如何開立新的工傷保險，申請工傷保險需要辦理哪些手續

保險公司沒有倒閉，去那裡問問。

法律分析：用人單位批准設立後，應到社會保險經辦機構辦理勞動者參加工傷保險的手續。 首次參加工傷保險的單位，需準備本單位營業執照原件及影印件、單位組織證明原件及影印件、單位法人身份證原件及影印件、單位全體職工勞動合同及身份證件。

材料準備好後，到社會盈餘液沐保險局填寫社會保險登記表，繳納工資申報名冊，繳納職工工傷保險費。 單位首次參保並繳納保險費的，次月新增工傷職工，按照《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。

法律依據：《工傷保險條例》 第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會組織、私營非企業單位、協會、律師事務所、會計師事務所和其他組織，有職工的個體工商戶（以下簡稱用人單位），應當按照本條例的規定， 參加工傷保險，為本單位全體員工或員工（以下簡稱員工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的企業事業單位、社會團體、私營非企業單位、協會、律師事務所、會計師事務所和其他組織的職工以及工商個體戶的職工，依照本條例的規定享有工傷保險待遇的權利。

辦理工傷保險業務流程如下：1、用人單位應當向工傷保險經辦機構申報保險，經辦機構應當審核登記，核實參保單位和參保人員的資質，核實繳費基數和行業基準費率，繳納工傷保險費，管理實名制; 並建立員工工資的電子檔案。2、投保職工發生工傷事故，用人單位應當在事故發生後24小時內報工傷處理機構和社會保險行政部門備案。 因其他原因造成輕傷、職業病的，用人單位應當報告事故或者接到職業病診斷後3日內; 如因不可抗力不能在上述時間內報告，應當在障礙物清除後3日內報告。

社會保險行政部門和辦理機構應當建立台賬並登記。 3、組織資料，工傷認定行政部門應當開展工傷認定。 申請工傷認定的，申請人應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列相關材料。

4、需要進行勞動能力鑑定的，社會保險行政部門應當報市勞動能力鑑定委員會進行殘疾等級鑑定。 5、用人單位及工傷職工應持工傷證明、巨型腳勞動能力鑑定結論、診斷證明、住院出院明細、醫療藥品單證到工傷保險經辦機構審核治療並辦理審批手續。 住院報銷通過結算單線上結算。

6、工傷保險代理機構應憑費用核查表、申請資格表和有效身份證件繳納相關工傷保險金。 7. 所有資料都備份並儲存在業務檔案中，以備將來參考。

法生卜法學依據]。

第十一條 《工傷認定辦法》 社會保險行政部門工作人員在認定工傷時，可以開展下列調查核實工作： （一）根據工作需要，進入有關單位和事故現場; （二）查閱依法認定工傷的相關資料，詢問有關人員，並做好調查記錄; （三）對認定工傷有關的資料進行錄音、錄影、錄影、複製。 調查核實工作的證據收集，參照行政訴訟證據收集的有關規定進行。

工傷保險業務辦理流程如下：1、用人單位應通過綠葉孝道機構向工傷保險申報保險，經辦機構審核登記，核實投保單位和參保人員資質，核實支付基數和行業基準費率，繳納工傷保險費; 管理實名制，建立職工支付電子檔案。2、投保職工發生工傷事故，用人單位應當在事故發生後24小時內報工傷處理機構和社會保險行政部門備案。 因其他原因造成輕傷、職業病的，用人單位應當報告事故或者接到職業病診斷後3日內; 如因不可抗力不能在上述時間內報告，應當在障礙物清除後3日內報告。

社會保險行政部門和辦理機構應當建立台賬並登記。 3、組織資料，工傷認定行政部門應當開展工傷認定。 申請工傷認定的，申請人應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列相關材料。

4、需要進行勞動能力鑑定的，社會保險行政部門應當報市勞動能力鑑定委員會進行殘疾等級鑑定。 5、用人單位和工傷職工應當憑工傷證明、勞動能力鑑定結論、診斷證明、住院和出院明細、醫療藥品單等相關材料到工傷保險經辦機構辦理審批手續。 住院報銷通過結算單線上結算。

6、工傷保險代理機構應憑費用核查表、申請資格表和有效身份證件繳納相關工傷保險金。 7. 所有資料都備份並儲存在業務檔案中，以備將來參考。

如何向保險公司報送工傷： 1、在工傷發生後24小時內向社會保險經紀機構提交工傷報告表。 2、用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規定期限內提交工傷認定申請的，按照工傷規定支付期間發生的工傷治療和其他相關費用保險規定由雇主承擔。

3、工傷保險報銷所需材料 （1）工傷認定決定書（行政復議期後）。 （2）發票原件（本人簽字）。 （3）費用明細、住院病歷、門診病歷需原件和影印件。

4）工傷補助審批表。（五）工傷人員放棄殘疾等級鑑定的，應當寫出放棄殘疾等級鑑定的證明書，並由單位加蓋印章。 （六）工傷職工需要傷殘評估的，應當到醫療保險辦公室填寫勞動能力等級評估申報表。

勞動者傷殘鑑定結或工傷死亡核准簽發後，用人單位應當及時指派專人聯絡工傷保險經辦事程式辦理申報和發放福利;用人單位在申報時，應當填寫《勞動者工傷（死亡）保險待遇申報核准表》和《工傷醫療費用核實核銷核算表》，並附上醫療費用發票原件、《工傷認定證明書》或《工傷傷殘疾證明書》，以及勞動行政部門對工傷死亡的批准。受傷的員工。申請工傷保險所需材料有： 1、到工傷部門領取勞動能力鑑定申請表，由工傷職工填寫，填寫完整，單位蓋章簽字; 2、《工傷認定通知書》的識別號; 3、勞動能力考核結論; 4.個人申請; 5、醫院診斷證明及出院通知書影印件; 6、發票原件; 7.門診處方和病歷。

《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據審查需要，對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構及有關部門應當予以協助。 職業病診斷和診斷糾紛鑑定，應當按照《職業褲病防治法》的有關規定進行。 社會保險行政部門不再對依法取得職業病診斷證明或者職業病鑑定的人員進行調查核實。

勞動者或者其近親屬認為是工傷，但用人單位不認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。

法律分析：首次參加工傷保險的單位需準備單位營業執照原件及影印件、單位組織機構證明原件及影印件、單位法人身份證原件及影印件、身份證影印件。材料準備完畢後，到社保局填寫社會保險登記表，繳納工資申報名冊，繳納職工工傷保險費。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷員工**無權享受非工傷醫療，按基本醫療保險和旅遊保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。