有大問題，找不到的才是最大的問題

你好。 這種症狀應該有點生病的傾向。

如果你有過性行為，你在做愛時沒有注意你的衛生。 如果你沒有性活躍，那是因為你的身體素質，或者你穿的內衣！

但不管是什麼問題，如果你這個年紀有陰道分泌物，最好盡快去醫院檢查。 否則，後果會很嚴重......

祝你好運**。 身體很重要。

這種說法是沒有道理的，因為“沒問題”是正常狀態，沒有人喜歡遇到問題，沒有問題就意味著一切都很順利，或者你有信心把事情做好，這才是好的狀態。

所謂“沒問題，是最大的問題”，看似很不錯，其實也沒什麼好找的，比如大家工作正常，各項指標合格，產量也達標，研發也正常推進，有人來一句話“沒問題才是最大的問題”， 提出各種口號，創新、改進、挖掘潛力，以及各種務虛會，還以改革、管理等名義。相反，它搞砸了管理和工作。

過去有很多這樣的教訓，比如無中生有的內部審查制度，最終發展成殘酷的內部鬥爭、無情的鎮壓等等。 這種說法頂多是“平庸之人自慚”，頂多是混淆公眾，擾亂正常秩序，別有用心的人趁機報復謀私，利用公權謀私，等等。

沒有問題就是最大的問題，這意味著如果某件事沒有找到它的缺點，那麼就沒有辦法讓它變得更好，並且會出現一些錯誤。

如果沒有問題，那麼可能是沒有能力或者缺乏經驗，沒有辦法發現問題的存在，所以這是最可怕的。

總結。 從審計的角度來看，我們不怕發現問題，最大的問題是我們找不到問題，最大的隱患就是我們找不到隱患。

你如何解釋這句話？

或者以審計的方式解釋它。

從審計的角度來看，我們不怕發現問題，最大的問題是我們找不到問題，最大的隱患就是我們找不到隱患。

主要原因是責任心不足、形式主義、發現問題的能力不高，建議安全生產檢驗不僅要緊攬責任，更要遵循專業精神。 文章最後，我們呼籲要時刻緊緊安全生產的弦，在萌芽之初、未成為災難之前解決問題，夯實高質量發展的基礎。

審計中發現的問題難以糾正，主要原因是被審計單位沒有給予足夠的重視。 其實，之所以重視不夠，根本原因就是整治問題沒有觸及責任主體的根本利益。 如果把審計中發現的問題的整改效果作為幹部考核的硬性指標，作為年終業績的參考因素之一，那麼責任主體一定會重視整改問題。

這叫做“沒看到棺材就沒有眼淚”和“沒看到兔子就沒有老鷹”。 在經濟組織中，使用以利潤為導向的行動來決定行動是常識。

雖然利益可以解決很多問題，但責任感是一種文化，一種品質，一種責任。 責任感低，有時與企業文化有關，有時與制度的實施有關。 當有乙個系統沒有實施，什麼也沒發生時，隨著時間的推移，就不會有責任感。

失去了審計的責任感，自然在長期失職中找不到問題，歸根結底，要回到人員的職業道德上來，所以這不僅是乙個審計問題，也是乙個哲學問題，老師講解，你能理解嗎？