如何寫乙份委婉的辭職報告？ 20

我覺得工資太低了，怎麼寫。

1、辭職報告寫作思路：

1）將辭職報告寫在報告第一行的中間。

2）在第二行，寫上收到報告的單位、組織或領導的名稱。

3）正文先提出辭職報告的內容，然後寫上報告的具體理由，然後寫上報告的決心和個人要求，最後寫上尊敬的字樣，寫上辭職的姓名和申請日期。

2. 文字。 （1） 尊敬的領導者：

4）自去年入職以來，由於領導的關心、指導和信任，我有了這樣的工作平台機會，收穫了很多機遇和挑戰。這段時間在公司工作，我學到了很多知識，在各個方面積累了一些經驗，對此我深表感謝。

5）由於身體有很多不完美之處，我想通過繼續學習來進一步增強自己的能力。為了不因個人原因影響公司的工作，我決定在*年*月*日辭去目前的工作。 我理解這個過程會給公司帶來一些不便，對此我深表歉意。

6）我會盡快完成交接，減少因我離職給公司帶來的不便。為了儘量減少對我現有工作的影響，我會及時回覆同事對我之前的工作有任何疑問。

7） 我非常感謝領導在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷對我來說非常寶貴。 每當我想成為公司的一員時，我總是會為成為公司的一員而感到榮幸。

我相信這段經歷將成為我整體職業發展中非常重要的一部分。

8）祝願公司領導及全體同仁身體健康，工作順利！祝願公司業績蒸蒸日上！ 對於辭職給您帶來的不便，我再次表示歉意，希望公司能夠了解我的實際情況，考慮並批准我的申請。

9） 真誠的。10） 敬禮！

11） 辭職人：

12） 日期。

辭職報告是這樣寫的：

1. 標題。 在辭職報告第一行的中間寫下報告的名稱。 一般來說，辭職報告由主題和語言名稱的組合組成，即標題為“辭職報告”。 標題應醒目且字型稍大。

2.稱呼。 要求在標題下一行的頂部框中寫上接受辭職報告的組織、組織或領導的姓名或職務，並在標題後加冒號。

3. 文字。 正文是報告的主要部分，正文的內容一般包括三樹鎮的部分。

首先，要把舉報辭職的內容呈現出來，讓人們一目了然。

其次，說明報告的具體原因。 這一項要求辭職的細節要一一列舉，但要注意內部分歧的統一性和完整性，讓人們一目了然。

最後，要提出提交辭職報告的決心和個人的具體要求，以及你希望領導解決的問題。

4. 結束。 最後，你應該寫一句尊重的話。

5. 付款。 辭職報告應包括辭職人的姓名和提交辭職的具體日期。

辭職報告的撰寫強調以下原則：

一是具體化原則。

從法律意義上講，辭職報告的撰寫和辭職請求的批准決定了用人單位與勞動者之間現有勞動合同關係的終止，體現了雙方對《勞動法》的充分尊重，用人單位和勞動者的相關義務和責任必須在此基礎上承擔或終止。

而且，儘管社會主義市場經濟下的人才流動越來越自由、便捷、多樣化，但“自始至終謹慎”仍然是乙個非常重要的道德準則。 因此，辭職報告堅持以法律為標準，以道德為標準。 雖然要求簡明扼要，但在寫作時強調相關內容表達的具體性、清晰性和理解性。

例如，具體明確地說明您“個性化”辭職的原因。 這樣，你不僅可以讓你的離開感到安心，不留遺憾，而且可以體現你對你所工作的單位的關心和責任。

再比如，請假的時機要具體可行，離境時間要盡量從對方的角度來決定，同時也要注意給自己留出足夠的迴旋餘地。 可以通過詢問對方的具體時間，或徵求對方的意見來確定。

第二，情感原則。

辭職報告的撰寫和對辭職請求的認可，充分體現了人與人之間的相互尊重和關懷。

我們不能把對情感原則的理解庸俗化，這其實就是我們通常所說的人原則。 從某種意義上說，建設社會主義和諧社會，就要求回歸人性，回歸人性之美。

尊敬的公司領導： 首先，我非常感謝過去幾年有機會為貴公司工作。 在這段時間裡，我從貴公司學到了很多東西，並在這裡取得了一定的成果，我很感激。

然而，為了追求自己更好的發展，我決定選擇辭職，以追求更大的發展空間。 因此，我特此提交我的辭職報告，以供公司領導層批准。 我深信這次辭職是對小和枝的奉獻，我會盡我所能，在下乙份工作中取得更好的成績。

再次感謝您的信任和支援，我會珍惜這段時間和在貴公司的經歷。 此致敬意！

（1） 尊敬的領導者：

2. 您好！

3、我入職公司X年來一直在公司工作，衷心感謝您三年來的關心和厚愛。 這三年的工作對我幫助很大，我學到了很多東西，在公司同事的支援和肯定下，我獲得了X年度先進員工獎。 三年來，我兢兢業業，默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習，提高自己的業務水平。

但不幸的是，我將在今年4月工作結束後離開公司。 巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，這對我個人來說是相當困難的，但我目前作為司機和文員的職位已經不再適合工作的需要。 我相信我的離開會給公司帶來一些損害，尤其是一些正在進行的專案。

我將盡最大努力在剩餘的工作時間內完成我的那份工作，並在離開之前接管手頭的工作，以儘量減少或避免這些損失。

4.幾十年的生活，在我的手指一彈中，我已經去了四分之一？ 三分之一？ 或者也許更少。

有一定數量的枯萎和繁榮。 是的，公司有培訓計畫，有培訓機制，公司會努力培養每一位員工理想主義、有道德、有教養、有紀律的四大新人，工資會漲，麵包會有，但我不明白，你為什麼要培養我3年5年，人家不需要培訓重用？ 我還要訓練你多少年？

到那時，黃花菜會很冷。 三年未必能束縛住我年輕火熱的心吧？ 也許這是對的，這就是我開始思考它的方式，認真地思考它。

我想，只有跑回社會，遇到挫折，在不斷的奮鬥中找到自己的位置，才是我人生的下乙個選擇。 我捨不得離開公司，捨不得離開過去共事過的同事，也捨不得關心領導，捨不得與同事真誠友好。 也祝願公司在未來的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

5、如上所述，因個人原因，現向公司提交辭職申請，希望領導批准，謝謝！

6. 真誠。 7. 敬禮！

8、x9、x

10、x 月 x。

尊敬的X經理：您好！ 由於我的個人興趣、喜好和能力，我決定辭去目前在xx公司的工作，接受新的挑戰。

在工作中，我得到了公司領導和同事的大力支援和幫助，也感受到了公司對我的無微不至的關懷，對此我表示衷心的感謝，同時對我的離職給公司帶來的不便深表歉意。 作為我在社會上的第一次社交經歷，我永遠不會忘記，感謝公司給了我工作的機會，希望你能盡快找到合適的人來接替我的工作。 下週我會向你們提交辭職報告，希望交接能在7月底完成，也希望你們不要留著我，其實我很捨不得離開，但已經決定了，我最終離開會比較困難。

謝謝！ 祝願xx事業蒸蒸日上，再創輝煌，祝願公司領導同仁前程似錦！ 問候！

很流行的“世界這麼大，想看”很委婉，具體情況應該結合自己的現實。

其中，需要注意的是：

首先，考慮是否需要申請。 辭職報告是一種辭職報告，報告人在做決定之前必須事先考慮，不要急於求成，事後後悔，造成不必要的麻煩和痛苦。

辭職報告應明確說明舉報的事項和原因，以便對方充分了解您的要求和具體情況。

辭職報告的語言應準確無誤，文字應通俗易懂。

辭職報告是個人離職時提交給單位負責人或上級組織批准的報告。

辭職報告，也稱為辭職申請，是個人離職時提交給單位負責人或上級組織批准的一種申請。

《中華人民共和國勞動法》第二十四條明確規定，“雙方可以協商解除勞動合同”。 通過協商解除勞動合同的正常便捷方式是提交辭職報告並批准辭職請求。

由此可見，在現代社會人才流動的過程中，寫乙份辭職報告和一封求職信一樣重要。

辭職也沒必要委婉，直接說明你以後要去上學學知識，誰敢阻攔你？？

直接提交給領導，然後提交辭職報告。 準時休假乙個月。

辭職信和辭職報告可以根據“寮國”報告。

DAO和《勞動合同法》第31條。

《勞動法》第三十一條 勞動者應當在勞動合同解除前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第三十七條 勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前3天通知用人單位解除勞動合同。