工傷分級與賠償、工傷分級標準和賠償標準

對殘疾等級進行鑑定的，以殘疾等級鑑定結果為準，只有鑑定結果才能作為賠償依據。 如果是工傷，還需要申請工傷認定，在確定為工傷後，可以要求用人單位按照工傷保險規定進行賠償。 補償範圍包括醫療、一次性傷殘津貼、住院餐補助、輔助器具、就醫期間原工資福利、生活護理費等。

按照《工傷保險條例》第三十三條、第三十四條、第三十五條、第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條的規定進行賠償。

希望是的，謝謝。

工傷認定和賠償標準為：1醫療費用，**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準; 2.

醫院餐補助由各工傷保險協調區域內人員規定; 3.交通費、住宿費、食宿費由工傷保險協調區域規定; 4.停工留用的，原工資待遇不變，單位按月發放。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條：職工因工傷發生事故或者職業病的，享受工傷醫療待遇。

法律分析：薪酬標準：福利局停工期間原工資福利保持不變; 喪葬補貼為上年全區員工平均月工資的6個月; 一次性工傷死亡津貼標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍;

法律依據：《工傷保險條例》第三十三條 職工在工作中發生事故受傷或者患上職業病，需要停工接受工傷醫療的，原工資待遇在停工期間不變，由通木所在單位按月支付。 停薪假的期限一般不超過12個月。

傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。 工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

受傷職工在停工期間需要護理的，有償停工的，由其所屬單位負責。

工傷鑑定的賠償標準為：

1.醫療費用包括醫療費用、**費用和住院費用。

2.討論受傷員工在整體規劃區域外就醫所需的交通和住宿費用。

3.損失時間工資。

4.員工住院食品補貼。

《工傷保險條例》第三十條第三款規定，職工因工傷住院的伙食補貼，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、交通費，由工傷滲漏傷保險支付，憑醫療機構出具的證明，經辦公室和具體的支付標準由協調區域內的人規定。

法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。

職工因工傷住院伙食補助金，以及醫療機構出具的證明和經辦機構同意，工傷職工在協調區域外就醫所需的交通、住宿、住宿費用，由工傷保險支付; 具體支付標準由協調區人民規定。

一般而言，工傷索賠的賠償專案如下：

1、造成但未達到殘疾的一般傷害賠償：醫療費、住院期間的伙食費、生活護理費、工傷期間的工資、交通、住宿等費用;

2、傷殘補償：除上述賠償外，一般為：輔助器具費用、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、工傷一次性醫療補助、延鋒傷殘一次性就業補助等;

3、死亡賠償：喪葬津貼、一次性**補貼、受撫養親屬撫卹金等;

4、職工下落不明的情形：未宣告職工死亡的，其直系親屬可領取的賠償專案包括：贍養親屬撫卹金、一次性工傷死亡補助金50%、生活困難; 如果員工被宣布死亡，其直系親屬的吉祥物可以獲得的賠償專案如下：

喪葬費、受撫養親屬的撫卹金和一次性與工作有關的死亡津貼。

工傷傷殘有10個等級，其中1-4級是完全喪失工作能力，應保留勞動關係並退出工作崗位，並享受以下福利：一次性傷殘補助（受傷前18-24個月平均繳費工資、社保金）; 傷殘津貼（受傷前12個月平均工資的75%-90%，社會保障金）按月支付，直至趙啟蓀退休。

5-6級是大部分喪失工作能力的人，享受福利待遇：一次性傷殘津貼（14-16個月工傷前平均繳費工資在12個月內，繳納社保金）; 如果用人單位無法安排工作，有兩種解決辦法：一是按月支付傷殘津貼（受傷前12個月支付的平均工資的60%-70%，由單位支付）直至退休; 二、經勞動者本人提出，可以解除勞動板凳鏈關係，用人單位一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金，具體標準由省、市法規規定。

7-10級部分喪失工作能力，享受以下福利：一次性傷殘津貼（6月至12月受傷前12個月的平均繳費工資，繳納社會保障金）; 合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金，具體標準由省、市法規規定。

因工故故的，享受待遇：喪葬津貼（6月份上年6月的月平均工資，社保金）; 受撫養家庭養老金; 一次性工傷死亡津貼（上一年平均工資的48-60個月，社會保障金）。

由工傷保險**支付的一次性傷殘津貼，金額為13個月的薪金;

辭職後，您還可以獲得：Sen Quiet。

一是工傷保險**一次性支付工傷醫療補助;

其次，用人單位一次性發放殘疾就業補貼。

工傷一次性醫療補助金和殘疾就業一次性補助金，由省工傷保險條例確定。 也就是說，王端，不管你屬於哪個省，你都按照那個省的標準來繳費。

工傷致殘等級分為1級至10級，賠償標準按等級規定：1、確定殘疾在1級至4級可分散的，按等級發放一次性殘疾補助金、殘疾津貼和基本養老保險; 2、五至六年級按等級一次性繳納殘疾補助金、殘疾宴請津貼和社會保險金，合同解除時按當地標準繳納醫療補助金、就業補助金; 3、7-10年級，按年級發放殘疾補助金，合同終止時發放醫療、就業補助金。