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你好! 我也有同感!
我也早就知道了,對自己知道的缺陷有深刻的理解,尤其是它的審核制度和遮蔽的設定,非常不人道。
我們都知道有必要進行任何提款或進行必要的審計,我們的大多數使用者都理解並支援它們。 然而,隨之而來的缺點也很嚴重。
我的很多問題都被適度地扼殺了,提問者的問題得到了解決,結果,我的答案沒有出現。
這種將合法規則造成的弊病轉嫁給使用者的現象是認知的重大失敗。
此外,遮蔽也是必要的,這樣才能保證知曉的環境。 但是,它是完全靈活的。
例如,如果我提交乙個,並不是所有內容都被侵犯了,完全有可能遮蔽違規內容(或單個詞),沒有必要採取一刀切的方法。
此外,對於違規行為,可以在使用者提交答案時,使用技術手段在框中進行遮蔽和警告,讓使用者立即知道自己的違規行為並進行新的修改,而不是傻傻地等待死刑!
我總覺得知道正統多,互動少,比比橋特別不人道!
只是抱怨,沒有期望本質的改進和增強。
謝謝!!
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是的,有時候說多了不是一件好事,而且經常無法通過審查,所以是時候關注這個問題了。
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是啊,我現在不能問這個問題,我很無奈,我要問很多比這更多的機器點。
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比如任務完成的考核,,,這個系統處理得太慢了,,,最上面的乙個。
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你只需要遇到一些其他問題,幾天後就不會這樣了。
這也有乙個好處,那就是存在與“越獄”相關的問題,例如,如果你精通它,那麼你可以快速而很好地幫助他人解決問題。
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要想實現完整、準確的投放,目前的技術還存在一定的難點,問題只能通過關鍵詞來篩選,畢竟不是人腦,需要時間才能發展成熟。
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哈哈哈。 挺好的。 但如果你不想,那就找你自己的問題。
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嘿,這不是谷歌,廣告的投放方式不同。 你為什麼不嘗試改變你的專業?
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很不錯,不是嗎? 多想,多做事。
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也有同感,房東可以去投訴吧投訴這個問題。
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來做任務吧,你說的逾期,不是人道問題。。。
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個人習慣的問題,有的人認為還可以,比起很多**,已經有很多優點了。
醫生是接觸最多的人,在醫院裡,面對生死,無論是病人本人,還是陪堂的家人,都面臨著來自生命的考驗,有人的實力讓塵埃傅家印象深刻,有人的自私讓身邊的人心寒,有人可以一如既往地依靠, 有的人默默地轉身離開,最真實的折磨,最真實的選擇,最真實的人性,在這個白色的世界裡,才是最真實的反映。
<> “曾經有一家公司的CEO非常重視人性化管理,他認為人才是公司最重要的資產,只要員工能得到實質性的關心、讚賞和支援,員工就會把工作做好。 因此,他注重員工的培養和激勵,建立了以員工為中心的企業文化。 以下是一些短篇小說: >>>More