60歲以上交通事故的受害人是否獲得工傷賠償

1、60歲以上交通事故受害人是否因應答搖滾之旅而損失了工作費用。

法律沒有禁止 60 歲以上的人參加勞動力大軍，如果您有相關的工作損失，您應該能夠獲得損失的時間補償。 如果60歲以上的人確實有工作，他可以根據雇主的證明進行索賠，當然，許多保險公司在保險公司提出索賠時並不承認這一點。

失時工資是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的期間（失時）內因不能正常工作而實際損失的收入。

在證明損失工時工資金額的證據方面，乙個是收入狀況的證據，另乙個是損失時間的證據。

收入狀況證據的內容可能包括：1.具體收入水平資料; 2、如無固定收入，可提供一段時間（前三年）的收入狀況證明; 3.如果您沒有固定收入，也可以提供您從事的行業的證明。

損失時間的證據包括：1.在正常情況下，根據醫療機構的醫生命令。 即醫療機構應下達醫囑，建議休息時間、營養和護理時間; 2、工作單位可出具受傷人員損失工時證明; 3、可向司法鑑定機構申請鑑定損失工期的長短，並憑鑑定檔案確定損失的工作時間。

你想多了，失時工資與年齡無關。

60歲以上的人是否因交通事故而損失工時，取決於是否造成人身傷害。 具體說來：

1、如果60歲以上的人在交通事故中造成人身傷害，則將收取損失工時工資;

2、60歲以上的人在交通事故中沒有受傷的，不計時工資。

失業日期的確定是什麼？

遺失日期應根據實際損壞程度、恢復情況，並參照**醫院出具的證明或法醫鑑定確定。 失業日期從醫療事故發生之日起計算，遇國家法定節假日不扣除。 **終止後，無正當理由拒絕離院或無相關證明休養的，不計入損失工作費用。

如果醫療事故導致患者殘疾，專家鑑定小組出具《醫療事故技術鑑定書》後，損失的工作費用將不予計算，即殘疾人殘疾後損失的工作費用將不予賠償。

法律依據《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條。

損失時間工資是根據受害者損失的時間和收入確定的。

損失的時間是根據受害者收到的醫療機構出具的證明確定的。 受害人因受傷致殘繼續缺勤的，可以按傷殘日期的前一天計算缺勤時間。

如果受害人有固定收入，則損失工作補償金應當根據實際減少的收入計算。 被害人沒有固定收入的，按照其近三年的平均收入計算; 被害人不能提供證據證明其近三年平均收入的，可以參照起訴地法院所在地上一年度同行業或者類似行業從業人員的平均工資工資計算。