如果企業退休員工不按時認證，什麼時候停薪

1、認證物件：已辦理領取基本養老金手續的投保企業退休人員、個人退休人員，均為認證物件。

2、認證時間：每年一次：5月1日至6月30日（法定節假日除外），每週一至周五上午8：30-11：30，下午3：00-5：30

部分省市規定，認證將在退休人員生日當月進行，可順延至2月。 ）

對未能按時反饋認證結果的，社保機構將在第乙個蠕蟲逾期兩個月後暫停繳納社保福利。

1、認證物件：凡辦理領取基本養老金手續的參保企業退休人員和個人退休人員，均須接受領獎證書認定。

2、認證時間：每年一次：5月1日至6月30日（法定節假日除外），每週一至周五上午8：30-11：30，下午3：00-5：30

部分省市規定，認證將在退休人員生日當月進行，可順延至2月。 ）

對未按時反饋認證結果的，逾期兩個月後，社保機構將暫停發放社保待遇。

法律分析：退休職工基本養老金因未取得資格證明而被暫停發放的，在按要求完成認證後再發放，通常與其他退休職工的基本養老金一起在下個月繳納。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四條和第十八條 國家實行最低工資保障制度。 最低工資標準的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定，並報備案。

用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

中華人民共和國勞動合同法

第三十條 用人單位應當按照勞動合同的規定和國家的規定，及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法下發支付款令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資、報酬：（一）安排勞動者工作時間較長的，應當給予不低於工資百分之十五百的工資報酬;（2）如果工人被分配到休息日工作，不能安排補休，則應支付不低於工資200%的工資報酬; （3）勞動者在法定節假日上班的，應當給予不低於其工資300%的工資報酬。

法律分析：因退休人員不具備資格而停止發放基本養老金的，按要求在認證完成後再發放，通常與其他退休職工的基本養老金一起發放在下個月。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 企業事業單位、國家機關和全體人民團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休： （一）年滿60周歲的男性和連續工作滿十年以上的女性。

（二）從事地下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年齡不低於55周歲，女性年齡不低於45周歲，連續工作滿十年以上的。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。 （三）年滿50周歲的男性、年滿45周歲的女性，連續工作滿10年以上，經醫院證明、勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力者。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取基本養恤金。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。

法律分析：退休員工將在下個月的工資中補發工資。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的勞動者工資總額比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險協調**。 職工按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無職工個體工企業、未參加基本養老保險的兼職員工和其他參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本回租養老保險總體規劃和個人賬戶。

您好親愛的，我很高興為您解答，重新認證後忘記證明暫停工資，一般是確認還款後的下個月。 法律依據：《機關事業單位職工基本養老保險辦理辦法》第四十九條 社會保障機構應當通過資格認證工作，不斷完善離退休人員資訊化管理，及時調整變動，根據資格認證結果處理如下：

1）在規定期限內通過資格認證，符合領取養老保險待遇資格的退休人員，繼續領取養老保險待遇。（2）如果退休人員未在規定的期限內獲得認證，社會保障機構應暫停支付基本養老金。 退休人員重新取得資格後，從下個月起恢復工作，並補發暫停當月的基本養老金。