去哪裡做工傷鑑定，是修公路的工人

用人單位參加工傷保險的，應當向用人單位參加保險地的人力資源和社會保障局申請工傷認定; 用人單位未參加工傷保險的，應當向工傷事故發生地人力資源和社會保障局申請工傷認定。 申請工傷認定，應當提交下列材料：

1、《工傷認定申請表》;

2、與用人單位存在勞動關係的證明;

3.醫療診斷證明等。

工傷保險條例

第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。

人力資源和社會保障部。

關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見（二）

人力資源和社會保障部發文2016年第29號。

7、用人單位登記地與生產經營地不在同一總體規劃區域內的，原則上應當在登記地參加勞動者工傷保險; 未在登記地參加工傷保險的職工，可以在生產經營地由用人單位投保。

勞務派遣單位跨區域派遣勞動者，應當按照《勞務派遣暫行規定》的規定參加工傷保險。 建設企業按專案參加保險的，應當參加建設專案所在地的工傷保險。

職工發生事故受傷或者患上職業病後，應當在保險地確定工傷和工作能力考核，並按照保險地的規定享受工傷保險待遇; 未參加工傷保險的職工，應當認定工傷，並在生產經營場所評估其工作能力，用人單位按照生產經營場所的規定繳納工傷保險金。

工傷傷殘鑑定有兩個地方，分別是律師事務所和公安部門

應為合同關係 合同關係是當事人約定一方為另一方完成某項工作，並將工作成果交付給另一方，另一方接受工作成果並支付一定報酬的關係。 合同關係與勞動關係的主要區別在於，合同關係的雙方是平等關係，沒有從屬屬性，在合同中，僱傭方式、僱傭程度、操作程式和勞動過程都是由承包人決定的，承包人接受承包人格化的勞動成果， 而這一成就是承包人報酬的直接物件。勞動關係是指用人單位與勞動者約定勞動者在一定期限內向用人單位提供勞動服務，用人單位支付報酬而形成的權利義務關係。

在實踐中，常見的就業形式包括：家政就業保姆、私人就業，如車主僱人開車、雇用兼職工人、雇用退休人員等。 合同關係見於合同法，勞動關係見於民法一般原則中，勞動關係與合同關係的區別。

去警察醫院或你所在單位直屬的醫院。

如果算是工傷，不然可以去法律夥伴平台諮詢律師，不花錢。

只要是工傷，就是工傷。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;（二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。