如何對農村建設拖欠工資提出上訴

如果農民工拖欠工資，農民工可以向雇主索要。 用人單位拒不支付的，農民工可以向勞動行政部門報告，勞動行政部門將責令公司支付。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地民事法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同和國家規定，及時足額支付勞動報酬給勞動者。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 第八十五條 有下列情形之一的，勞動行政部門應當責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付額外補償金，補償金額不低於應付金額的50%但不超過100%

（一）未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資; （三）安排加班不支付加班費的; （四）解除或者解除勞動合同，未依照本條例規定向勞動者支付經濟補償的。

如果建築公司拖欠農民工工資，工人可以向當地勞動行政部門報告。 勞動行政部門可以責令用人單位限期結清勞動者的工資; 單位逾期結算不清的，責令向農民工支付應付工資50%以上100%的額外補償。 法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付額外補償金，補償金額不低於應付金額的50%但不超過100%

（一）未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資; （三）安排加班不支付加班費的; （四）解除或者解除勞動合同，未依照本條例規定向勞動者支付經濟補償的。 《中華人民共和國勞動法》第七十七條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以申請調解、仲裁、提起訴訟或者依法協商解決。

中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，勞動行政部門應當責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期未向勞動者支付工資的，責令用人單位按照應付金額的50%以上100%的比例向勞動者支付額外補償金： （一）未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資; （三）安排加班不支付加班費的; （四）解除或者解除勞動合同，未依照本條例規定向勞動者支付經濟補償的。 《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議時，當事人可以申請調解、仲裁、提起訴訟，或者依法協商解決。

要錢告院，當事人需要向人民法院支付訴訟費，找律師也需要錢，只需要交諮詢費就可以和律師商量訴訟。 當然，如果農民工的索賠成功，訴訟費用也將由對方承擔。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同的規定和國家的規定，及時足額支付勞動報酬給勞動者。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，勞動行政部門應當責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地失蹤轎轎最低工資標準的，補足差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付額外補償金，補償金額不低於應付金額的50%但不超過100%

（一）未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資; （三）安排加班不支付加班費的; （四）解除或者解除勞動合同，未按照本規定向勞動者支付經濟補償的。

農民工無論拖欠工資的數額如何，只要符合民事訴訟法規定的上訴條件，農民工拖欠工資的數額不是影響申訴權的因素，一審判決的， 上訴應自判決送達之日起15日內提出。

1. 提起行政訴訟需要多長時間？

1.適用簡易程式的行政案件，應當自立案之日起45日內結案。 2.

一審判決應當自立案之日起6個月內作出。 有特殊情況需要延期的，由高階人民法院批准，高階人民法院審理第一審案件需要延期的，由最高人民法院批准。 3.

當事人遲檀仁對人民法院一審判決不服的，有權自判決送達之日起十五日內向上一級人民法院申訴。 當事人對人民法院第一審裁定不服的，有權自裁定送達之日起十日內向上一級人民法院提出上訴。 4.

審理上訴的人民法院應當自收到上訴申請之日起三個月內作出終審判決。 有特殊情形需要延期的，應當經高階人民法院批准，高階人民法院審理需要延期的上訴案件，由最高人民法院批准。

2. 交通事故民事訴訟上訴是否有時限？

交通事故民事訴訟的上訴是有期限的。 當事人對地方人民法院一審判決不服的，有權自判決送達之日起十五日內向上一級人民法院申訴，當事人對當地人民法院一審判決不服的，有權自判決日起十日內向上一級人民法院申訴裁決的送達。

3、如果對方沒有作出離婚判決，我該怎麼辦？

中華人民共和國民事訴訟法第一百六十四條規定，當事人對當地人民法院一審判決不服的，有權自判決送達之日起十五日內向上一級人民法院上訴。

第九十二條 受送達人下落不明或者無法通過本節規定的其他方式送達的，以公告方式通知送達。 自公告發布之日起六十日內視為送達。

公示送達的，應當在案卷中註明原因和程式。

1、判決書自送達之日起15日內可以上訴，因此對方當事人不能送達的判決不生效;

2、訴訟期間對方當事人在法院簽署送達位址確認書的，法院可以郵寄方式送達;

3、不能以其他方式送達的，可以公告送達，公告應當視為在六十日內送達;

4.歌曲情況可以公告送達，判決自公告之日起75日後生效。

《中華人民共和國民事訴訟法》第164條。

當事人對當地人民法院一審判決不服的，有權自判決送達之日起十五日內向上一級人民法院提出上訴。

當事人對當地人民法院的第一審裁定不服的，有權自裁定送達之日起十日內向上一級人民法院提出上訴。

第175條.

第二審人民法院的判決、裁定為終審判決、裁定。

如果存在拖欠農民工資的施工現場，可以通過以下方式解決問題：1、與單位協商解決問題; 2、可到當地勞動監察部門投訴; 3、冼志志申請仲裁等。 根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條：

1、未按照勞動合同規定或者國家規定足額、及時支付勞動報酬的。