如何進一步加強消防執法規範化

一是目前消防監管執法工作存在的問題。

1、消防工作社會化程度不夠高。

2、監督執法人員的執法水平低。

3、消防監督執法工作不規範。

4、消防監督執法隊伍管理機制薄弱。

5、內部監督執法監督機制不完善。

二是如何進一步加強消防執法規範化。

1、加快消防工作社會化程序。

加強消防力量建設，構建以公安消防力量為主體，企業、企業專業消防力量為輔，以群眾性消防組織為基礎，全面覆蓋大街小區、輻射鄉村的消防隊伍體系。 加大消防投入，加強消防專用裝備、車輛和城鄉消防基礎設施建設，根據當地火災事故特點制定應急預案，定期組織演練，提公升消防應急救援能力。 要將單位的消防安全資訊納入社會信用體系，將單位的消防安全狀況與金融、保險、信用、經營行為掛鉤。

大力拓寬消防宣傳渠道，採取宣傳與學校教育相結合、職業培訓與大眾教育相結合的方法，加大消防宣傳教育的廣度、深度和強度。

2.提高監管人員的整體素質和執法水平。

消防執法人員只有具備相當的法治意識、法律知識，在執法活動中樹立權威意識、程式意識、責任感、公平正義感，才能真正做到法治民、民利民。 一方面，要加強對執法人員的素質培訓; 另一方面，要為執法人員樹立執法服務的新理念，積極深入開展“文明執法、規範執法”活動。

3.加強對消防監督幹部的教育培訓管理。

首先，要結合政治教育，進一步強化當代軍人的職業信念。 二是加大對監察幹部的專業培訓力度。 此外，還要加大對監察幹部工作生活的政策支援力度。

四、建立健全執法監督約束機制。

在監管方面，首先要從內部監管入手，不僅要做好縱向監管，更要做好橫向監管。 二是要做好對外監督，深入推廣“要廉制度”建設，並聘請人大代表、新聞工作者、司法幹部擔任執法監督員。

5.制定科學的執法評價體系。

要根據實際情況制定科學合理的個人執法考核體系，包括德、才、勤、績、廉等考核標準，按照分級分類管理原則，結合崗位目標，細化和量化消防監管隊伍考核的基本標準、業務標準和等級標準， 並解決“一把尺子”測量長度的問題。同時，要完善考核激勵機制，將消防主管考核結果和單位執法素質考核結果與幹部選拔、幹部調整、熱點崗位輪換掛鉤，對執法人員依法履職、樹立良好執法形象大有裨益。