找到乙份適合你的閱讀筆記的工作

發布 職場 2024-05-09
3個回答
  1. 匿名使用者2024-01-28

    第 1 章:什麼是執行執行人認為,為了在專案中取得成功,你必須是該領域的佼佼者。 所以,在你做某事之前,你不必問自己,“我夠好嗎? ”

    第 2 章:信心是靠自己建立的你必須有信心你的目標會實現,雖然你可能在實施過程中先獲得一些新技能或不得不繞過某些障礙,但你的理想最終一定會實現。

    第 3 章:如何找到自己的工作分析你是否真的喜歡乙個計畫的最簡單方法是將計畫分成最小的部分,然後問問自己是否喜歡工作的特定部分以及為什麼。 當你參與這個專案時,你的真實感受如何?

    你應該避免“我夠好嗎”這個問題的負面影響。 如果你有良好的基本素質,願意學習,那麼這個問題就沒有多少實際意義。 一些可以進一步加強信心的有益問題是:

    我有前進的知識庫嗎? 如果沒有,我願意建立這樣的基礎嗎? ”

    第 4 章:我怎樣才能停止猶豫和猶豫不決?左右搖擺未必沒有觀點,相反,他們很有思想和天賦,可以從不同的角度看待事物。

    但是,如果我們在每個問題上都不斷跳來跳去,無法下定決心並採取行動,這是有害的。 這裡有五個問題,以確定哪個選項是我前進的最大動力?

  2. 匿名使用者2024-01-27

    適合你的工作 首先,你必須了解自己。

  3. 匿名使用者2024-01-26

    浴花一朵接一朵,想法堆積如山。

    十年前,小雨哥一直關心勞工問題。 由於長期從事管理教學,肖宇認為工作問題可能更重要。 近日,小宇哥哥讀了一些與工作有關的言論,深受啟發,摘錄如下:

    1.工作的最高意義在於,它應該是人類的僕人,而不是主人。 ——埃德蒙·波爾多·塞克裡(Edmund Bordeaux Sekri)[匈牙利語言學家、哲學家、心理學家]

    這句話是說,工作應該讓人活得更好,而不是“異化”。 “過度勞累致死”是工作“異化”的重要表現。

    2.工作不僅僅是滿足人們的物質需求。 從更深層次的意義上講,工作是衡量乙個人理智的尺度。 ——艾略特·雅克(Elliot Jacques)[加拿大精神分析學家和組織心理學家]

    這句話是說,工作不僅僅是乙份“工作”,更是使人成為人的標誌。

    3.當我們凝視工作時,它讓我們著迷。 但我們不應該太沉迷於工作,我們不應該成為工作的奴隸。 ——羅格姆 K傑羅姆。

    這句話是說,好好工作應該是為了好好生活,因為在工作中犧牲生命是值得的。

    4.美國的頂級播種者總是在談論工作,在政治演講中,“工作”及其同義詞被提及的次數比“自由”和“正義”的總和還要多。 就促進和破壞的言辭而言,即使是“自由”的重要性也必須服從於“工作”。

    這句話超出了小宇哥的預料。 事實證明,對於政治家來說,工作是如此重要。

    5.工作佔據了乙個人一生中最有活力和創造力的大部分時刻。 的確,除了少數“生來含銀湯匙”的幸運兒,為了生存,他們必須工作,這是地球上每個人都明白的常識。

    如果你有良好的態度,不提倡工作,只把工作當成現在謀生的手段和未來養老的保障,還要在平凡的體力和腦力勞動中找到意義,以與生俱來的精神去做加入WTO的事業,人們就能在工作的過程和成果中找到極大的快樂和歡笑。

    6.在第四次工業革命到來的數字經濟時代,面對人工智慧的挑戰,工作是謀生的工具,還是人性的體現? 在自動化浪潮下,工作模式和態度是如何演變的?

    人工智慧會是有意識的,超越人類的思維嗎? 哪些任務和職業最有可能被人工智慧取代? 技能培訓和制度創新如何適應數字經濟中的就業前景?

    平台經濟是否代表了未來商業模式的發展方向?

    上述問題的答案並不簡單,值得深思。

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