人力資源管理專業在職研究生需要學習哪些課程？

1. 課程。 人力資源在職研究生的主要課程有“管理學”、“微觀經濟學”、“巨集觀經濟學”、“管理資訊系統”、“統計學”、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬福利、培訓與發展、招聘與調配、人力資源規劃、勞動法學、人力資源管理軟體、專業英語等。

2. 引言。 在經濟學和人文思維的指導下，人力資源管理是通過招聘、選拔、培訓、薪酬等管理形式，有效利用組織內外的相關人力資源，滿足組織當前和未來發展的需要，保證組織目標和成員發展的最大化。

西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理學、崗位分析與評估、福利管理、勞動關係學、戰略管理學、績效管理學、培訓與發展學、員工流動管理學、國際人力資源管理學、人力資源規劃學等。

啟文在職研究生的老師說，雖然具體課程不同，但如果學生選擇相同的學術能力申請碩士學位，那麼他們參加碩士考試時的考試科目是一樣的，都是對外漢語和專業綜合性的。

這是中文複製大學商學院的經營管理。

專業人力資源課程 BAI資源：du

管理學原理、企業戰略管理、營銷管理、財務管理、管理經濟學、組織行為學、人力資源管理、企業會計、中國特色社會主義理論與實踐（政治理論課程）、英語、勞動經濟學理論、績效考核與績效管理、薪酬管理、人事質量評價、人力資源開發與培訓、勞動法學。

建議您可以申請BAI在中國科學院心理研究所攻讀研究生。 應用心理學 - 人力資源 DAO 開發與管理專業。

人力資源管理。

從本質上講，它是對心理學的研究。 通過系統的精神分析訓練和理論學習，教學基於真實案例。 與MBA學位相比，人力資源管理專業更強"專業"還有更多有"就業" ；他的職業興趣包括企業人力資源總監、人力資源管理顧問等。

2、我院人力資源管理方向的教師大多具有海外留學背景，不僅了解國際上最新的人力資源理論和方法，有深厚的理論基礎，而且深入企業實踐（大部分教師擔任知名企業的人力資源管理顧問或為企業提供人力資源管理諮詢服務）， 從而使我們的教學更具可操作性。

只要攻讀MBA就行了，至於學校，最好找一所離你單位近的學校，這樣上課就方便了。

這是非常好的人力資源，這個也可以自己做，還有一些人力資源管理證書可以考。

近年來，越來越多的人報讀在職研究生，這是職場生存發展的必然趨勢，是提公升競爭力的必要手段。 人力資源是研究生的熱門專業，那麼攻讀人力資源管理的非全日制研究生課程需要多長時間呢？

據研究生資訊網老師介紹，在職人力資源管理研究生的申請方式是學歷能力相同，一般學習年限為2年。 詳情如下：

目前，各大高校正在招收人力資源專業在職研究生，如中國人民大學、對外經貿大學、中國社會科學院等，期限為2年。

符合大專以上學歷要求，向學校招生辦公室提交個人材料，通過院校審核的學生可報名入班，學習年限為2年，學生完成學分，並通過所有課程考試，可獲得結業證書; 想要攻讀碩士學位的學生，如果符合學士學位的條件，可以繼續攻讀碩士學位3年。

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如今，越來越多的在職人員選擇為在職研究生學習以提高能力，因此很多考生想知道人力資源服務行業的在職研究生應該選修哪些科目。 目前在職研究生有兩種學習方式，無論選擇哪種學習方式，不同形式的考試都不同，考生可以提前了解。

1.什麼是人力資源服務行業。

人力資源服務行業在職研究生屬於人力資源管理在職研究生，培養具有管理學、經濟學、法律和人力資源管理知識與能力，能在事業單位和部門從事人力資源管理、教學和科研的工商管理學科高階專業人才。

2.人力資源服務行業的在職研究生考試科目。

人力資源服務行業的在職研究生屬於學研挖碩士學位的相同學習方式，免考，入學不需要參加考試，但需要參加碩士考試才能申請碩士學位，在職研究生考試的科目是外語和專業課程相結合， 而綜合專業課程是他們平時學習的專業課程的知識。考試時間為每年5月的全國聯考，3月在中國學位和研究生教育資訊網進行網上報名。

在職研究生報名條件為：國家教育序列高校本科學歷，兩年制本科;條件優異的，可以放寬到大學學位。

非全日制研究生的學習方式是面授（線上）和自學相結合，學生每月選擇1-2個週末（以學院最終課程安排為準）。

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隨著經濟的發展和社會的進步，越來越多的人選擇在職研究生學習來提公升自己的能力，他們中的許多人想知道人力資源管理方面的在職研究生是否有用，在職研究生學習當然有用，但也要看候選人的個人需求，候選人可以提前了解。

人力資源管理專業研究生主要學習管理學、經濟學和人力資源管理的基本理論和基礎知識，接受人力資源管理方法和技能的基礎培訓，具備分析和解決人力資源管理中人力資源問題的基本能力。

對非全日制研究生在人力資源管理方面有用嗎 這個問題的答案肯定是有用的，因為獲得的學位證書與全日制研究生完全相同，可用於參加博士考試、評估職稱、晉公升和加薪、出國留學等。

本科畢業並取得本科學歷者，可申請課程考試資格。 大專學歷者可參加研討會並獲得結業證書。

完成學業後可獲得結業證書，本科畢業並擁有學士學位三年的學生可以參加碩士考試，完成答辯後即可授予碩士學位。

每年5月舉行全國聯考，3月在中國學位與研究生教育資訊網進行網上報名。

在職研究生在職人力資源管理的學習方式是理論與實踐相結合，課堂講授與自學相結合。 週六、週日在國立大學教學樓上課（寒暑假及法定長假除外）。

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在職研究生在人力資源管理方面的應用熱度一直很高，因為從事各個行業的企事業單位都離不開人力資源管理部門。

1、提高學歷和能力。

有的學生選擇在職攻讀研究生是為了提公升或提高自己的能力，而有的學生是為了有更好的就業前景，所以申請在職研究生是學歷和能力的雙向提公升。

2.就業前景廣闊。

人力資源管理專業畢業後，可在企事業單位從事行政主管、人力資源開發、辦公室秘書等工作，就業前景十分廣闊。

3. 擴大工作場所的聯絡。

報考在職研究生院的人基本上都是上班族，大家都是各行各業的在職人員，所以可以一起交流學習，對自己的事業和發展都有幫助。

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在職研究生報考的專業中，人力資源因就業率高、發展前形勢好而特別受歡迎。 那麼，招收人力資源管理兼職研究生容易嗎？

據中國碩士招生資訊網老師介紹，人力資源管理專業在職研究生的申請方式是申請同等學歷的碩士學位，不經考試錄取。 詳情如下：

符合大專學歷要求的學生，再向院校招生辦公室提交身份證、學歷和學位證書影印件、個人身份證照等個人材料，並通過院校審核，即可入班。

因此，入學容易，學生可以放心報名，學生入學後先在職研究生課程學習，一般為2年，修完學分，通過課程考試，即可獲得結業證書; 然後通過碩士考試和第一辯護板獲得碩士學位。

目前在招生的大學有中國國立大學、對外經濟貿易大學和中國社會科學院。

綜上所述，人力資源專業在職研究生的錄取管理起來比較容易。 祝大家入學和畢業成功。 如果您想了解更多關於在職培訓的資訊，您可以諮詢我們的老師。

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