生育保險必須在工作時報銷嗎？

生育保險一年後可以享受，但對就業沒有要求，只需要生育保險有效。

您必須受僱才能獲得報銷。

根據生育保險的報銷條件，“公司必須支付員工工資，只有支付了一年並繼續支付”，即必須在職。

生育保險報銷條件：

享受生育保險待遇的員工應當同時具備下列條件：

1、用人單位已支付勞動者一年以上工資，並繼續支付工資的;

2.遵守國家和省級人口計畫生育法規。

只要付了錢，應該沒問題，但手續比較複雜，需要諮詢當地社保局。

只要你支付生育保險，你就可以報銷。

還行。 但手續必須完整。

法律分析：您必須受僱才能獲得報銷。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》。

第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇，職工的失業配偶按照國家登記冊的規定享受生育醫療費。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 產婦醫療費用包括下列內容：

1）分娩醫療費，（2）計畫生育醫療費，（3）法律法規規定的其他專案的其他費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以依照國家規定享受生育津貼：

1）女性員工有權享受產假，（2）計畫生育手術假，（3）法律法規規定的其他情形。

生育津貼按職工上一年度月平均工資計算發放。

法律分析：否。 根據規定，用人單位繳納生育保險費的，其職工有權享受生育保險待遇; 職工的失業配偶，按照國家規定享受生育醫療費待遇。

所需資金從生育保險**中支付。 因此，只要夫妻中有一方受僱，妻子就有權享受生育保險。 總之，在受僱期間不必提供生育保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險和艱苦條件險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

不。 根據規定，用人單位繳納生育保險費的，其職工有權享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。

因此，只要夫妻中有一方受僱，妻子就有權享受生育保險。 總之，在受僱期間不必提供生育保險。

1. 公營機構有悔改的，可否享受生育津貼？

事業單位可享受生育津貼。 只要用人單位繳納了一年的生育保險，女職工在產假期間就可以享受生育保險待遇。 生育保險福利包括生育醫療費和生育津貼，所需資金由生育保險**支付，先支付到單位賬戶，再由單位發放給員工。

根據有關規定，產假津貼按照用人單位雇員上一年度的平均月工資計算發放。

2. 離職後可以領取生育津貼嗎？

不，你不能。 生育保險僅適用於員工，由公司全額支付。 根據國家規定，生育保險必須連續繳納一定期限（福建連續12個月）才能享受生育保險待遇。

如在懷孕期間離職，生育保險將停止發放，產後將無法申請生育津貼。

3、員工不繳納社保能不能享受生育保險？

職工可以享受生育保險，無需繳納保費，因為職工個人的生育保險由用人單位依法按照國家規定繳納，職工個人不繳納。 有權享受產假的女職工，或享受計畫生育手術假等法律法規規定的情形，享受生育保險待遇，所需資金由生育保險支付**。

中華人民共和國社會保險法

第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。