煤礦職工培訓制度、煤礦安全培訓規程

第一條 為加強和規範煤礦安全培訓工作，提高職工安全素質，預防和減少事故，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、行政法規，制定本條例。

第二條 煤礦企業職工的安全培訓、考核、下發、評審、監督管理，按照本條例的規定執行，並按照《安全生產培訓管理辦法》執行。煤礦特種作業人員的安全培訓、考核、鑑定、審查、監督管理，適用《特種作業人員安全技術培訓和考核管理規定》。

第三條 本條例所稱煤礦企業主要負責人，是指煤礦公司董事長、總經理、有限責任公司及其子公司、分公司、礦務局局長、煤礦局局長。

第四條 本條例所稱煤礦企業安全生產管理人員，是指煤礦企業安全生產工作的副董事長、副局長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術負責人，安全生產管理機構負責人和管理人員，以及生產、安全 技術、通風、機電、運輸、地面測量和排程。

第五條 煤礦安全培訓工作應當貫徹“集中管理、分級執行、統一標準、教考分離”的原則。

第一條 為了加強和規範煤礦安全培訓，提高職工安全素質，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規制定本條例， 預防和減少傷害和死亡。

第二條 煤礦企業職工的安全培訓、考核、認證和監督管理，適用本規定。 本條例所稱煤礦企業職工，是指煤礦企業的主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他職工。

第三條 國家煤礦安全監察局負責全國煤礦企業職工安全培訓的指導、監督和管理工作。 省、自治區、直轄市人民政府主管煤礦安全培訓主管部門（以下簡稱省級煤礦安全培訓主管部門）負責指導和監督本行政區域內煤礦企業職工的安全培訓工作。

1、企業主要負責人和安全生產管理人員的初始安全培訓時間不得少於32小時。 每年再培訓時間不少於12小時。

2、非煤礦、危化品、煙花爆竹等企業主要負責人安全資質培訓時間不少於48小時; 每年再培訓時間不少於16小時。

3、企業新員工崗前培訓時間不少於24小時。

4、非煤礦山、危化、煙花爆竹等企業新員工安全培訓時間不少於72小時，每年再培訓時間不少於20小時。

總結。 您好，親愛的，很高興回答您的<>

《煤礦安全培訓條例》中關於煤礦職工培訓的規定主要包括以下幾點： 1新員工在入職前必須接受安全培訓：

煤礦招聘新員工時，必須引導他們到安全培訓中心接受前期安全培訓，了解煤礦安全生產的基本知識和技能，了解單位的安全制度和安全操作規程。 2.定期進行安全培訓：

煤礦企業應當每年組織安全檢查考核，並根據考核結果開展相關安全培訓。 此外，煤礦發生重大事故後，也應及時開展相關安全培訓。 3.

實行分類分級培訓模式：根據不同崗位、不同型別、不同層次的煤炭生產員工的要求，對不同型別的安全人員進行培訓，如技術人員、生產人員、管理人員等培訓<>

《煤礦安全培訓條例》對職工培訓有哪些規定？

您好，親愛的，很高興回答您的<>

《煤礦安全培訓條例》中關於煤礦職工培訓的規定主要包括以下幾點： 1新員工在入職前必須接受安全培訓：

煤礦新員工招聘時，必須指導他們到安全培訓中心進行安全前期培訓，以便了解煤礦安全生產的基本知識和技能，了解單位的安全制度和安全操作規程。 2.定期進行安全培訓：

煤礦企業應當每年組織安全檢查考核，並根據考核結果開展相關安全培訓。 此外，煤礦發生重大事故後，也應及時開展相關安全培訓。 3.

實行分類分級培訓模式：根據崗位不同、純盲型別不同、煤炭生產人員要求不同層次，對技術人員、生產人員、管理人員等進行不同型別的安全培訓<>

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4.保證培訓內容和方法的有效性：煤炭企業應採取多種有效的教育培訓方式，如理論培訓、現場演示、實際操作、模擬實驗等。

凱陰 5培訓內容包括煤炭安全生產基礎知識和基本技能，煤炭安全生產法律法規、規章制度和標準，以及與應急救援和事故響應相關的基礎知識和基本技能。 以上是《小孫健煤礦安全培訓規程》中關於員工培訓的規定<>