IBM 對學生有好處嗎？ IBM 只招收精英學校的學生嗎？ 非精英學校有機會

有意義也沒關係，沒有好處就不好了。

這不一定，這取決於您經歷了什麼樣的招聘。

一般IBM招聘分為應屆招聘和社會招聘，應屆招聘是在校園內通過宣傳活動再通過筆試和面試進行錄取，一般這種招聘確實是名校學生居多，因為筆試中的試題大多是智商測試，題目很多， 而有的專門針對研發和測試招聘，我們大部分人看論文的時候都是平庸的，少數是出類拔萃的。不過，在這種招聘中很少直接做銷售，一般都是通過參加藍路成為實習生，也可以通過筆面試再去公司實習，在實習過程中有全國總部統一對實習生進行相應的培訓， 還有部門經理給你的相應培訓，指導你實習生，讓你發現自己的長處和興趣。在北京、上海和深圳，實習生留下來的機會可能更大，但地點小不一定，還需要根據你的實習部門是否有HC來決定。

但是，直接留下來做銷售的實習生很少，基本上在社會上經驗也不是很豐富，尤其是現在銷售任務越來越重，很少有部門和經理願意花時間去培訓乙個新人。

社會招聘比較方便，如果你在其他IT公司有一定的經驗，或者在**公司有一定的經驗，就好進入。 社會招聘更注重內部員工的推薦，員工推薦的人如果加入公司，也有額外的獎金。

另外，IBM從事銷售也分為很多種類，最好的銷售是大客戶代表，這是掩護客戶關係，普通人做不到。 還有很多其他的產品銷售，比如硬體銷售、軟體銷售、服務銷售、專門看渠道的銷售，還有銷售，都在不同的部門負責不同的事情，面對不同的客戶。 你可以先將後端的銷售額與熟悉程度進行比較，然後展示你的價值。

想做就好好努力吧，很多幹了幾十年的老兵都是從基礎做起的，現任總裁還是從專案資料錄入員做起。

aza aza， fighting！

正如你所說，這是真的，但也不是絕對的！

蓋！ 自信！ 展示你的“技能”！

招聘有兩條線，一條是畢業後走畢業生招聘流程（畢業後可以問你學校的就業中心），另一條是有經驗的，不看你是哪所學校，而是要求你的經驗非常好，很搶眼！ 祝你成功！