擴大研究生招生能否緩解就業壓力？

不。 首先，能考上研究生的，專業學習能力更強。 好學的，優先就業，貧困學生就業，怎麼可能有辦法，可以叫來緩解就業壓力？

其次，研究生招生人數的擴大必然會導致研究生的折舊，而研究生貶值後，企業更願意選擇研究生，這將給本科生的就業帶來更大的壓力。

最後，本科生的考研只是一種推遲就業，畢業生人數並沒有減少。 今年可能有所緩和，但明年仍將緊張。

擴大研究生招生，是本科生就業的臨時“避風港”！ 當你從研究生院畢業時，你也會遇到更多的競爭！

但鑑於研究生人數的擴大，也遠低於本科生，研究生的就業要求相對較高; 這樣一來，研究生教育並不能完全改變就業狀況; 這只是對當前就業形式的暫時休息！

當前社會的需求趨勢明顯：一是中等學歷工作能力強; 二是高學歷的科研能力強。 現在假設研究生科研能力強，大家都明白自己強不強。

這樣一來，畢業生就業範圍不廣，成本也不一定與回報成正比。 所以，對於研究生教育來說，最好的還是就業壓力！

這顯然是暫時的。 分流很多本科生，有的就業，有的考研究生，就算考試不及格，你的就業時間也會被耽誤。 再加上研究生入學考試的擴大，研究生素質會下降，最終會重蹈本科生的覆轍，就像當初本科招生的擴大一樣，導致現在就業困難，教學質量下降，教學內容與工作內容嚴重脫節， 對於未來的研究生來說，同樣的結果也是如此。

不，因為如果不改革教育制度，再怎麼學習，學習也沒意義。 研究生再擴大多少，也只是少數人，對整個就業社會沒有多大幫助。

不，一是就業壓力很大。 就中國目前的情況而言，情況相當複雜。 僅靠研究生的擴容並不能解決就業壓力。

如果要寫這個，可以談談中國目前的經濟發展、商業狀況、中國的教育制度來反駁！

不可能！ 現在就業看能力，看毛的學歷，除非是國企之類的。

否則，研究生怎麼了？ 研究生的成績可能不如工作了三年的本科生。 而且研究生院的費用一定很高。

帥哥美女，不能甘心被人對待，就像擁有學士學位一樣。 他們會認為自己受過高等教育，學習很多，薪水很高。 但是，如果你沒有真正的技能，你就會成為最多的黑幫。

其實，真正的研究生應該被培養成更關注別人平時不重視的問題，但一定要重視，但現實是，在個人層面，很多人去讀研究生只是為了找乙份更好的工作，而國家層面的主流是為了減輕就業壓力， 這種情況是短視的，長遠看不會緩解，短期內也不會緩解。

是的，但是再過幾年，研究生的水平就會下降，研究生的就業壓力就會增加，更何況現在大多數大學都在擴大招生，只是為了滿足教育部的考驗，擠進211。

我只知道教育部目前對本科生的立場是：“普通工人”。

我所知道的是，再過 5 年，街上 90% 的人都會是：“學士學位”。

我可以**8年後，某廠招聘工人時會提出：“本科學歷”的要求。

物業管理公司招聘清潔工：“本科學歷”的要求。

廚師招聘廚師會提出“學士學位”的要求。

一家超市招聘櫃檯店員，還需要：“學士學位”。

一定。 學士學位”。

我的結論是：10年後，“學士學位”=“沒有受過教育”。

沒有學位可以做任何事情，就業率絕對高！ 100%就業。

研究生的就業率能和本科生的就業率相提並論嗎？ 根本沒有可比性。

這是乙個幼稚的問題。

不行，只是耽誤了兩三年的就業，就業壓力還是很大的。

這只能是暫時的，在當前全球經濟危機的形勢下，也是避免就業低谷的好方法。

不過，兩三年後，這些畢業的同志終究還是要找工作。

不，推遲就業並不意味著就業就解決了，解決就業的唯一方法就是改變觀念！！

不，只是暫停就業，研究生素質真的不恭維。

我認為它無法解決，但可以緩解。

每年的研究生考試競爭都非常激烈，很多大學生為了提高學歷，將來找個好工作，選擇繼續考考，國家也為了招收更多的人才，選擇擴大研究生招生。 這也是擴大研究生招生的好舉措，讓更多的人提高學歷，培養更多的專業技術人才，為祖國服務。

國家的發展越來越好，而這離不開那些科研人員的努力，中國人口很大，但人才也比較多，但要想讓國家發展得更快，必須要有一些政策讓國家培養更多的人才，而擴大研究生是乙個非常好的途徑， 為國家培養更多的專業人才，畢竟祖國的發展離不開這些專業人才的技術支援。

人的素質越來越好，因為大家的學歷都比較高，現在社會上找工作的人大多是要本科的，如果不是本科，很容易被一些公司通過，研究生的數量也比較多， 很多職業也要有研究生以上學歷，現在社會的就業競爭壓力也比較大，學生為了能夠找到好工作，選擇繼續讀研究生。研究生人數增加了，所以國家也為了社會發展，選擇擴大研究生的招生。

為了讓更多的人接受高等教育，他們會願意拿出一些政策，比如擴大研究生招生是乙個非常好的辦法，讓更多的人提高學歷，成為社會上的“精英”，研究生的數量就會增加， 使研究生人數越來越多，對提高國民素質有很大的幫助。

此舉也是因為有很多研究生在被錄取後覺得和他們預期的不一樣，所以他們放棄了這個名額，然後研究生院只能擴大招生。

我認為這是擴大研究生招生的乙個非常好的舉措，也有助於研究生更好地發展。 這是一項針對研究生的福利政策。

我覺得這種舉措很好，也能給很多人帶來一定的機會，希望這些即將上研究生的人一定要抓住機會。

缺點：1）擴大招生政策造成的第乙個問題是教育質量下降和基礎設施的缺乏。

2）與此同時，教師的缺乏導致學校的教學質量大幅下降。

3）客觀上，招生擴批政策扭曲了高校畢業生供求體系，直接導致大學生就業率和工資下降。大學招生的優勢：

1）提高高中錄取率，讓更多的學生實現自己的大學夢想。過去，去BAI大學就等於找了乙份鐵工。 隨著大學招生人數的迅速擴大和錄取率的不斷提高，進入普通高校並不難。

2）提高人民素質，提高學歷，縮小與國外教育水平的差距。

4）發展經濟，刺激內需。近年來，我國國民經濟發展進入低谷，我國高等教育規模得到很大發展，從而拉動內需，形成新的經濟增長點，帶動經濟增長。

1 中國畢業生就業的現實困境。

隨著近年來研究生人數的不斷壯大，一向被奉為“皇女嫁不愁”的研究生，不再是過去的“香包子”，在競爭日益激烈的就業市場中，成為碩士生。

我們也面臨著一些就業危機，遭受著理想與現實的差距，一些研究生在就業上陷入困境。

擴張後，應屆畢業生求職人數迅速增加，就業市場“碩士滿載”。

**根據《2013年全國研究生招生資料調查報告》研究資料，“1978年是我國復課元年，當年招收1萬人。 2012年，中國招收了約10,000名碩士生和博士生。

大約有10,000人被錄取，入學規模幾乎是35年前的55倍。 根據教育部2012年教育統計，截至2012年，全國共有811所研究生培訓學校（機構、隱蔽和拆除機構），在校生10000人。 根據國家統計局的資料。

2014年2月24日公布的統計資料顯示，研究生有10,000人，研究生10,000人。 多年來，中國申請碩士學位的人數一直在增加，除了2008年由於金融危機。

除了申請人數下降外，研究生申請人數每年增加10萬至15萬，2013年研究生申請人數達到176萬人，直到2014年研究生申請人數減少，多年來研究生考試的熱潮開始降溫。 然而，研究生的擴容已經成為事實，招生人數的擴增也隨之而來的是研究生畢業生人數的增加，而市場上對研究生的需求並沒有明顯增加，在就業市場上一度稀少，供不應求，甚至不去市場也能直接就業的研究生已經成為過去式， 取而代之的是數十萬研究生，甚至與本科生的激烈競爭局面，研究生的就業壓力不斷加大。研究生招生人數擴大後求職人數的持續激增，是研究生就業難的最直接原因之一。

是的。 研究生人數的突然增加將導致本科和大專學位的迅速貶值。 老闆們在招聘時也比較注重專業生的學歷，所以我覺得研究生人數的增加給其他人造成了很大的壓力。

首先，這將使研究生學位變得非常普遍。 十幾年前，研究生人數相對較少，這期間，如果有人帶著研究生學位出去應聘，很多公司都會爭先恐後地要求。 這樣的人才會得到高薪，也很容易笑。

但隨著研究生人數的逐漸增加，學位自然變得不那麼有價值了。 如果這些老闆在求職的時候每天都能看到幾個研究生，那麼老闆就不會刻意為這些研究生加薪，所以研究生的普遍熱度會導致研究生自身學歷的貶值。 如今的研究生已經無法與十幾年前的研究生相提並論，市場上的含金量也大相徑庭。

其次，這將導致本科和大專學位的折舊。 研究生人數的突然增加，也會導致大專生和本科生找不到好工作。 因為研究生人數增加了，很多老闆在招聘的時候都會說清楚，寫上自己公司需要研究生學歷，這樣本科學歷和大專學歷連面試的機會都沒有。

正是因為研究生人數眾多，這些研究生才能完全填補這些老闆的空缺，不再需要本科和大專學歷的人。 因此，擁有學士和大專學位的人的薪水可能低於他們在找工作時的薪水。

第三，這將導致每個人找工作的壓力越來越大。 研究生學歷的突然增加也會導致找工作時的壓力增加。 本來本科生大學畢業後找工作是很容易的，因為大家都覺得本科生已經很不錯了，但是隨著研究生人數的增加，現在很多老闆都覺得本科生很普通，更想要研究生。

這就會導致很多有工作能力的人，但有學歷的普通人卻找不到適合自己的工作。 在未來的公司競爭中，老闆也會更加關注員工的學歷，這將導致每個人在工作中的壓力越來越大。

如今，很多人為了提高自己的社會競爭力，會費心去考考，但隨著研究生人數的增加，這個學位已經不像以前那麼貴了。 當研究生人數少的時候，老闆會關注研究生，但隨著人數的增加，老闆不會再特別關注他們，會把他們當成普通員工。

現階段，擴大研究生招生仍是趨勢，勢在必行。 未來，想要繼續深造的準研究生需要提前做好申請宿舍的心理準備，否則學校無法提供宿舍。 在計畫研究生院學習之前，您還應該充分考慮可能的住宿費用，並將其作為選擇目標院校的參考條件。

在這個過程中，高校也要提前說明和溝通，制定公平透明的宿舍申請方案。 對於“落選”的學生，湖南大學還沒有給出解決方案，有的學生在得知宿舍需要申請的訊息時，也感到非常恍然大悟。 一些高校在為學生制定申請計畫或調整宿舍安排時，也要充分徵求學生的意見，為學生留出足夠的心理緩衝期和時間，讓學生過渡到租房。

招生規模的擴大不僅給高校的宿舍資源帶來壓力，也對師資力量和基礎設施的承載能力提出了新的要求，要求學校提前規劃。 學校也要盡最大努力推動解決研究生群體關心的住宿問題，讓學生感受到大學的關懷。

早些年，為了給學生留出宿舍，北京理工大學想方設法騰出教職員工的房屋，以及辦公樓、學校招待所等，並在校外為學生租用一棟樓。 同樣，一些學校可以重新利用校園設施並將其改造成學生宿舍。 對於分組但離校園較遠的學生，學校可以駕駛校車，方便學生上下班，讓他們更專注於學習。

此外，研究生院或部分院系整體搬遷，可以緩解舊校區宿舍短缺的問題。 在北京師範大學2020年碩士招生手冊中，北京專業碩士課程不安排住宿，而珠海專業碩士課程可在校期間安排住宿。 鄭州大學在洛陽新建了分校，未來也將能夠招收研究生。

近年來，社會上經常有高校清理逾期研究生的新聞報道，對於這些學生，學校可以酌情制定合理的宿舍退出機制，讓資源得到有效流通，留給更需要的人。

學校在安排學生宿舍時，也應根據具體情況，對生活困難、有特殊需要的學生給予優先或照顧; 對於不得不租房的學生，學校可以為學生提供額外的住房補貼，以減輕他們的經濟負擔。 高校可以為地方經濟發展提供優秀人才，高校也可以積極爭取地方在宿舍問題上的政策支援。 鼓勵社會資本參與學生公寓建設也是乙個值得探索的方向。

此前，已經有過一些相關的嘗試，比如公司投資建設社會化校外學生公寓，建成後由高校整體租賃，解決學生住宿問題。