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匿名使用者2024-01-28以下店長崗位職責供參考：
商品管理。 主要是商品購銷倉儲的管理培訓。 例如，哪種商品分類更科學方便，哪些時間段集中在不同商品的季節性更換中。 同時，還需要了解產品庫存狀況、日常銷售狀況、客戶退貨數量和型別、哪些商品賣得更好、哪些產品不被客戶青睞、到貨時間等。
銷售技巧。 店長是整個店面的代表和榜樣，如果店長的銷售技巧不夠熟練或者不能說服大眾，那麼其他店員就沒有榜樣，第二個沒有信心，那麼銷量就會相當糟糕。 店長銷售技能的培訓非常重要。 具有良好銷售技巧的店長可以在外部吸引更多客戶，並成為員工在內部效仿的榜樣。
企業管理。 店長最直接的表現就是營業額的增加，所以要對店長的管理能力進行培訓。 例如，通過調查客戶的購買單價，我們可以為未來的收集、購買或價格變動做資料參考; 通過乘客數量等進行適當的人員分配。 同時，店長必須明白，營業額是外部的，而毛利和淨利潤是內部數字。
服務理念。 對於店長來說，除了硬體必須優秀，軟體是服務第一的重要性，店長必須堅定服務第一的理念，這樣才能帶動整個店面的服務水平，服務是另一道門面，乙個人的服務質量問題，都可能影響整個店面的形象。
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匿名使用者2024-01-27我以前在森馬工作過，做店長並不難。 但是，一般不建議招聘店長來發布。
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匿名使用者2024-01-26店長所做的是管理和雇用人員。 還有與訊息來源的聯絡。 賬戶裡有收銀員...... 所以你要做的就是雇用人！ 管理人。
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匿名使用者2024-01-25森馬不就是休閒系列的小品牌嗎？
沒有必要強調太多。
根據你的經驗，就足夠了。
自信，我也在一家大型服裝超市工作。
當然，每個人都有自己的規則。
應該沒有問題。
我支援你！！
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匿名使用者2024-01-24憑藉您的經驗，森馬不是乙個大品牌，您綽綽有餘。
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匿名使用者2024-01-23不是我打你，店長不只是賣東西，你要有自己的管理方法，當店長可不是那麼容易的，你要配貨，熟悉裡面的一切，估計你就可以從賣貨入手了。 這不像是你要當店長。。
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匿名使用者2024-01-22要加盟品牌，一是資金，二是場地，三是人員。 資金只有3010萬元左右，當然，對於最優秀的商人來說，越多越好。 （問題的關鍵取決於你如何與第一家企業談判） 你有一家好的商店或一家好的合資企業，在乙個好的商場裡，銷售人員的業務能力。
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匿名使用者2024-01-21至少60平公尺的店面，估計至少20W元 我做過純店長，森馬的購買價格比較低，但森馬只適合15-23歲的人。
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匿名使用者2024-01-20做起來不容易，300塊錢也不貴。 如果你想賣得好，你就不靠他300了。10,000 沒關係。 乙個目的，他也在賺錢。
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匿名使用者2024-01-19302 272 6424 告訴我，你可以拘留我。
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匿名使用者2024-01-18工資不高，看別人的臉，佣金也不多，還不如我賺的**多。
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匿名使用者2024-01-17店長一般在30歲之前。 30歲以後，根據其業績晉公升為公司管理層，或被辭退。 它是由個人的表現決定的。 保險一般是四險一金。 這就是我所知道的！
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匿名使用者2024-01-16沒有年齡限制，如果你做得好，公司會越來越多地重用你。 這與你的能力無關，與你的年齡無關。 如果工作做得好，公司是正規的，保險會給你。
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匿名使用者2024-01-15這沒有問題，有經驗的可以換工作。
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匿名使用者2024-01-14我是來跟她說話的，滾出去，我自己出去就好了，但我希望你不要為此責怪她，你是老師，請客氣地說話。 博龍說完，
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匿名使用者2024-01-13展示是銷售的重要組成部分·通過單季產品的展示來展示公司的品牌形象定位，同時增加消費者群體對公司產品的認知度。
然後告訴我們您對顯示器的看法··你自己的展示技能的優勢是什麼？
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匿名使用者2024-01-12視覺營銷，顧名思義，就是通過商品的展示和店鋪的布局來突出品牌形象，吸引顧客的注意力，從而增加銷售利潤的手段。 首先，如果你想競選這個位置，需要對色彩和搭配有一定的敏感度，建議你先找一些配色資訊看，並諮詢店裡的其他老同事，了解我們目前的基本展示思路，包括場地、各個子品類等等。 最後，我祝願你在選舉中取得成功。
您好，我是國民理財規劃師，月薪4000多，扣除一定的生活費，剩下每月支出的5倍作為現金儲備，可以部分存入銀行，部分存入**貨幣**，收入略高於銀行存款，流動性相當強，剩下的可以考慮為主要收入者買個保險，以保護主要經濟支柱家庭，以防事故影響家庭的正常生活。剩下的可以算是定期投資**，或者做**投資，或者考慮其他投資，關鍵是不要和你好好溝通，幫你做出合適的財務計畫，現在只能告訴你這樣乙個大致的想法。 你可以聯絡我，或者關注我的空間，我會在不久的將來發布一些理財規劃案例。