註冊勞務派遣公司的註冊資本是多少？ 有什麼要求？

勞務派遣公司註冊的具體程式是什麼？ 可以說，勞務派遣公司是乙個非常重要的關鍵中間環節，勞務派遣公司可以為企業篩選優秀人才，人才可以通過勞務派遣公司達到合適的崗位，勞務派遣公司是乙個非常重要的人才推薦中心，所以勞務派遣公司就這麼重要勞務派遣公司應該如何註冊？ 勞務派遣公司註冊的具體程式是什麼？

勞務派遣公司登記需要付費，按照《公司法》的規定經營勞務派遣業務，應當具備下列條件：

（一）註冊資本不低於人民幣200萬元，並繳納核實。

（二）有固定的經營場所和適合經營的設施;

（三）具有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

（四）法律、行政法規規定的其他條件。 從事勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請《勞務派遣行政許可證》。

註冊流程如下：

名稱檢查（確定公司名稱）。

驗資（完成公司註冊資本的驗資手續）。

簽名（客戶到工商處驗證簽名）。

申請營業執照，申請組織**證書，申請稅務登記證。

辦理基本賬戶及稅務賬戶辦理、稅務登記辦理、稅務核實辦理、印花稅業務辦理、納稅人身份識別辦理、稅務員身份識別辦理、發票認購手續。

我們需要注意的是，我們普通人在需要通過勞務派遣公司進入我們的工作時，一定要注意做一些準備工作，一是檢查勞務派遣公司是否合法合理。 其次，我們需要注意是否需要健康證明，如果需要健康證明，我們需要提前去醫院檢查一下才能去公司掛號，勞務派遣公司需要與勞務派遣公司簽訂合同。 但是，如果您與臨時工打交道，一般來說，其社會保障繳款之一是有限的。

此類公司的註冊金額不得低於200萬元，但必須遵守當地政策。 一般來說，應準備以下條件：

1）公司章程：指公司的公司章程。

2）有與經營規模相適應的固定營業場所：指辦公場所的租賃合同。

（三）機構負責人應當為本市城鎮居民：指本市戶籍。

（四）經市級以上勞動和社會保障行政部門培訓並取得《勞動中介服務資格證書》的專職職工（含法人）有3名以上的：指考試。

5）法律、法規規定的其他條件。具體情況因當地政策而異。

準備好上述檔案，到當地勞動局辦理。

註冊此類公司的最低金額為人民幣 100,000 元，具體取決於當地政策。 一般來說，應準備以下條件：

1）有機構章程;

勞務派遣公司除符合《公司法》規定的設立法人要求外，還需要具備《勞動合同法》規定的勞務派遣許可證。 所需條件：1.法定人數; 2.註冊資本。

勞務派遣公司註冊資本必須繳入，必須通過驗資; 3、有固定的營業場所; 4、申請勞務派遣證。 申請是有費用的，但不是很高。

需要有實際營業位址，註冊資金至少200萬元，實繳金額200萬元，有勞務派遣許可證。

當然，除了營業執照外，還需要申請勞務派遣許可證，其中最重要的是註冊資本不得低於200萬元。 因此，首先，必須擁有200萬的註冊資本。 那麼如何申請勞務派遣許可證呢？

申請勞務派遣許可證，需要向當地人力資源和社會保障局提交以下材料：

1）申請勞務派遣業務許可證;

2）營業執照或企業名稱預批通知書;

3）公司章程及驗資機構出具的驗資報告或財務審計報告;

（四）營業場所的使用證明以及與業務開展相適應的辦公設施裝置、資訊管理系統等清單;

（五）法定代表人身份證明;

6）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞務報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益有關的規章制度;與用人單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

勞務派遣公司的登記條件可以概括為：1、股東達到法定人數。 2、股東出資額達到法定資本最低限度。

勞務派遣單位按照《公司法》的有關規定設立，註冊資本不得低於20萬元。 3、股東共同制定勞務派遣公司章程。 4、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織架構。

5、有人才派遣公司的住所。 《勞動合同法》規定，勞務派遣單位應當與派遣勞動者簽訂期限為兩年以上的固定期限勞動合同，但在實踐中，勞務派遣單位與用工單位之間的勞務派遣協議通常只有一年甚至更短，導致派遣勞動者在派遣協議期滿後失業。 用人單位雖然不是《勞動法》意義上的用人單位，但被派遣的勞動者實際上是由用人單位提供的，受用人單位的管理，因此用人單位也要對被派遣勞動者承擔相應的義務。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第57條1、勞務派遣單位應當按照《公司法》的有關規定設立。 2、勞務派遣單位註冊資本不低於50萬元。

一、勞務派遣業務經營許可證適用範圍：

1、勞務派遣單位經營勞務派遣業務;

2、企業使用派遣工人;

3、依法設立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織、協會，以及民營非4、企業單位等組織使用派遣職工。

5、用人單位以承包、外包等名義，以勞務派遣的形式使用勞動者。

6、《勞務派遣業務經營許可證》有效期為3年。

2.政策要求。

根據新修訂的《勞動合同法》，自2013年7月1日起，從事勞務派遣業務的主體在開展新的勞務派遣業務前，應當取得勞務派遣業務許可證。

3.政策依據。

1. 勞動合同法（中華人民共和國總統令第65號） 2.全國人民代表大會常務委員會關於修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定（2012年12月28日通過）。

3. 勞務派遣行政許可實施辦法（人力資源和社會保障部令第19號） 四、申請條件。

（一）註冊資本不低於200萬元人民幣;

（二）有固定的經營場所和適合經營的設施;

（三）具有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

五、勞務派遣業務經營許可證適用範圍：

1、勞務派遣單位經營勞務派遣業務;

2、企業使用派遣工人;

3、依法設立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織、協會，以及民營非4、企業單位等組織使用派遣職工。

5、用人單位以承包、外包等名義，以勞務派遣的形式使用勞動者。

6、《勞務派遣業務經營許可證》有效期為3年。

我們在習，我們可以處理習的公尺我。

勞務派遣需要2000萬元資金、勞動資格證、人身保障，以及工作保障、休息休假等。

長話短說，要說的太多了，很多創業公司肯定是一頭霧水。 在此期間，他幫助無數創業老闆實現了他們的願望。 註冊勞務派遣公司必須首先確定可以工作的位址，然後在工商註冊銀行開立賬戶，實際資本投入不得低於200萬，並出具驗資報告。

最後由勞動局部門提交審批材料，審核通過後頒發勞務派遣營業執照。 記得每年檢查證書，就可以正常報稅和記賬。

勞務派遣公司註冊資本不得低於200萬元。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規定，經營勞務派遣業務，應當具備下列條件：

（一）註冊資本不低於200萬元人民幣;

（二）有固定的經營場所和適合經營的設施;

（三）具有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

（四）法律、行政法規規定的其他條件。 經營勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可; 如果允許，應依法辦理相應的公司註冊。 未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

可以看到 Web 鏈結。

註冊需要200w，註冊費用不高，如何操作好才是問題！

註冊勞務公司應當具備下列條件：

1、示範登記冊資本不得低於人民幣200萬元;

2、有固定的經營場所和適合開展業務的設施;

3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

4、法律、行政法規規定的其他條件。

申請材料：1、勞務派遣業務許可證申請;

2、營業執照或《企業名稱預批通知書》;

3、公司章程及驗資機構出具的驗資報告或財務審計報告;

4、適合開展業務的營業場所使用證明、辦公設施裝置清單、資訊管理系統等;

5、法定代表人身份證明;

6、勞務銷售和派遣管理制度遞延，包括勞動合同、勞務報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益有關的規章制度文字; 與用人單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

1、勞務派遣的權利和義務。

1、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂書面勞動合同。 勞動合同除必要條款外，勞動合同還必須明確規定被派遣工人的用人單位、派遣期限和工作崗位。

2.勞務派遣單位是本法所稱的用人單位，應當履行用人單位對勞動者的全部義務。 該規定明確了勞務派遣單位與勞動者應當構成本法規定的正式勞動關係。 勞務派遣單位應當承擔用人單位的一切權利和義務。

這些權利和義務在本法中有明確規定。 例如，派遣單位在招聘職工、簽訂勞動合同、解除勞動合同等方面，應當依法承擔支付遣散費、工資、參加社會保險和繳費的義務。 用人單位應當允許勞動者依法加入或者組織工會，並對勞動合同解除時派遣單位依法支付遣散費、支付工資、參加社會保險、繳納保險費等義務承擔連帶責任。

3、勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂兩年以上固定期限勞動合同。 僱傭合同的條款應該由雙方商定。 它可以是固定期限勞動合同，無限期勞動合同，也可以是完成一定工作期限的勞動合同。

固定期限僱傭合同也是雙方商定的條款。 但是，本法規定勞務派遣勞動合同期限為強制性規定，即不得少於兩年，可以超過兩年。

法律依據：公司法

第23條.

設立有限責任公司的條件。

設立有限責任公司，應當具備下列條件：

1）股東達到法定人數;

2）全體股東按照公司章程的規定認購出資;

3）股東共同制定公司章程;

4）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織架構;

5）有公司註冊地。