總是想著試圖取悅別人是一種什麼樣的心理？

這種人太自卑了，在乎別人怎麼看他們。 我想通過取悅別人來獲得良好的知名度，並達到內心被認可的滿足感。

你是乙個喜歡交朋友的人，乙個喜歡善待別人的人，你總是不願意表現得比朋友好，總是尊重別人，取悅別人，但你必須掌握乙個學位，太多了。 如果你取悅了別人，你可能會覺得對方幫了你很多，你欠他們乙個人情，你希望通過取悅別人來報答你欠別人的人情。 當你討好別人的時候，你會認為別人會尊重你，當別人不喜歡你的時候，當你不想和你打交道的時候，你主動討好別人，這是缺乏自信的表現，其實對方可能根本就不把你當回事，只是你自己片面的看法。

自卑，有朋友受家庭影響，所以他比較自卑，與人交往時總是感到自卑，沒有自己的主見，不敢表達自己的意見，自卑的性格缺陷，使他們養成了低聲說話的習慣，為了不犯錯，他們會去討好周圍的人， 想往上爬，有些人很有野心，一心想當官當領導，所以一定要有良好的群眾基礎，為了往上爬，會故意把身邊的同事包起來，也會肆無忌憚地接近和綁住領導。他們都有更好的情商，你想聽什麼就說什麼。

能力比較差，有的人屬於四不：沒學歷、沒經驗、沒能力、沒資源。 這樣的人沒有什麼可追求的，只期望乙份穩定的工作來養家餬口。

因此，他們對自己目前的工作感到滿意並珍惜它。 為了保住工作，他不得不做出妥協。 膽小。

最後，也有一些人膽小怕事，生怕人際關係處理不好，影響工作。 因此，他們在工作中極其謹慎，絕不敢跨過雷池半步。 為了保護自己，不可避免地要討好領導或強勢的同事。

這可算是被迫無奈。

這種心理是缺乏安全感的人，他們害怕權力，他們有錢有錢，他們愛虛榮心，他們是見風駕馭舵的人，他們沒有辦法活下去，總是懷著一顆敬畏的心，去接近這個社會，親近身邊的人。 這樣的人真的缺乏自信和自尊。

阿諛奉承的背後是對人際關係的渴望，阿諛奉承的背後是希望對方認為自己很好，這樣對方就可以和自己建立人際關係，高估了衝突對關係的破壞性，往往妥協，看似正確的方式，但實際上卻缺乏強化自己信念的能力， 而性格討人喜歡的人的自尊水平普遍較低。

喚醒愛的初心，守護家人的幸福，大家好，我是玉墨，今天的話題就和大家聊聊你討厭自己的好脾氣？ 刻意奉承的背後，你怕什麼？ 你一生中是否曾經有過這樣的經歷：有人向你求助，你想拒絕，但你說不出來。

我是朋友眼裡的“老好人”，和人交往時幾乎從不發脾氣，但是如果班上有人看到我不打招呼，我就緊張，擔心我過得不好，她對我有意見。 然後我會借點東西和對方說話，或者做一些讓對方開心的事情，比如讚美她，請她吃飯等等，直到下次她見到我，和我打招呼，我才能感覺舒服一些。 與這種心情相似，讓你的生活特別疲憊。

我太在乎自己在別人眼中的形象了，我總是因為別人的態度而質疑自己，我想得到別人的肯定。 這是一種不好的感覺，是我生活的一團糟，當我試圖迎合別人時，我內心鄙視自己，討厭這種感覺。

我覺得這種人平時都是沒有安全感的，所以他渴望通過別人的肯定來穩定自己的內心，想要改善這種心理，就必須不斷建立自信，不要太在意別人怎麼想。

為了效能，可以採取一些措施來取悅客戶並維護關係。 如果是要拿到訂單，達成合作，就要取悅客戶，這也是人的本性。 畢竟，現在所有的行業都是服務業，它們只不過是直接或間接的服務。

為了業績，與客戶保持良好的關係是可以理解的，只要是合理合法的手段，我都有支援的態度。

生活壓力更大，我覺得自己是乙個壓力很大的生活，工作是家庭生存的所有希望，一旦失去，生活就會消失，孩子可能沒有學費，所以我非常珍惜，而且職場很危險，人是變幻莫測的，所以我必須小心翼翼，才能生存， 取悅他人是合理的。

如果你沒有足夠的自信，沒有獨立意識，你就不敢對自己的意見有任何信心，也許有時候你不討好，反而覺得心裡討喜，在內心深處否定自己。

我沒有任何能力，只能靠努力討好老闆，這樣我才能有乙份穩定的工作，可以養家餬口，他們不想討好別人，是被生活逼迫的。

這種討人喜歡的型別，有些缺乏安全感和自卑感。

總結。 我為什麼要取悅別人？

那是因為對方比自己高，比自己更有錢，比自己更有權勢。 與對方相比，他完全處於劣勢。 在這種情況下，認清時事，承認對方比你強，承認自己是弱者，以奉承的形式換取自己的平安。

這樣做不是錯誤，只是看起來沒有骨氣。 取悅別人的人，終究是沒有能力的，所以會想著用別人的長處來保護自己的弱點。 這其中，或多或少會有一些違背內心的行為。

這種行為可能是出於對他人的尊重和對認可的渴望，但有時也會導致自我表達的扭曲和缺乏真實性。

個人可能對無意識的奉承話語有不同的看法。 有些人可能將其視為一種幫助維持良好關係的社會策略，而另一些人可能將其視為做出虛假和虛假陳述的一種方式。

個人在書面表達中應注意以下幾點：

1.真實和誠實：重要的是要真實和誠實，不要為了取悅他人而迷失自我。 用你真實的聲音和意見表達自己，並建立真實的聯絡和溝通。

2.尊重和善良：在與他人交流時，尊重對方的觀點和感受，並以善良和友好的方式表達自己的意見。 避免使用過度的讚美或虛假的讚美來取悅他人。

3.自我價值和界限：了解自己的價值觀和界限，不要為了迎合他人而放棄自己的觀點或權利。 學會堅定地表達自己，並與他人進行建設性的對話和辯論。

最重要的是，找到乙個平衡點，讓你與他人保持良好的關係，同時保持自己的真實性和自我表達。

你之所以不能邁出愛自己的第一步，是因為在內心深處，你無法接受自己是誰。 你習慣於把所有的精力都花在溫暖別人身上，獲得他們的認可，一旦你停止這樣做，你就會感到非常內疚。

討人喜歡的性格與成長因素有關。 我也更關心別人的感受，就是這樣。

1.敏感。 因為他善於迎合別人，取悅別人，所以他非常敏感，能很快感受到周圍人的情緒變化。 在乎別人對自己的評價，所以凡事都小心翼翼，生怕得罪別人。

2.不會拒絕。

為了滿足別人的需求，淡化自己的需求，從不拒絕別人提出的要求，即使要求很難實現，你也會接受，努力滿足對方，當你沒有完成別人的要求時，你會很後悔，經常道歉。

3.我非常在乎自己在別人眼中的形象。

因為我對自己沒有自信的了解，我總是想聽聽別人怎麼說，這樣才能得到肯定，我會想“如果我這樣做，別人會怎麼想？ ”

一般來說，討好別人的心理有幾種，有的時候對別人友好，有的時候要求別人，有時候罵別人，有時候“笑裡藏刀子”。

缺乏安全感，總是害怕失去。

總是試圖取悅別人的人是一種取悅他人的人格，因為他們對自己極度不自信，或者他們有一些目的要實現。

對於總是喜歡取悅別人的人來說，他們希望通過取悅他人來維持更好的人際關係，可以提高自己在團隊中的存在感，希望自己能引起別人的注意和關注，希望能夠通過取悅別人來得到大家的認可和友好對待。

通常這種人對自己很不自信，總認為自己在能力或者性格上有一些不足，與自己之間的差距太大，總認為自己不討好別人，那麼別人就不會看到他的存在，他們希望討好別人來維持與別人的人際關係讓大家都認為自己是團隊中的自己人，通過提拔和表揚他人，可以獲得他人的好感，拉入彼此的關係。

對於總是喜歡取悅他人的人他們可能有一些目的例如，當一方有對方的要求時，那麼他希望通過自己的奉承和讚美來獲得對方的支援，以便對方能夠提供他需要的資源。 事實上，這就是我們所說的結。

對於第一類人來說，他們極度缺乏自信，這也導致了他們內心的敏感，這種人不是不能交集，而是要和他們交集要注意分寸，因為在面對敏感的心，說不定會不小心碰到雷區。 他們雖然在奉承你，但很容易造成尷尬，也容易引起一些不必要的誤會，他們缺少的只是讚美和認可如果你把他們當朋友，你需要不斷啟發他們，肯定他們，讓他們在醫學肯定的啟蒙中。 認識到自己的價值，然後改變你討人喜歡的性格特徵。

如果你不想把他們當成朋友，你就無法幫助他們改變性格然後盡量遠離他們，不要觸碰他們敏感的心。 否則，很容易引起雙方的矛盾。

尤其是熱播電視劇集《甄嬛傳》中的安靈蓉這個角色，他身上卻有幾分討人喜歡的性格特質。 由於背景和家庭的原因，導致自尊心很低，所以特別敏感，在團隊中也處於略微邊緣化的位置，所以好像沒什麼，她會努力取悅別人，希望通過取悅別人，闖入團隊中心來獲得別人的認可

對於第二類人，他們討好你，靠近你，就是從你那裡得到幫助，或者說是利益，對於這種人來說，要相處融洽，我覺得每個人都要堅持自己的原則，做生意，不要被吹捧幾句話就忘了你是誰，他們不必太在意那些討你高興的話， 畢竟，有人要求，違背自己的意願說些話很正常，每個人都只是利益交換。

總是試圖取悅別人有點噁心。 沒關係，你為什麼要取悅別人？ 好好過自己的生活不可以嗎，每個人都是一樣的，平等的，為什麼你總是想取悅別人？

就算你真的需要幫助，也是出於朋友的考慮，不要搖尾巴向別人祈禱，你是人，不是狗。

我覺得總是想討好別人是不正常的，因為這有點像奉承，會貶低自己，其實沒有必要努力做自己，堅持自己的原則，你其實很優秀，別人未必比你好。

自然選擇為優勝劣汰，我們日常生活中的很多事情都充滿了無奈。 甚至可以說，奉承和當場表演是社交不可或缺的手段。

但過度討好別人我覺得會大於損失，首先意味著你對自己沒有信心，甚至有些自卑感。 你要知道，不管你做什麼，都要有尺度，有個字叫事情的極端必須反轉，我建議你明白。

總是想取悅別人，也許在你年輕的時候，你已經沒有自信，沒有自我，這個時候我們應該多讀書，多做事，多看世界，豐富我們內心的靈魂。 這個時候，你就不會刻意奉承別人，總是想方設法取悅她，你會有自己豐富的心。