如何讚美別人，客觀！

根據對方的文化知識水平而定。 根據文化知識水平的不同，接受讚美的能力是不同的。 比如，如果你想展示你對社會嫉妒和嫉妒現象的理解，物件是知識分子，你可以說，“森林裡的木頭很漂亮，風會毀掉它; 如果樁高於岸邊，則水流會湍流; 走在人群之上，沒有人會“等等。

但是，這不能再複製和說教給受教育程度低的物件，窮敬之人可以說出“槍打第一鳥”“出來的椽子先爛”之類的話，對方會更容易接受，演講也會有效，讚美人也是如此。

根據對方的性格特徵。 對方外向透明，可以多誇他，他自然會接受; 如果對方內向、敏感、認真，如果你誇獎他太多，他會認為你輕浮膚淺。 所以，在讚美對方的時候要注意這一點。

根據對方的心理情感需求。 乙個不喜歡淑女型的女人，喜歡乙個性格鮮明、孩子氣的女人，如果你稱讚她長髮披肩和長裙飄逸，她可能不會感激你，可能會罵你多管閒事。 如果你了解她的心理，並稱讚她留著短髮看起來精力充沛，精力充沛，她一定會很開心。

根據對方的性別特徵。 說胖女人矮胖，令人作嘔; 但如果你誇她一點也不胖，只要豐滿，她就會得到一些心理上的安慰，不會因為她胖而感到自卑。 對於乙個同樣大小的男人，如果你說他是矮胖子，他可能會笑。

根據對方的年齡特點。 如果您想詢問對方的年齡。 對孩子，你可以直接問：“你今年多大了？

對老人說：“今年的高壽？ “不要直接問年齡相近的異性，試著說：

你好像沒有我那麼大，是嗎？ “對於老年女性來說，年齡是乙個雷區，這不是乙個好問題。 乙個40歲的中年婦女，如果你開口問，“快50歲了”，對方一定很生氣，要小心問，“你是30歲出頭嗎？

她會喜氣洋洋，面帶微笑。

根據對方的具體心理狀態。 俗話說：剛開始，你不問，你就知道你的臉。

讚美別人時，要學會讀懂你說的話。 乙個為了事業而忘了睡覺和吃飯，徹夜不眠的人，可以說是“事業導向，自我激勵”; 乙個因為欠債而焦慮不安的人，如果你誇他“事業有成，引以為傲”，對方可能會認為你在說很酷的話。 這種讚美可能會適得其反。

不要讓你的讚美變成馬屁精。 每個人在生活中都有多重角色，角色之間的關係不同，說話的方式不同，讚美的方式也不同。 你可以真誠地讚美你的朋友，你應該用微妙和節制來讚美領導，否則你會認為這是乙個馬屁精，甜蜜地讚美你的愛人，恭敬地討好你的長輩，對你的孩子好好地讚美他。

如何讚美別人的洩密。

首先，表揚要更符合實際情況。

讚美他人是從他人的優點開始的好方法，但在讚美中，它是讚美既定的事實，即使它們具體化。

例如，如果你想稱讚她很漂亮，你只需說：“你今天真漂亮！ 難免讓人覺得敷衍了事，但換一種說法：“你今天穿得很漂亮，看起來很有活力。 妝容也很漂亮，尤其是唇色，很配合你的**。 ”

其次，在讚美別人的時候，恰如其分地指出別人的變化，會讓他感到驚喜，讓別人有一種莫名的喜悅。 就好像你做了乙個姿勢，你在等待別人讚美你，但其他人都沒有注意到，只有同事注意到並指出了你的改變給你帶來的快樂，這會讓你感到存在，讓你感到快樂。

第三，讚美是珍貴的，它需要發自內心，而不是矯揉造作，開河。 在讚美別人之前，我們可以問問自己：我最想聽到什麼樣的讚美？

什麼樣的讚美會讓我的心顫動，而不會讓我感到虛假和浮誇？ 雖然人與人之間存在差異，但在情感上，人與人之間大多是共性。 這就是所謂的心與心的比較。

第四，要想向別人表達自己的讚美，就要懂得如何抓住機會去讚美，也就是在適當的時候說出讚美，這樣才會更有效。 否則，這個時間節點已經過去了，再讚美就太刻意了。

第五，間接表達對對方的讚美，有時直接表達讚美，可能不如間接表達那麼微妙。 有些人很害羞，很不習慣當面表揚，這個時候，如果強行直接表揚他，難免會讓對方感到尷尬和尷尬。 我們可以考慮間接地讚美別人的方式，以表達他們對他的讚美。

這避免了尷尬，使它看起來很自然。

1.提供真誠和真誠的讚美。

收件人可以判斷你是否在說一些你不是故意的話。 確保你所有的讚美都植根於真實、真實的感受，而不是義務感。 虛幻的讚美會讓人感到尷尬和被迫，並且會讓對方感到不舒服。

相反，看看這些讚美以獲得一些靈感：

我真的很感激你總是在工作中加倍努力。 ”

在那次演講中做得很好！ 你對每張幻燈片中的細節印象深刻。 ”

2. 說出這個人的名字。

在讚美中新增某人的名字可以增加真正的個人風格。 當你直接讚美某人時，你實際上是在提醒他們，他們是特別的、有價值的人。 雖然看起來很簡單，但乙個詞真的可以讓你的讚美更上一層樓。

你可以說：妮娜，你在今天的會議上組織和展示你的發現做得非常出色。 ”

西蒙，你處理那個難纏的客戶的方式給我留下了深刻的印象。 ”

傑西，你今天發布的新聞稿做得很好。 ”

3.保持積極的語氣。

諷刺的語氣可以將令人振奮的評論變成一記耳光。 不要只考慮你會說什麼，想想你會怎麼說。 與其諷刺，不如強調你的積極感受。

4.使用“我”的語言。

以“我”開頭的讚美有助於使它們更加真實。 想象一下，你正在工作，剛剛完成了乙個艱難的演示。 一位同事說：

演講做得好！ 另一位說：“我真的很感謝你為演講付出的所有辛勤工作和努力。

我真的印象深刻！ 第二個讚美似乎更個人化和真誠，對吧？ 試著在你自己的讚美中加入一些“我”的語言，看看會發生什麼。

以下是一些示例：

我真的很感謝你在下班後留下來幫助我完成這個專案。 ”

我喜歡你在會議期間給人們時間提問。 ”

含糊不清的讚美沒有多大意義。 說“今天幹得好”之類的話很好，但它並沒有走得太遠。 相反，解釋為什麼你對同事或員工的工作如此滿意。

從長遠來看，額外的細節會帶來很大的不同！ 你可以說：

那封電子郵件通訊做得很好！ 布局是如此豐富多彩和引人入勝。 ”

我真的很感謝你為這些學生管理學習小組。 我敢打賭，自從他們開始與你見面以來，他們的成績確實有所提高。 ”

前幾天你為艾弗里報道真是太酷了。 你總是那麼善良和無私。 ”

6. 列出描述這個人的積極人格特質。

讚美某人的性格是真正的讚美。 在分享你的讚美之前，集思廣益，你最喜歡你的同事或員工。 他們是否總是在員工會議上謙虛，或者他們總是抽出時間幫助他人？

你如此慷慨和無私地幫助梅根完成本週的任務。 ”

我感謝你在上週我們溝通不暢後表現出的善意和理解。 ”