兩個人合夥創辦一家公司，持股比例

恐怕合夥生意堅持不了多久，協議只是一方，人心變幻莫測！ 事有太多見利忘，別看平常的好時光，經濟多景的時候，很多人露出貪婪的尾巴和本性！ 我見過很多。

股東合夥比例適當。

可以通過協商確定，也可以在公司章程中約定; 或者現在協議規定起草是委託的。 兄弟倆也要算賬，利益問題要先以協議或合同為特徵，以後如果有糾紛，可以這樣解決。

如果是一般有限責任公司，則按照投資金額和註冊資本的比例確定股份，利潤也按股份比例分配。

股權和利潤的分配在公司註冊時規定的公司章程和股東會決議中都有規定，除非有特殊要求，否則正常分配原則就足夠了。

註冊一家普通有限責任公司，並在公司章程和股東會決議中規定公司每個人的權利和義務，如股權比例、個人責任、如何分配股利等，以及規定公司的註冊資本和認購期限就足夠了， 等，法定代表人可以是股東，也可以不是股東。註冊公司需要辦理營業執照、組織機構證、稅務登記證，如果業務範圍內有專案需要許可，則需要辦理相應的許可證。

1.如何與公司合夥分配兩個人的股份。

1、兩人合夥股份的分配方式一般按實際出資比例確定。 如果股東以非貨幣方式進行投資，建議以協商價格對非貨幣資源進行估值。 持有67%的股權，被認定為絕對控制權，具有完全話語權的優勢，51%被認定為具有相對裁決權，34%被認定為決策的必要律師。

2、法律依據：《中華人民共和國公司法》第二十七條。

股東可以以貨幣方式出資，也可以以實物、智財權、土地使用權等可以貨幣方式計價並依法轉讓的非貨幣性資產進行出資; 但是，法律、行政法規規定不允許作為出資使用的財產除外。

對用作出資的非貨幣性財產進行鑑定核實，不得高估、低估。 法律、行政法規對估價有規定的，從其規定。

第43條.

除本法另有規定外，股東大會的審議方式和表決程式由公司章程規定。

股東大會作出的修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議，以及關於公司合併、分立、解散或者變更形式的決議，必須由擁有三分之二以上表決權的股東通過。

2. 普通合夥企業是否為獨立法人？

1、合夥企業一般不具備個人資格，不繳納企業所得稅，繳納個人所得稅。 型別為普通合夥企業和有限合夥企業。 其中，普通合夥企業包括特殊普通合夥企業;

2、合夥企業是指合夥人簽訂合夥協議，共同出資、共同經營、共享利益、分擔風險，對公司債務承擔無限連帶責任的營利性組織。 合夥企業分為普通合夥企業和有限合夥企業;

3、合夥企業，是指自然人、法人和其他組織在中國境內依照有關法律設立的企業組織形式，其中兩個或者兩個以上自然人通過訂立合夥協議共同參與經營、分擔損益、分擔風險;

4、國有獨資公司、國有企業、上市公司、公益事業單位和社會組織不得成為普通合夥人;

5、合夥企業可以由部分合夥人經營，其他合夥人只出資分攤盈虧，也可以由全體合夥人共同經營。

總結。 股權分配方式如下：

1.一般來說，大多數企業家會選擇兩個人平分股權，即每人設定50，兩個人共同管理公司。

2.其中一人持有51股控股權，另一人持有49股。

3.乙個人持有 67 股，另一人持有 33 股。 在這種情況下，大股東對公司擁有絕對控制權。

合夥企業如何分配兩個人的股權來開公司???

股權分配方式如下：1一般來說，大多數企業家會選擇兩個人平分股權，即每人設定50，兩個人共同管理公司。

2.其中一人持有51股控股權，另一人持有49股。 3.

乙個人持有 67 股，另一人持有 33 股。 在這種情況下，大股東對公司擁有絕對控制權。

如果乙個點佔51股，一方佔49%的股份。 這個比例會出什麼問題。

這與投資比例成正比。

通常，合夥企業的股權分配是按照出資比例，100%的股權進行分配，如果出資相同，則平分，如果出資不同，則為誰股份多，誰股份多。 如果存在技術或專利股權，則需要將技術轉換為資金，然後重新分配。 具體的分配比例也可以由兩個人協商。

《中華人民共和國公司法》第三條 公司是企業法人，具有獨立的法人財產，享有法人的財產權。 公司對其所有財產的債務負責。 有限責任公司的股東以其認繳出資的幅度對公司負有責任; 股份的股東在其認購的股份範圍內對公司負責。

《中華人民共和國公司法》第四條 公司股東依法享有資產返還權、參與重大決策權和選任管理人的權利。 《中華人民共和國公司法》第二百一十六條 下列術語具有本法中下列術語的含義： （二）控股股東，是指出資額佔有限責任公司總資本50%以上或者股份佔公司總股本50%以上的股東; 出資額或者持股比例低於50%，但根據出資額或者持股比例，表決權足以對股東會或者股東大會決議產生重大影響的股東。

總結。 你好，親愛的！ 在由幾個合夥企業開立的公司中，股份的分配可以根據合夥人達成的協議進行，通常要考慮以下因素：

1、投資金額：投資金額會影響股份分配比例。 2.人工：

如果有合作夥伴願意為公司提供更多的勞動力或專業知識，那麼他們可能會獲得更多的股份。 3、經驗：合夥人的經驗背景和能力也會影響股份分配比例。

4.冒險：一些合夥人可能會承擔更高的風險，他們可能會獲得更多的股份。 綜上所述，合夥人應根據各自出資和風險敞口協商股份分配比例，並在合同中明確說明。

親愛的，你好，手稿保留！ 公司中若干人的股份分配可以按照合夥人達成的協議進行，通常要考慮以下因素：1.投資金額：

投資金額會影響股份比例。 2.勞動力：如果有合作夥伴會為公司提供更多的勞動力或專業技能，那麼他們可能會獲得更多的股份。

3、經驗：合夥人的經驗背景和能力也會影響股份的分配比例。 4. 冒險：

一些合夥人可能會承擔更高的風險，他們可能會獲得更多的股份。 綜上所述，合夥人應根據各自出資和風險敞口協商股份分配比例，並在合同中明確說明。 <>

你好 原來如此，我現在跟別人開了一家店，乙個人紫比投資賬10萬，現在我乙個人跑，他不走姿態陣營，我想問問這**份額應該怎麼分配。

你好！ 對於您與另一合夥人投資10萬元的店鋪，如果另一方合夥人不參與經營，股份分配可由雙方約定。 普通股分配方案如下：

1、固定比例：按投資金額比例分配股份，即您持有50%的股份，另一方持有50%的股份。 2、勞動貢獻是主體

作為註冊運營商，您獲得的股份更多，而其他合作夥伴獲得的股份數量相對較少。 假設您擁有 70% 的股份，而另一位合夥人持有 30% 的股份。 3. 冒險：

如果您承擔更大的風險，例如簽訂租賃合同、購買裝置等，您可能會獲得更多的股份，而另一方獲得的股份數量相對較少。 總之，股份的分配應根據實際情況由雙方協商協商，並寫入股東協議。 建議在配股時也要考慮到店鋪未來的運營和可能的發展，以免出現不合理的配股或合夥人之間的糾紛。

總結。 合夥企業的股份分配應由合夥人協商商定。 一般來說，股份的分配應考慮到每個合夥人對公司發展的貢獻和投入，以及合夥人之間的權利和責任。

以下是一些常見的股票分配方式：1均勻分布：

公司的股份平均分配給所有合夥人，每個人的份額均等。 2.投資比例分配：

股份根據每個合夥人投資的金額或價值進行分配。 例如，如果合夥人投資公司總資本的 40%，那麼他將獲得 40% 的股份。 3.

按比例分配勞動力：根據每個合夥人在公司的時間長短或強度分配股份。 例如，如果合夥人在公司工作佔總工作時間的 40%，那麼他將獲得 40% 的股份。

4.業績比例分配：根據每個合夥人對公司業績的貢獻進行分配。

例如，如果合夥人的業績佔公司總業績的 40%，那麼他將獲得 40% 的股份。 5.混合點膠：

使用多種方式的組合來分配股份，以更全面地考慮每個合作夥伴的貢獻和投入。 需要注意的是，股份的分配應在公司成立之前進行談判，並在公司章程中明確說明。 此外，股份的分配應隨著公司的發展和合夥人的投入而調整，以保證公司的穩定經營和合夥人之間的公平權益。

合夥企業的股份分配應由合夥人協商商定。 一般來說，股份的分配應考慮到每個合夥人對公司發展的貢獻和投入，以及合夥人之間的權利和責任。 以下是一些常見的分配份額的方法：

1.平均分配：公司的股份平均分配給所有合夥人，每個人的股份均等。

2.比例分配：股份根據每個合夥人的投資金額或價值進行分配。

例如，如果合夥人投資公司總資本的 40%，那麼他將獲得 40% 的股份。 3.勞動力的比例分配：

股份是根據每個合夥人在公司工作的時間長短或努力程度來分配的。 例如，如果合夥人在公司花費了總工作時間的 40%，他將獲得 40% 的股份。 4.

業績比例分配：根據每個合夥人對公司業績的貢獻進行分配。 例如，如果合夥人的業績佔公司總業績的 40%，那麼他將獲得 40% 的股份。

5.混合分配：股份以多種方式組合分配，以更全面地考慮每個合作夥伴的貢獻和投入。

需要注意的是，股份的分配應在公司成立之前進行談判，並在公司章程中明確說明。 此外，股份的分配應隨著公司的發展和合夥人的投入而調整，以保證公司的穩定經營和合夥人與神仙之間的公平權益。

你能補充一下嗎，我不太明白。

以上5種方法，根據幾個合作夥伴的具體情況，比較合適。