業協議由教育部統一印製,主要是為了明確三方的基本資訊和要求。

    其次,僱傭協議是三方合同,涉及學校、雇主、學生等三個方面,三方相互關聯但相互獨立。

    第三,畢業生在簽訂勞動合同時仍應為學生,但在簽訂勞動合同時應為職工。 勞動合同一經簽訂,勞動合同的效力即告失效。

  2. 匿名使用者2024-01-27

    你很忙,你得先辦手續。 趕緊籤協議,把檔案委託給人才中心管理,等滿一年的時候,你就可以處理轉正、分級、幹部身份了。

  3. 匿名使用者2024-01-26

    是的,但您的評分將在明年 10 月撤銷。

  4. 匿名使用者2024-01-25

    哦,快點。 檔案不能單獨儲存。 用登記卡報到後?

  5. 匿名使用者2024-01-24

    法律分析:如果沒有三方協議,可以在畢業後兩年內簽訂三方協議。 已簽訂三方協議的,拿到畢業證後,可以拿著三方協議、畢業證、註冊證,到單位報到,簽訂勞動合同,進入試用期。

    在這一點上,三方協議是無效的。

    法律依據:《三成山房協議》是《全國普通高校畢業生就業協議》的簡稱,是普通高校畢業生與用人單位在正式建立勞動人事關係前,通過雙向選拔,在規定期限內建立勞動關係的書面協議, 並明確雙方的權利和義務。為畢業生制定就業計畫和就業安置手續的重要依據。在畢業生向雇主報到,雇主正式接受後,協議即告終止。

    就業協議一般由教育部或各省、市、自治區的就業主管部門製成表格。 簽約後,當學校在下一年招收學生時,你可以告訴外界學校的就業率是多少。 一旦簽訂正式合同,它就失效了。

  6. 匿名使用者2024-01-23

    簽署三方協議是有時間限制的。

    畢業生應在協議約定的時間向用人單位報到,用人單位接受後雙方簽訂勞動合同。

    三方協議的性質不是僱傭合同。 三方協議只是用於規定畢業生與用人單位未來就業意向的檔案,即用人單位與應屆畢業生畢業後訂立勞動合同的協議,是聘用合同,不是勞動關係的法律檔案。

    三方協議並不能保證你從雇主那裡得到的報酬和福利,一般會在畢業生向雇主報到,雇主正式接受你後自動終止。 因此,在簽訂三方協議後,仍然需要簽訂勞動合同。 法律依據:

    《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係的,應當訂立書面勞動合同。

    勞動關係成立,同時未訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。

    用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的,自受僱之日起成立勞動關係。

  7. 匿名使用者2024-01-22

    三方協議是有時間限制的,應在畢業前簽署。 三方協議必須由學生事務處和學校簽署和批准; 甲方(用人單位)填寫資料後,加蓋單位公章兩次,填寫的用人單位名稱應簡單豎放,與單位有效印章名稱一致; 乙方(畢業生)須完整填寫所有內容,研究生院校名稱及專業名稱應與學校教務處一致,不得縮寫或省略。

    法律依據:

    《普通高等學校畢業生就業暫行規定》第十一條由國家教委統一安排,各部委和地方按照統一安排對本院校畢業生就業作出具體指導。

  8. 匿名使用者2024-01-21

    法律分析:三方協議有效期為三年。

    如果原協議有勞動合同的基本條款,如明確的報酬、時限、工作性質等,那麼就應視為勞動合同,只要以後沒有新的合同可以替換或變更,那麼雙方都應該履行,並且應該有效, 但當涉及到試用期的問題時,無論是書面協議還是口頭協議,如果有證據證明,那麼應該視為對原合同的修改。

    法律依據:《中華人民共和國民法典》第五百零二條 依法成立的合同自合同成立時生效,法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

    依照法律、行政法規的規定,合同辦理批准等手續的,依照其規定。 未辦理批准等手續影響合同效力的,不影響合同中關於報批等義務履行的條款的效力和相關條款的效力。 辦理返航核准等手續的一方當事人未履行義務的,可以要求對方承擔違約責任。

  9. 匿名使用者2024-01-20

    簽訂三方協議是有時間限制的。 合同有三方當事人的,合同應當在當事人約定的時間內簽訂。 當事人以書面合同形式訂立合同的,合同由雙方簽字、蓋章、按指紋即告成立。

    當一方履行了其主要義務,另一方在簽字、蓋章或按指紋之前接受合同時,合同即告成立。 法律、行政法規規定或者當事人約定以書面形式訂立合同,當事人未使用書面形式但一方當事人履行了主要義務,另一方當事人接受的,合同成立。

    雙方可以書面、口頭或其他形式訂立合同。 書面形式是合同、信函、電報、電傳、傳真等內容可以有形地表達的形式。 在電子資料交換、電子郵件等中可以有形地表示並且可以隨時訪問的資料電文,應視為書面形式。

    合同內容由雙方約定,一般包括以下條款:

    (一)當事人的姓名或職務和位址;

    2. 標的物; 3.數量;

    4.質量; 5. 價格或報酬;

    (六)履行期限、地點和方式;

    7、違約責任;

    8. 爭議解決方式。

    法律依據:《中華人民共和國民法典》第491條。

    當事人以信函、資料電文等形式訂立合同,要求簽署確認書的,應當在確認書上簽字時成立合同。

    一方當事人通過網際網絡或者其他資訊網路發布的商品或者服務資訊符合要約條件的,除當事人另有約定外,合同自另一方選擇商品或者服務並提交訂單成功時即告成立。

  10. 匿名使用者2024-01-19

    法律分析:三方協議是有時間限制的,應在畢業前簽署。 三方協議必須由學生事務處和學校簽署和批准; 甲方(用人單位)填寫資料後,加蓋用人單位公章兩次,填寫的用人單位名稱應與單位有效印章名稱一致; 乙方(畢業生)須完整填寫所有內容,研究生院名稱、專業名稱必須與學校教務處一致,不得縮寫或省略。

    法律依據:《普通高等學校畢業生就業暫行規定》第十一條 全國高校畢業生就業程式和時間安排由國家教委統一部署,各部委和地方按照統一安排對本校畢業生就業作出具體指導。

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