工傷事故被嚴格誤報、延誤、什麼

嚴禁虛報、拖延、隱瞞工傷事故。

按照《工傷保險條例》的規定。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 勞動者有飢餓清單所列情形之一的，應當認定為工傷

1）在工作時間和工作期間因突發疾病死亡或48小時內因搶救無效死亡;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

員工發生事故受傷或被診斷出職業病後的第乙個工作日，應向工傷保險機構提交《工傷事故報告表》。

投稿方式：傳真、電郵或網上投稿。

線上處理說明：

2、進行狀況自查，填寫業務表格;

3、上傳所需紙質材料的掃瞄件;

4. 完成申請。

不可以，嚴禁虛報、拖延或隱瞞工傷事故的報案。

1. 在工傷問題上撒謊的後果是什麼？

1、謊報工傷的後果如下：

（一）社會保險行政部門責令退還，並處以騙取金額2倍以上5倍以下罰款;

（二）情節嚴重，構成犯罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處一萬元以上十萬元以下罰款。

2、法律依據：《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加，繳納應當繳納的工傷保險費; 並收取自未付款之日起每天 5/10,000 的滯納金;逾期仍未繳款的，處未繳款金額1倍以上3倍以下罰款。

按照本條例規定應當參加工傷保險但未參加工傷保險的用人單位的職工發生工傷的，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險並繳納應當繳納的工傷保險費和滯納金後，工傷保險**和用人單位應當按照本條例的規定支付新發生的費用。

2. 工傷識別流程是怎樣的？

工傷認定流程如下：

1、勞動者發生事故受傷的，用人單位應當向協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。 受理工傷認定申請後，保險行政部門應當對事故傷害進行調查核實;

2、用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區市勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療待遇等相關資料。 勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。勞動合同在期限屆滿時終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助，用人單位支付一次性傷殘就業補助。

謊報工傷的後果如下：

（一）社會保險行政部門責令退還，並處以騙取金額2倍以上5倍以下罰款;

（二）情節嚴重，構成犯罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處一萬元以上十萬元以下罰款。

發現詐騙犯罪行為的，應當報犯罪發生地公安機關報案或者報案，由公安機關立案處理。 公安機關偵查結束的，應當將起訴意見書連同案卷材料、證據一併移送人民檢察院。 李民檢察院認為，犯罪嫌疑人的犯罪事實已經查明，證據可信、充分，應當由人民法院起訴，依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任。

保險事故的鑑定人、證明人、財產鑑定人故意提供虛假證明檔案，為他人欺詐提供條件的，作為保險欺詐的共犯處罰。

法律依據]工傷保險條例

第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險金，或者醫療機構、配發輔助器具的機構騙取工傷保險的，由社會保險行政部門責令退還，並處欺詐所得金額二倍以上五倍以下的罰款; 情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

法律分析：依照規定，社會保險行政部門責令退費，並處以欺詐所得金額2倍以上5倍以下的罰款; 情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 情節嚴重，構成犯罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處一萬元以上十萬元以下罰金。

法律依據：《工傷保險條例》第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險金，或者醫療機構、輔助器具分配機構騙取工傷保險支出的，由社會保險行政部門責令退還，並處2倍以上5倍以下罰款以欺詐手段獲得;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

中華人民共和國刑法第一百九十八條： 有下列情形之一，實施保險詐騙，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處一萬元以上十萬元以下罰金; 數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處二萬元以上二十萬元以下罰金; 數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑，並處二萬元以上二十萬元以下罰金或者沒收財產的： （一）被保險人故意編造保險標的，騙取保險金的; （二）投保人、被保險人或者受益人對被保險事故的發生編造虛假理由或者誇大損失程度，騙取保險金的; （三）投保人、被保險人或者受益人編造未發生保險事故騙取保險金的; （四）被保險人或者被保險人故意造成財產損失的保險事故，騙取保險金的; （五）投保人或者受益人故意致使被保險人死亡、傷殘或者患病，騙取保險金的。 有前款第四項、第五項所列行為，同時構成其他犯罪的，依照多項犯罪合併處罰的規定處罰。

單位犯第一款罪的，對單位判處罰金，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五年以下有期徒刑或者拘役; 數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑; 數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑。 保險事故的鑑定人、證明人、財產鑑定人故意提供虛假證明檔案，為他人欺詐提供條件的，作為保險欺詐的共犯處罰。

隱瞞工傷 職工應當向用人單位所在地的社會保險部門申請工傷認定。 職工在事故中受傷或者根據職業病防治法律、法規被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據《工傷保險條例》第十七條第一款的規定，由省級社會保險行政部門確定的事項，由用人單位所在區的市社會保險行政部門按照屬地域原則辦理。 用人單位未在《工傷保險條例》第十七條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷待遇等相關費用。

用人單位隱瞞報告工傷事故的，由用人單位承擔工傷賠償責任。 因生產安全事故隱瞞工傷的，處罰款，構成犯罪的，追究刑事責任。

1. 建築工地受傷和骨折的大致賠償標準是多少？

勞動者在工作中受傷的，屬於工傷，用人單位應當申請工傷認定，要求工傷賠償。 如果骨折影響工作能力，也可以評估工作能力。 停工停薪期間，原工資、福利待遇不變，由用人單位按月發放。

工人在施工現場未受傷的，施工現場管理人員未履行安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。 因第三人的行為造成損害的，第三人應承擔侵權責任; 現場管理人員未履行安全保證義務的，應當承擔相應的補充責任。 管理人承擔補充責任後，可以向第三方尋求賠償。

2、工廠人員工傷事故如何處理。

發生工傷事故後，企業和單位應當及時報告工傷、職業病，不得隱瞞、漏報; 二是工傷職工或者其親屬申請認定工傷，享受工傷待遇; 三是企業工會組織可以代為工傷職工提出申請。

報案和申請時限：自工傷事故發生之日或職業病診斷之日起，企業應當在15日內報告，受傷職工或其親屬應當在15至30日內申請。 在這段時間內，應盡快報告和申請，這有利於及時調查和取證，有利於受傷員工及時享受相關福利。