我可以成為全職員工嗎？ 30

一般情況下，你不可能正規化為小時工，除非你和雇主簽訂了合同，如果你想成為正式工人，也不是絕對不可能，他是在人為地做事，但希望非常渺茫。

通常，不，如果你真的很好，也許不是。 但這一切都是人為的！ 只要你願意努力工作，你就會收穫回報。

是金子會閃耀**，也許這次你不能，不代表你下次不能。 另外，不要刻意追求某些結果，注重積累的過程，享受這個過程帶來的收穫，這樣你會發現自己過著非常充實的生活！

有沒有像企業或公司這樣的東西現在正在轉正？

沒有更多了。

不僅是小時工，所有工作都沒有正規化。

正規化的問題在計畫經濟中。

時代出現了。

估計沒有把小時工變成正式工作的可能，而且你是短期的，那麼你有什麼資格？

你是在問試用轉正嗎？ 現在工資分為計件工資和固定工資，沒有轉正小時工資的問題。

根據您簽署的合同的相關條款，在正常情況下，您不能變成小時工。

法律分析：沒有試用期，也不需要轉正。 小時工是指兼職員工，是指同一雇主的工人平均每日工作時間不超過四小時，分公司褲子連鎖店每週累計工作時間不超過24小時的僱傭形式。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法

第六十八條 非全日制就業，是指同一用人單位勞動者平均工作時間每天不超過四小時，勞動者、孫輩每週累計工作時間不超過二十四小時的一種就業形式。

第七十條 非全日制職工當事人不得約定試用期。

第七十一條 非全日制就業的任何一方，可以隨時通知另一方終止僱傭關係。 終止勞動關係的，用人單位不得向勞動者支付經濟補償。

沒有試用期，也不需要成為正式員工。 小時工是指同一雇主的工人平均每日工作時間不超過4小時，每週累計工作時數不超過24小時的僱傭形式。 根據《勞動合同法》的規定，當事人不得約定試用期。

因此，不存在轉為正值的問題。

如果你不變成常客，你只能離開你的工作，如果你想留在這裡，你必須變成常客。 首先，電子廠一般從事電子配件的生產、加工和銷售，如手機、電腦、電視機等電子元器件的生產和組裝。

電子廠主要是流水線的工作，也有非流水線的單獨操作，有固定的位置，工作一般比立式打蠟簡單，如鎖螺絲、貼上膠帶、貼標、包裝、出貨等。

電子廠的工作崗位很多，其中工廠的普通工人人數最多，電子廠的普通工人，顧名思義，就是電子廠的普通工人。 他們主要具備基本技能，能勝任流水線或簡單操作的電子廠普通工人，一般做一捲纖維卷一些技術要求的崗位員工，一般在電子廠流水線作業，如鎖螺絲、膠帶、貼標、包裝、運輸、倉庫、外包裝等。

沒有麻煩。

小時工沒有試用期，也無需轉正。 小時工是指非全日制雇員，是指同一雇主的工人平均每日工作時間不超過四小時，每週累計工作時間不超過24小時的就業形式。 根據《勞動合同法》的規定，當事人不得約定試用期。

因此，不存在轉為正值的問題。

法律依據：《勞動合同法》第六十八條是指同一用人單位或牽頭單位的勞動者平均日工作時間一般不超過4小時，每週累計工作時間不超過24小時的一種就業形式。 第七十條 非全日制職工當事人不得約定試用期。

第七條 非全日制就業的任何一方，可以隨時通知另一方終止僱傭關係。 終止勞動關係的，用人單位不得向勞動者支付經濟補償。

沒有試用期，也不需要成為正式員工。

小時工是兼職員工，是指同一雇主的工人平均每日工作時間不超過四小時，每週累計工作小時數不超過24小時的僱傭形式。