指無名指的一整段都斷了腹部面板！ 我可以被評定為殘疾人嗎？

您好，如果是工傷，建議先申請工傷鑑定，然後再做工傷鑑定。 賠償金額只有在考核級別後才能最終確定，同一級別的賠償金額會因地而異。 如果您不熟悉它，建議尋求律師的幫助。

或者執行以下操作：

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內申報，如公司不申請，工傷職工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**根據人力資源和社會保障局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

4、如您沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

根據描述，不可能達到10級殘疾標準，也沒有殘疾等級，員工可以申請勞動能力鑑定，根據具體傷害情況確定。

按照《勞動能力評價管理辦法》執行。

第八條 申請的提出 勞動者因工受傷，在受傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾的，用人單位或者工傷勞動者可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定初次申請。 申請勞動能力鑑定的期限，自工傷認定結論之日起不超過2年。 如受傷雇員不能提交申請，其近親屬可代為提交申請。

第九條 提交材料 申請勞動能力鑑定，應當提交下列材料：

1）勞動能力考核申請;

（二）《關於認定工傷的決定》原件及影印件;

3）診斷證明、檢查、檢驗報告等原件及影印件，完整有效的病歷;

4）員工身份證或其他有效身份證件的原件及影印件;

5）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

有人可以給它打 9 分。 如果你不認識任何人，你就不會被排名。