如果我的妻子沒有生育保險，我該怎麼辦？ 如果我的丈夫有生育保險，而我的妻子沒有，我該怎麼辦？

兩人都沒有生育保險，肯定不會報銷。 就算換了工作，找了個單位願意幫你繳納生育保險，但是生育保險要求你必須支付1年才能報銷，而且你已經懷孕3個月了，那肯定來不及了。 我必須自己付錢。

不提供生育保險。 現在為時已晚。 您可以申請醫療保險。

如果你的妻子正在繳納社會保障。 裡面有生育保險。 您不必自己支付。

沒有生育保險，您無權獲得生育福利報銷。

享受生育保險待遇的員工應當同時具備下列條件：

1、用人單位已支付勞動者一年以上工資，並繼續支付工資的;

2.遵守國家和省級人口計畫生育法規。

自己付錢。 生育保險是國家壟斷的，沒有就只能自己買單。

女方沒有生育保險，男方可以報銷。 生育保險應由男性和女性共同支付，其中約75%可由女性自己支付的生育保險報銷，約50%可由男性報銷。 根據男性享受生育福利的要求，男性員工在分娩當月應正常繳納生育保險，並連續繳納10個月。

如果使用男方的生育保險，他或她將需要提供其配偶沒有收入的證明。

1、生育保險報銷期限如下：

1、產科醫療費用應當在女職工懷孕、分娩或終止妊娠前申請;

2、產婦津貼、一次性產育營養補助金、異地就醫產婦醫療費，應當在女職工分娩或者終止妊娠後一年內申請;

3、計畫生育手術費用應在手術前申請;

4、男性職工的假期津貼，應當在配偶出生後一年內申請。

2、生育保險標準如下：

1、生育保險**以生育津貼的形式補償單位，補償標準為女職工懷孕7個月以上順利分娩或早產不足7個月，享受3個月生育津貼;

2、孕產營養補貼和圍產期保健補貼，凡符合國家要求享受產假90天以上的女職工，可享受300元產營養補貼和700元圍產期保健補貼;

3、一次性生育補貼：原本在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，按計畫生育規定生育時，可享受一次性生育補貼;

4、產假津貼由本單位補足，參保女職工的基本工資、獎金、福利費用由本單位在產假期間支付;

5、計畫生育手術費用，包括因計畫生育需要而實施宮內節育器置入、流產、引產、面板掩埋、絕育、逆轉手術所發生的費用，納入生育保險範圍。

綜上所述，女方沒有生育保險，男方可以報銷。 根據總則，女職工生育子女的報銷範圍主要在兩個方面，即產婦醫療費和生育津貼。

在現實中，經常會遇到夫妻中的男性有生育保險，而另一方沒有。

在這種情況下，婦女在分娩時可以得到丈夫的生育保險的報銷嗎？

如果乙個女人沒有工作，如果她生了孩子，她丈夫的生育保險可以報銷嗎？

答案是報銷。

但有兩個必要條件，一是用人單位參加男性職工生育保險並按規定履行三個月的義務，二是男性職工的配偶按照國家和省級人口和計畫生育法生育或進行計畫生育手術， 法規和政策。如果男性雇員的配偶沒有工作並得到報銷，他或她應提供由該婦女居住的社群簽發的失業證明。 此外，還需要提供生育保險備案表，非本地生育需提供生育保險轉賬表; 夫妻雙方身份證、結婚證、產（再）證、出生證明原件及影印件，加蓋單位公章; 住院醫療費用清單、住院病歷、出院證明或診斷證明、住院和產前檢查發票。 ​​

法律分析：妻子沒有社保，可以使用丈夫的生育保險，只要符合國家計畫生育政策的規定，也符合法定生育條件，並且男方的雇主已經為他連續繳納了12個月以上的生育保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 職工失業配偶按國家規定享受襪子、生育等醫療費用待遇。 所需資金從生育保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 產婦醫療費用包括下列內容：

1）分娩醫療費用;

2）計畫生育醫療費用;

（三）法律、法規規定的其他專案費用。

根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工依照法律法規的規定享受產假。 產假期間的產假津貼，按企業上一年度職工月平均工資計算發放，由生育保險**支付。 生育保險支付的檢查費、助產費、手術費、住院費和藥品費由生育保險**支付。

超出規定規定的醫療服務費和藥品費用（包括自費藥品和營養藥品的藥品費用）由員工承擔。 女職工產後出院後，因分娩引起的疾病的醫療費用，由生育保險支付**; 其他疾病的醫療費用，按照醫療保險待遇的規定辦理。 產假期滿後，女職工因病需要休息的，按照《胡善慧病假待遇和醫療保險待遇規定》辦理。

女職工生完孩子或者流產後，應當持當地計畫生育部門出具的計畫生育證明和嬰兒出生、死亡、流產證明到當地社會保險經辦手續，領取生育津貼和生育醫療費用報銷。

如果你有保險，你應該能夠得到賠償，因為公司沒有給你買生育保險，你不能報銷生育醫療費用。 根據《企業職工生育保險試行辦法》第十三條第二款規定，“企業拖欠或者拒付職工生育津貼和生育醫療費用的，由勞動行政部門責令企業限期支付; 給員工造成損害的，企業應承擔賠償責任“，可以向有關部門投訴解決。

你可以先選擇參加中彙的聯營單位的保險享受，但是如果你勾選你以後不打算買社保，只是為了享受這個，意思是不賣的答案，因為如果沒有單位幫你買，沒有單位幫你出社保費用， 個人責任，我覺得比較高，一般人負擔不起！而且社保和報銷或者津貼的費用差不多，所以最好不要處理，當然，如果以後也想買社保，那可以試試這家關聯公司的方法吧！

[法律分析]。：不是沒有生育保險，而是生育保險合併了。 安全性不僅仍然存在，而且會更好。

2019年3月，國家發布政策檔案，要求各協調地區在2019年底前出台生育保險與職業團體國家產業醫保合併方案。 目前，已有20多個省份公布了合併計畫：包括廣東、廣西、山東、山西、河北、甘肅、寧夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、雲南、新疆、青海、海南、黑龍江、吉林、江蘇、重慶、貴州等。

[法律依據]。中華人民共和國社會缺陷或民族保險法

第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 職工的失業配偶，按照國家規定享受貧困生育醫療費待遇。 所需資金從生育保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 分娩醫療費用包括：（一）分娩醫療費用; 2）計畫生育醫療費用;（三）法律、法規規定的其他專案費用。

以上只是結合本人對法律的理解，最新資訊請慎重參考！

如果您對此問題仍有疑問，建議您整理相關資訊並與專業人士詳細溝通。

根據《中華人民共和國社會保險法》，如果丈夫有生育保險，妻子沒有生育保險，可以通過丈夫的生育保險報銷，所需資金從生育保險中支付**。

[法律依據]。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條。

用人單位已繳納生育保險費的，勞動者應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和神鏈生育津貼。

第56條.

有下列情形之一的員工，可以按照國家規定享受生育津貼：

1）女職工在分娩時享有產假;

2）計畫生育手術請假;

3）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按職工上一年度月平均工資計算發放。

妻子沒有生育保險，如果配偶的雇主為員工參加生育保險，可以依法享受生育醫療。 當事人可以攜帶社保卡、出生證明、嬰兒出生證明、醫療賬單等材料到社保機構報銷。 《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當能夠信任和參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不得繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 職工的失業配偶，按照國家規定享受生育醫療費待遇。 所需資金從生育保險**中支付。

沒有生育保險，您無權獲得生育福利報銷。

享受生育保險待遇的員工應當同時具備下列條件：

1、用人單位已支付勞動者一年以上工資，並繼續支付工資的;

2.遵守國家和省級人口計畫生育法規。

1、農戶可以不繳納生育保險嗎？

生育保險的繳納與農村戶籍無關，繳納滿一年以上才能享受生育保險。 勞動者享受生育保險待遇時，用人單位應當同時繳納勞動者參加生育保險一年以上的繳費，同時繼續為勞動者繳納; 符合國家、省、市人口和計畫生育法規要求。

2. 生育保險是否發平？

生育保險不能追溯。 生育保險一般由雇主為其雇員購買，個人不能自行購買。 要獲得生育保險的資格，乙個人必須滿足以下兩個條件：

1. 勞動者生育時，用人單位已繳納共計12個月的生育保險。 2、員工生育必須符合我國盲葬計畫生育政策。

3.如何使用男性生育保險。

男方生育保險是指只要丈夫購買了生育保險，專職妻子生孩子的醫療費用就會由生育保險**支付，但不能享受生育津貼。 根據規定，只要符合以下條件，就可以使用男性生育保險：

1、配偶為城鎮戶籍的，須提交居住地居委會出具的失業證明或無工作單位證明及辦理機構規定的相關材料; 在村里有農村戶口的，必須提交居住地村委會出具的無工作證明和規定要求的相關資料。

2、女職工生育或男職工配偶生育時，必須連續繳納6個月的生育保險，必須遵守國家和省級人口與計畫生育法律、法規和規章進行生育或進行計畫生育手術。

3、用人單位因依法結案、破產、撤銷等原因不斷累積保險金並終止與勞動者的勞動關係的，勞動者在勞動關係終止或合同終止後10個月內生育的，應享受生育保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第五十四條規定，職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費待遇。