關於職稱的問題我真的不明白，以開放的心態問

正如樓上所說，非常詳細。

專業技術資質如下：

1、勞動部證書：人力資源經理、營銷人員、電子商務工程師、物流工程師、物業經理、業務經理、規劃師、營養師、秘書、專案經理、心理諮詢師、公關官、企業培訓師、職業經理人、財務規劃師、園藝師、景觀設計師。

2、人事部證書：一級施工師、二級施工師、造價工程師、註冊諮詢工程師（投資）、質量專業技術資質、監理工程師、經濟師、一級註冊建築師、二級註冊建築師、投資建設專案經理、環境影響評價工程師、房地產經紀人、房地產估價師、會計職稱、企業法律顧問。

3.建設部證書：造價員、施工預算員、施工質量檢驗員、建材員、施工施工工人、施工安全新春冰雹、施工五大年度審查及跟蹤教育、裝修預算員、裝飾施工人員、物業管理企業經理。

4、旅遊局證書：導遊資格、中級導遊。

5、財政部證書：會計從業資格證書、會計職稱。

申請材料內容介紹：

1. **一式兩份。

2、附件要求：畢業證書影印件、身份證影印件、教師資格證書影印件（中小學教師系列）、勞動（用工）合同影印件乙份。 必須同時提供上述證書和合同的原件。

3、單位性質：

1.行政機關。

2.公共機構。

3.國有企業。

4.非國有企業。

4. 學歷最高者，應在“主要學習經歷”欄目中註明。 如以往學歷與以往學歷所修專業有歧異，應在本表格附件內提供以往學歷證書的正本及影印本。

5、用人單位或人事部門應當對申請人填寫的內容和提交的材料進行審核和鑑定。

6、本表格所填寫內容要求真實、具體，字跡清晰、正確。

工程系列：技師、助理工程師、工程師、副教授級高階工程師、教授級高階工程師。

初級職稱評審的相關要求：

1、申請物件：專業技術崗位。

工作。 人員。 （不是公務員）。

2.初始職稱等級及條件：（不同學歷考核時間不同）。

1）中專畢業並工作滿一年，可初步確定“職工級職稱”;初始“職員級職稱”後，從事專業技術工作四年後，可初步確定“助理級職稱”;

2）大專畢業，工作滿一年，可初步確定“職稱”;經過兩年的專業工作，可以初步確定“助理級職稱”;

3）本科學歷畢業，工作滿一年，可初步確定“助理級職稱”;

4）碩士畢業，從事專業工作滿三年的，可初步認定為“中級職稱”;

5）博士學位持有者可初步確定“中級職稱”;

3. 需提供的材料：

1）申報人的身份證、學歷證書、職稱證書原件及影印件;

2）四個最近的一英吋光頭**;

四、申請程式及程式：

1）對申報職稱的人員進行資格審查和證書審查，併發具空白的《初級專業技術資格申報表》

2）本人填寫《初級專業技術資格申報表》一式兩份;

3）單位人事部對其德、才、勤、績進行綜合考核，考核合格後，將相關資料報送人才市場。

4）經市產權辦審核後，頒發資格檔案和資格證書。

根據規定，“凡晉公升為健康系列各專業高階、副高階資歷的，均須參加專業答辯，答辯成績作為專業理論知識和實際工作能力考核的依據之一，答辯不合格者逐一淘汰。 由此可見，答辯在職稱晉公升中非常重要。 近年來，發現許多考生由於答辯成績不理想，直接影響了其職稱的晉公升。

2005年，在我省衛生專業技術職稱晉公升中，多名參加中醫藥綜合組評審委員會的考生因答辯不合格而被淘汰。

1. 明確辯護程式。

二是要注意平時知識的積累。

三是要抓住要點，做好防禦。

第四，要重視防衛自由。

第五，要有良好的心態。

通常知識的積累是乙個比較大的話題，但也不能忽視。 因為在答辯過程中，我們發現對答辯滿意的人的基本概念比較清晰;對於那些對答辯不滿意的人，無論評委如何提問（甚至提示），考生就是回答不了知識點，這體現了知識積累的重要性。 我們是醫生，要有紮實的基礎理論、基本知識和基本技能（三個基礎）。

我們發現，有的考生在答辯時漫無邊際地討論和回答問題，有的回答非問題，浪費時間，沒有把問題說清楚。 造成這種情況的主要原因是沒有抓住要點。 要抓住要點回答問題，首先，在畫完試題後，弄清楚試題要問什麼，根據題目，在10-20分鐘的準備時間裡理清思路，回答提出的問題。

其次，在回答時一定要抓住要點，比如回答“夾板固定**斷裂的原理”這個問題，只要把三種力解釋清楚，一是扎帶對夾板的結合力; 二是固定墊對防止或矯正斷裂端角畸形和側向位移的作用力; 三是充分利用肢體肌肉收縮產生的內力。 操作過程無需回答，因為測試題問的是原理。

高階職稱答辯前要做的準備工作是：熟悉結構和重要關注點，提前想好可能提出的問題和答案的要點和難點。 並注意答辯的時間規定，如：

按人事考核中心通知的時間準時到達，一般提前30分鐘到達答辯地點，熟悉環境，冷靜下來。 同時，它會。

真是個問題！ 博學。

如果你有這套答辯題，找乙個中級給排水專業就可以了，如果人多的話，可以問3、5個題，很簡單。

?國內反響？ 世界影響。

我主要問的是學歷和科研，按題如實說就好了，畢竟講師的職稱不高，也不會不好意思。

首先，我想告訴你的是，職稱是和專業相關的，取決於你是哪個行業？ 這也與地區有關，不同的省份，取決於你來自哪個省份？ 我來自甘肅。

其次，英文職稱也分為綜合、理工科、健康三類，不同行業的選擇不同; 在大多數行業中，B用於中級，A用於高階; 國家資質的訴訟時效為5年，省級資歷一般為1年。 所以你只能使用一次。

另外，專業、職稱、英語、計算機都考完了（你說的是這三件事）之後，就要去職稱調級會，人事部門會出具乙份檔案，算有相應的資格。 獲得資格後，該單位決定不雇用他。

相關檔案有時會發布在人事網站上。

我不知道我說的對你有用嗎？

符合下列條件之一者，可免考外語考試。

1、外語專業大專以上學歷人員（從事翻譯人員、外語教師第二外語）申請中高階職稱評審。

2、獲得博士學位申請的高階（含高階）職稱評定; 獲得碩士學位申請中級職稱評審。

3、留學歸國人員首次參加職稱評審。

4.申請副高階職稱評審時，取得職稱外語證書者（含1977年底前參加外語成績45分的人員）應申請高階職稱評審。

5、參加《工商企業境外培訓考生外語考試》（簡稱BFT），中級（）級合格者申請中級職稱複審，高（A）級合格者申請高階職稱複審。

該通知自2005年起實施。

測試完你上面說的，有： 寫作**（1.）字數：

約3000字; 2.內容應該有論據和論據; 3.它應該與你的專業工作內容有關，它應該是你做過的專案。

4.建議：**應考慮在申報前1-2年。

線上提交時，請特別注意每個專案的要求。 要特別注意填寫有關成果和工作內容。 申請成功後，根據網上要求列印出申報表2份（建議自行另存電子版）等相關材料送交相關評審委員會，相關材料包括：

1.申報表原件2份（相應地方需加蓋蓋章）及3份，共5份。

2.**5份。

3.學歷證書原件及影印件1份。

4.外語、計算機模組、專業考試合格證書原件及影印件1份。

5.乙份獲獎證書副本和乙份可以解釋您的表現的獎勵證書的第乙份副本。

6.身份證原件和影印件1份。

最近，一寸光頭，黑白，顏色不限。

8.面試評審費240元。

您可以致電北京市人事考試中心的**詢問相關規定010 63959161 63959162 63959163

英語有效期為3年，其他課程通過職稱後即可考核！

公司有沒有資質與國有企業無關，關鍵是看公司是否有內部職稱評定資質，沒有職稱評定資質的公司不能進行任何職稱評審。 監管公司一般不具備此資質。

如果公司不具備職稱評定資格，可以到當地人才中心（人事局）辦理職稱評定。 初級工程師職稱評定要求：

大學畢業後，從事與所學專業不一致或者不相近的專業技術工作一年以上; 大學畢業後，從事與所學專業不一致或者不相近的專業技術工作三年以上; 從中等專門學校畢業後，擔任“會員”級職位四年以上（如無“會員”級職位，則從事專業技術工作五年以上）可申請相應的“助理”級專業技術資格。

助理工的考核不是由公司給出的，而是由當地人事局給出的。 本科畢業後一年才能考核，只能由工科相關專業考核。

就看貴公司有沒有這樣的權利了，想著中鐵、中建都有可能，其他大部分都是人事局的事情也沒關係！