會不孕嗎？ 為什麼不孕？

不孕不育與個體體質有關，陽虛、體質火熱的人容易出現不孕; 許多疾病都會導致不孕症，例如女性生殖道畸形。

不孕不育的主要原因部分是因為自己的生殖系統出生或妊娠系統不順利，部分原因是後期不良生活習慣的後果。

其中大多數是由引產引起的子宮寒冷引起的不孕症。

也有男人**造成的。

這個問題需要你去正規醫院檢查。

有沒有乙個叫伊扎子的人？

種子質量問題或鹽鹼耕地將無法種植糧食！

不能生育的女性，這其中的原因還是有很多的，有的是先天性的，有的是後天性的。 這取決於個人的身體狀況。

女性不能生育的原因有很多，例如沒有子宮、沒有陰道分泌物或其他原因。

在求職的過程中，我遇到了很多不合理的要求，比如我是否戀愛，我是否懷孕，我是否想生孩子等等。 最嚴重的是性別歧視。 我的方法是正確看待它。 讓我們來看看正在出現的歧視。

1.限制性別---有點荒謬，如果是招聘啟事上標明的限制，也是可以理解的，因為有些工作真的很特殊，有性別要求。 大學生在被邀請參加面試時，也認真與大學生溝通，但結果是大學生因為性別不合適而被拒絕。

也許面試不理想，你覺得這個大學生不合適，但你可以直接說出來。

2.沒有經驗的---知道自己是大學生，但他們也刻意強調自己不想沒有工作經驗（不是實習經驗），這顯然有點不真實。 要麼直接表明你不招應屆大學生，何必等大學生匆匆趕來面試，然後你拿著簡歷不緊不慢地扔了一句話，我們不招沒有經驗的大學生。

3.不知道如何感恩---有些公司只想招大學生或者懂得感恩的員工的時候會大肆吹噓，這對大學生來說顯然有點難，感恩是很自然的事情，你要強迫員工感恩，你說這家公司不是無知。

4.這種招聘要求更不合理---就是不招家族，只招以大眾為家的大學生。 這是一些公司一開始就真正想打動大學生心的東西。